一、目前發布的新政策，與舊政策對比，有何不同之處？
答：根據區委、區政府機構改革總體部署，龍華區人力資源局成立后新承接職能對應的政策需進行變更。因此新政策與舊政策相比主要是政策的實施及發布主體由原來的區委組織部（區人才工作領導小組辦公室）變更為區人力資源局。
二、我是龍華戶籍且在龍華區居住，但在寶安區的一個公司上班，是否符合申請條件？
答：不符合。《深圳市龍華區技能人才扶持辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）規定，申請人所在用人單位需注冊地、納稅地、社保繳納地、實際辦公地均在龍華區并合法正常經營。
三、我公司總部及我的社保、納稅都在龍華，但我被派往龍崗區的分公司上班，是否符合申請條件？我公司總部及我的社保、納稅在福田區，但我被派到龍華區分公司上班，是否符合申請條件？
答：第一種情況，不符合，《辦法》參照《深圳市龍華區高層次人才確認管理辦法（試行）》執行，申請人需實際在龍華工作；第二種情況，不符合，見問題二。
四、我近五年擁有5項發明專利，其他基本條件也都符合，是不是肯定可以被認定為A類？
答：不一定，《辦法》規定，技能人才采取評審擇優認定的方式。
五、我2014年7月份獲得省級競賽第三名，其他基本條件也都符合，是否可以申請認定B類？
答：不可以。《辦法》規定，該獎項需在近五年內獲得才能申請。
六、我曾經在職業技能競賽中獲得全國第一名，但該競賽是教育部門（或工會）組織的，獲獎證書上沒有人力資源保障部門的印章，是否可以申請認定？
答：不可以。《辦法》規定，該類競賽需由人力資源保障部門組織實施。
七、我3年前獲得浙江省人力資源保障部門組織的省級競賽第5名，最近兩年才來龍華工作，其他基本條件也都符合，是否符合申請A類的條件?
答：符合。
八、我3年前獲得東莞市人力資源部門組織的市級競賽第1名，最近兩年才來龍華工作，是否符合B類或者C類的申請條件？
答：不符合。《辦法》規定，獲得深圳市級一類職業技能競賽第1名的才能申請。
九、我2年前曾在龍華工作了6個月，期間到其他區工作了一段時間，然后又回來龍華工作了6個月至今，是否符合申請條件？
答：不符合。《辦法》規定，申請人需在我區同一用人單位連續工作12個月及以上。
十、我去年取得國家人力資源管理師高級技師證書，其他基本條件也都符合，是否可以申請認定為C類？
答：不符合。《辦法》規定，職業（工種）需屬于最新公布的《深圳市龍華區技能人才引進緊缺職業目錄》，并獲得相應國家職業資格證書的，才能申請C類。
十一、我兩年前被認定為龍華區高層次人才C類，并領取了相應的補貼，這次又被認定為技能人才A類，是否還可以領取50萬元的獎勵補貼？
答：不可以。《辦法》規定，已享受或正在享受區“龍舞華章計劃”系列政策等專項資金扶持的，按照“從優不重復”的原則享受相應層次的獎勵補貼差額。
十二、我三年前被認定為技能人才C類，并獲得3萬元的一次性獎勵補貼，如今又被認定為技能人才C類，是否可以再申領3萬元的一次性獎勵補貼？
答：不可以。《辦法》規定，再次認定為技能人才的，按照“從優不重復”的原則享受相應層次的獎勵補貼差額。
十三、我三年前被認定為技能人才C類，并獲得3萬元的一次性獎勵補貼，如今被認定為技能人才B類，那我一共還可以再申領多少獎勵補貼？每年發放多少？
答：根據《辦法》規定，按照“從優不重復”的原則，從技能人才C類被認定為技能人才B類后，還可再領27萬元，分五年等額發放，即每年5.4萬元。
十四、我獲得龍華區職業技能競賽電工競賽第一名并被認定為技能人才C類，當時我有電工高級證書，因此獲得了2萬元的一次性獎勵補貼，一年后我又獲得了電工技師證書，是否可申請（4-2）萬元的補貼差額？是否還可以同時申請3000元的技能提升補貼？
答：根據《辦法》規定，該類情形不能享受補貼差額，但可以申請技能提升補貼。但可以通過再次申請認定為技能人才C類，申請2萬元的獎勵補貼差額。
十五、我被認定為技能人才B類，并申請免租入住了一套60平方米的人才住房，1年后我跳槽到羅湖區的企業上班，人才住房怎么處理？
