成人黄色片视频_成人在线观看免费网站_日本免费黄色小视频_清纯唯美日韩制服另类_中文字幕 久热精品 视频在线 _97人人在线_国产呦小j女精品视频_国产亚洲精品自在久久_欧美成人精品1314www_欧美日韩网站

深圳政府在線 龍華政府在線PC端 龍華政府在線英文網站 關懷版 龍華政府在線新版移動端
深圳市龍華區司法局關于《深圳市龍華區人民調解工作經費管理實施細則》的政策解讀
來源:深圳市龍華區司法局 發布時間:2024-04-02
文件已失效

  人民調解是具有中國特色的化解矛盾、消除紛爭、促進和諧的非訴訟糾紛解決方式,被國際社會譽為“東方經驗”“東方之花”。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視人民調解工作,習近平總書記多次對人民調解工作作出重要的指示批示。習近平同志指出,我國國情決定了我們不能成為“訴訟大國”要堅持和發展新時代“楓橋經驗”,堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面,充分發揮調解的基礎性作用,將矛盾糾紛化解在基層,將和諧穩定創建在基層,筑牢平安中國建設的根基。

  為保障人民調解工作順利開展,區司法局、區財政局聯合對相關問題進行研究,結合我區人民調解工作的實際情況,聯合制定并印發了《深圳市龍華區人民調解工作經費管理實施細則》(以下簡稱《實施細則》)。現將有關情況說明如下:

  一、指導思想

  堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹習近平法治思想,遵守憲法、法律、法規、國家政策和社會道德風尚。堅持“黨委領導、政府負責、民主協商、社會協同、公眾參與、法治保障、科技支撐”的社會治理格局,創新和發展新時代“楓橋經驗”,把非訴訟糾紛解決機制挺在前面,推動更多法治力量向引導端用力,加強矛盾糾紛的源頭預防、前端化解,關口把控,完善預防性法律制度,實現矛盾糾紛分層分類管理,推進基層治理體系和治理能力現代化建設。

  二、經費標準調整背景

  人民調解員是人民調解工作的具體承擔者,肩負著化解矛盾、宣傳法治、維護穩定、促進和諧的職責使命。加強人民調解員隊伍建設,對于提高人民調解工作質量,充分發揮人民調解維護社會和諧穩定“第一道防線”作用,推進平安龍華、法治龍華建設具有重要意義。

  根據《中華人民共和國人民調解法》《廣東省實施〈中華人民共和國人民調解法〉辦法》《深圳市實施〈中華人民共和國人民調解法〉辦法》和司法部《全國人民調解工作規范》,省委政法委、省高級人民法院、省司法廳、省民政廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關于加強人民調解員隊伍建設的實施意見》(粵司發〔2019〕258號)精神,以及深圳市司法局、深圳市財政局聯合制定的《深圳市人民調解工作經費管理規定》。區司法局、區財政局聯合對相關問題進行研究,結合龍華區人民調解工作辦案難度,及龍華區經濟發展水平,適當調整辦案補貼。

  三、經費調解的法律依據

  財政部、司法部《關于進一步加強人民調解工作經費保障的意見》(財行〔2007〕179號)中關于“人民調解工作經費的保障辦法”規定:“為支持人民調解委員會和人民調解員的工作,地方財政可根據當地經濟社會發展水平和財力狀況,適當安排人民調解委員會補助經費和人民調解員補貼經費”;“人民調解員補貼經費的安排和發放應考慮每個人民調解委員會及調解員調解糾紛的數量、質量、糾紛的難易程度、社會影響大小以及調解的規范化程度。補助和補貼標準可由縣級司法行政部門商同級財政部門確定。”

  《廣東省實施〈中華人民共和國人民調解法〉辦法》第五十二條規定:“各級人民政府應當將人民調解工作指導經費列入財政預算,建立健全政府購買人民調解服務機制,根據當地經濟社會發展水平和財力狀況,適當安排人民調解委員會、人民調解專家庫補助經費和人民調解員、人民調解咨詢專家補貼經費?!?/p>