答：根據《辦法》規定，技能人才從我區用人單位離職后3個月內未重新入職我區用人單位的，技能人才資格及待遇隨即終止，人才住房將被收回。
十六、我有兩個小孩都非深圳戶籍，我被認定為技能人才B類后，是不是兩個小孩都可以享受龍華區戶籍學生的待遇？
答：根據《辦法》規定，在技能人才任期內，骨干技能人才（B類）非我區戶籍子女子女符合入學條件的，享受我區戶籍學生待遇，由區教育部門按照積分入學辦法統一安排學位。
十七、我是市級技能大師工作室的領辦人，去年申請并獲得了18萬元的重點項目資助，后來該項目被列入到市重點項目中并獲得了市級50萬元的重點項目資助，我還可以再申請多少區級配套資助？
答：根據《辦法》規定，項目列入國家、省、市重點建設項目的，按照相應層級資助標準的50%給予配套資助。已獲得區重點建設項目資助的項目被列入國家、省、市級重點建設項目的，按照“從優不重復”的原則享受資助差額。當事人即可獲得7萬元配套資助。
十八、申請認定的材料和申請扶持的材料是分開來提交的嗎？
答：是。根據《辦法》規定，認定后才可以提交扶持申請材料。
十九、我想申請認定技能人才C類，但公司只同意初核和出具相關證明，但不愿意派人來提交資料，是否可以由我自己來提交資料？
答：該類情況可直接向區人力資源部門反饋。
二十、我工作比較忙，是否可以請中介幫忙代辦？
答：不可以。根據《深圳市龍華區技能人才扶持辦法操作規程（試行）》規定，如非本人或所在用人單位職工提交申請，材料不予受理。
二十一、提交資料后，大概要多久才能通過認定？什么時候才提交扶持資料？
答：通過認定時間以區人才領導小組辦公室主任會議召開時間為準。
二十二、C類的技能崗位突出代表類，每個公司每年可以申請多少人？
答：根據《深圳市龍華區技能人才扶持辦法操作規程（試行）》規定，每家用人單位每年申請認定優秀技能人才（C類）技能崗位突出代表類的總人數不得超過該單位實際繳納社保人數的1%，且不得超過50名。
二十三、C類的技能崗位突出代表類，對于公司推薦某個人是否屬于優秀人才，有沒有具體統一的標準？
答：《辦法》旨在引導用人單位建立完善技能人才自主評選制度，建立起符合技能人才職業（工種）特點的多元化評價體系，用人單位可自主制定優秀技能人才（C類）技能崗位突出代表類評選推薦標準。
二十四、我在技能人才C類任期的第三年，又獲得龍華區職業技能競賽第三名，是否可以再申請認定為C類？可以在兩年后任期滿了才申請第二次認定嗎？
答：可以。
二十五、我在龍華區民治街道的A企業上班期間，申請認定為技能人才A類，并領取了兩年共20萬的獎勵補貼，兩年后跳槽到龍華區大浪街道的B企業上班，其余30萬補貼是否可以繼續領取？
答：根據《辦法》規定，離職后3個月內重新入職我區用人單位可繼續享受技能人才待遇。
二十六、我在龍華區A企業上班期間，被認定為技能人才B類，并領取了兩年共12萬的獎勵補貼，期間跳槽到寶安區C企業上班了6個月，然后又回來龍華區B企業上班，是否可以繼續領取其他18萬的補貼?
答：不可以，見問題二十五。
二十七、區人力資源部門委托第三方機構在任期內的考核評價和不定期考察，主要考察哪些方面的內容？
答：崗位真實性、貢獻度及綜合評價。
二十八、我在龍華區技能人才任期內，因打架斗毆被行政拘留了15天，是否會被取消龍華區技能人才資格？
答：根據《辦法》規定，受到刑事處罰的才會被取消資格。但如果造成惡劣社會影響等其他應當取消資格的情形，也有可能被取消技能人才資格待遇，具體以公安部門意見為準。
二十九、怎樣才算違背黨的路線方針政策？
答：編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，參與各種非法組織和非法活動等。
三十、我是龍華區某個民辦培訓學校的老師，是否符合申請條件？
答：根據《辦法》規定，社會團體從業人員也可申請。
三十一、我不符合A、B、C類的申請條件，但我技能水平確實非常突出，且對龍華區的貢獻非常大，還有沒有機會申請認定？
答：根據《辦法》規定，可通過“一事一議”的方式向區人力資源部門提出申請。
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