  《深圳市實施〈中華人民共和國人民調解法〉辦法》第二條第一款規定:“市、區人民政府應當積極支持人民調解工作,對司法行政部門指導人民調解工作經費、人民調解委員會工作補助經費,人民調解員補貼經費等人民調解工作所需經費給予必要的支持和保障”;《深圳經濟特區矛盾糾紛多元化解條例》第八十一條第一款規定:“司法行政部門、人力資源保障部門應當會同財政部門健全調解經費保障機制,完善調解員以案定補的動態激勵制度。”

  《深圳市人民調解工作經費管理規定》第十八條規定:“各區可以根據本區實際情況制定本規定的實施細則。”

  四、制定《實施細則》的目標任務

  加強龍華區人民調解工作經費的管理,規范人民調解經費的申領流程,提高人民調解員調處案件的積極性,打造龍華區職業化、專業化人民調解隊伍,將矛盾糾紛化解在基層,實現矛盾不上交,進一步營造良好的社會環境。

  五、《實施細則》主要內容

  《實施細則》共二十一條,主要規定人民調解工作經費的定義(第二條)、財政保障(第三條-第五條)、矛盾糾紛等級劃分標準(第六條-第十條)、發放規則(第十一條、第十二條)、發放流程(第十二條)、監督工作與違規責任(第十三條-十八條)等事項。具體內容如下:

 ?。ㄒ唬┤嗣裾{解工作經費的定義

  人民調解委員會是指在區司法行政部門依法備案的人民調解委員會,人民調解員是指在區司法行政部門登記的人民調解員。人民調解工作經費包括司法行政部門指導人民調解工作經費、人民調解委員會工作補助經費和人民調解員補貼經費等。

 ?。ǘ┤嗣裾{解工作經費財政保障

  人民調解工作經費應當列入街道、部門預算,由區財政部門予以保障。

  區財政部門給予每個人民調解委員會每年不低于3萬元工作補助。街道、社區、居委會人民調解委員會工作補助由街道納入預算予以保障。給予人民調解委員會專門負責人民調解事務的人員每月不低于600元的工作津貼。街道、社區、居委會人民調解委員會人員工作津貼由街道納入預算予以保障。

  人民調解委員會成功調解糾紛后,可以申領補貼經費。補貼經費按照“一案一補”原則發放。補貼經費參照上一年度成功調解糾紛數量確定額度。街道、社區、居委會人民調解委員會受理調處的案件,補貼經費由街道列入預算予以保障。行業性、專業性人民調解委員會受理調處的案件以及區司法行政部門指派給人民調解委員會調處的案件,補貼經費由區司法行政部門列入預算予以保障。

 ?。ㄈ┟芗m紛等級劃分標準

  個案補貼標準按照矛盾糾紛難易程度分為簡易糾紛、普通糾紛、重大糾紛和特別重大糾紛案件四級,具體劃分標準如下:

  1.簡易糾紛案件。每宗補貼不高于400元。簡易糾紛案件一般是指涉案當事人數在5人以下,或糾紛調解協議書標的金額在10萬元人民幣以下,或經4次以下調解即達成協議并履行,或一般的婚姻家庭糾紛、鄰里糾紛、侵權糾紛、生產經營性糾紛,或其他各類簡易矛盾糾紛。

  2.普通糾紛案件。每宗補貼不高于1000元。普通糾紛案件一般是指涉案當事人數在5人以上、11人以下,或糾紛調解協議書標的金額在10萬元人民幣以上、50萬元人民幣以下,或發生在相鄰社區之間的地界、路權、水權等權屬爭議糾紛,或涉及醫療、工傷、機動車道路交通事故賠償等糾紛。

  3.重大糾紛案件。每宗補貼不高于2000元;重大糾紛案件一般是指涉案當事人數11人以上、31人以下,或糾紛調解協議書標的金額在50萬元人民幣以上、100萬元人民幣以下,或多次或多人赴市、到省、進京上訪,影響較大的矛盾糾紛,或跨區、街道的案件糾紛。

  4.特別重大糾紛案件。每宗補貼不高于4000元。特別重大糾紛案件一般是指涉案當事人數31人以上,或糾紛調解協議書標的金額在100萬元人民幣以上,或涉及政策性、歷史遺留問題,如征地拆遷、山林土地、城市改造、市政工程等或其他原因引發的具有重大社會影響的群體性矛盾糾紛,或上級交辦的疑難復雜矛盾糾紛。

 ?。ㄋ模┤嗣裾{解工作經費發放規則和流程

  補貼經費原則上由區司法行政部門和街道按季度發放,可根據實際情況進行適當調整。其中,街道、社區、居委會人民調解委員會向街道申領;行業性、專業性人民調解委員會向區司法行政部門申領,經所在人民調解委員會簽字確認,公示無異議后,將《人民調解補貼經費申請匯總表》和《人民調解補貼經費申請個案登記表》報所屬街道司法所或行業主管部門審核,最終由所屬街道或區司法局進行發放。

  (五)人民調解工作經費監督工作與違規責任

  區司法行政部門可以采取書面檢查、抽查卷宗、查詢案件登記管理系統、走訪當事人等方法,對申領補貼經費的案件進行審查。對申領手續不完備、調解卷宗不規范的,區司法行政部門將督促限期整改,整改合格再予以發放。司法行政部門和財政部門應當對本實施細則的執行情況進行監督檢查,并對存在問題進行通報。

-
久久久久高潮毛片免费全部播放| 国产精成人品免费观看| 中文字幕在线观看第一页| 欧美人与物videos另类xxxxx| 亚洲欧美中日韩| 国产精品视频网站| 熟妇人妻久久中文字幕| 午夜不卡视频| 麻豆精品视频在线观看免费| 日韩激情av在线免费观看| 男人添女荫道口女人有什么感觉| 96日本xxxxxⅹxxx17| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 国产精品无码粉嫩小泬| 国产成人一二片| 亚洲福利一二三区| 国产精品一级久久久| 欧美日韩在线国产| 欧美美女被草| 亚洲视频图片小说| av资源一区二区| 国产亚洲欧美精品久久久www | 最新中文字幕2018| 国产在线一在线二| 日本不卡在线视频| 色综合伊人色综合网| 天堂中文视频在线| 成人亚洲性情网站www在线观看| 天使萌一区二区三区免费观看| 亚洲人线精品午夜| 国产九九在线观看| 日韩美女网站| 国产99久久精品| 久久久久九九九九| 素人fc2av清纯18岁| 亚洲优女在线| 国产精品美女久久久久久| 成人妇女淫片aaaa视频| 自拍偷拍第9页| 国产情侣一区二区三区| 一区二区三区丝袜| 欧美成熟毛茸茸复古| 欧美性猛交xxxx乱大交hd | 韩国久久久久| 亚洲欧美成人精品| 在线观看免费av网址| 欧美极品视频| av毛片久久久久**hd| 日韩av日韩在线观看| 男人晚上看的视频| 国产亚洲精aa在线看| 午夜精品福利一区二区三区av| 欧美一区国产一区| 国产不卡精品视频| 国产精品vip| 一区二区三区无码高清视频| 日韩精品xxx| 高清在线视频不卡| 成人欧美一区二区三区在线播放| 好吊色欧美一区二区三区四区| 这里只有精品免费视频| 天天精品视频| 亚洲天天在线日亚洲洲精| 国产乱码一区二区三区四区| 欧美人与牲禽动交com| 久久精品在这里| 亚洲影视九九影院在线观看| 国产一区免费看| 亚洲91中文字幕无线码三区| 亚洲九九九在线观看| 中文字幕第10页| 中文字幕资源网在线观看免费| 亚洲人成精品久久久久| 日韩av在线电影观看| 欧美性猛交 xxxx| 男人的j进女人的j一区| 91av中文字幕| 日韩欧美国产亚洲| 99久久www免费| 伊人久久综合97精品| www.88av| 日韩三级不卡| 91精品欧美一区二区三区综合在 | 国产精品无码永久免费不卡| 四虎地址8848精品| 欧美色精品在线视频| 成人小视频在线看| 18+视频在线观看| 日韩美女精品在线| 一级黄色录像免费看| 日韩a在线看| 91影院在线观看| 高清视频一区二区三区| 国产成人精品一区二三区四区五区| 午夜亚洲性色福利视频| 97国产在线视频| 亚洲一区 视频| 综合久久婷婷| 欧美成人午夜剧场免费观看| 在线观看亚洲网站| 久久一区二区三区喷水| 在线视频欧美日韩| 国产探花视频在线| 久久99免费视频| 在线亚洲男人天堂| 在线观看天堂av| 欧美丝袜丝交足nylons172| 国产亚洲视频中文字幕视频| 三级网站在线免费观看| 激情小说一区| 精品一区二区三区电影| 免费看黄色的视频| 伊人精品一区| 中文字幕日韩专区| 一级黄色片日本| 99久久婷婷这里只有精品| 日韩一区二区精品视频| 国产稀缺精品盗摄盗拍| 久久中文视频| 久久999免费视频| 99免费在线观看| 99xxxx成人网| 国产精品久久久久久久久久小说 | 欧美在线不卡视频| 国产成人强伦免费视频网站| 99亚洲男女激情在线观看| 日韩欧美黄色影院| 懂色av粉嫩av蜜乳av| 日本午夜精品| 精品国偷自产在线| 日本一级黄色录像| 国产一级久久| 91在线观看免费高清| 国产91麻豆视频| 97久久精品人人做人人爽| 日本一区高清不卡| 成人在线免费公开观看视频| 亚洲男人的天堂一区二区| 青青草成人免费在线视频| 欧美激情网站| 欧美精品乱码久久久久久| 久久精品女同亚洲女同13| 综合亚洲自拍| 色综合视频一区中文字幕| 最新中文字幕一区| 久久精品噜噜噜成人av农村| 国产精品我不卡| 国产在线一二三区| 偷拍一区二区三区四区| 热久久久久久久久| a看欧美黄色女同性恋| 色偷偷偷综合中文字幕;dd| 久久久久久久久久久久久久久久久| 中文精品久久| 国产精品av在线| 黄色一级大片在线免费看国产一| 久久久精品国产免费观看同学| 亚洲AV无码成人精品一区| h片在线观看| 91麻豆精品91久久久久同性| 欧美特黄一区二区三区| 亚洲欧美在线专区| 国产精品久久久久久搜索 | 亚洲尤物视频网| 日本大臀精品| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 中文字幕第66页| 天天做夜夜做人人爱精品| 欧美老女人在线视频| 中文字幕一区二区人妻| 成年人网站91| 成人免费观看在线| 精品久久福利| 国产亚洲xxx| 欧美日韩一级黄色片| 国产福利精品一区| 熟女熟妇伦久久影院毛片一区二区| 欧亚av在线| 亚洲精品久久久久久久久久久| 欧美高清视频一区二区三区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 欧美在线3区| a√中文在线观看| 欧美成人猛片aaaaaaa| 青青操国产视频| 美腿丝袜亚洲三区| 一区二区视频在线免费| 麻豆视频在线看| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 欧美黑人一级片| 看片网站欧美日韩| 在线观看欧美一区| 99久久久国产精品免费调教网站| 亚洲性视频网站| 69xxxx国产| 久久久一区二区| 欧美日韩激情视频在线观看| 国产成人av毛片| 26uuu另类亚洲欧美日本一| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 亚洲成人免费电影| 内射中出日韩无国产剧情| 亚洲福利久久| 区一区二区三区中文字幕| 人在线成免费视频| 亚洲天堂开心观看| 91影院在线播放| 国产精品久久夜| 中文字幕无人区二| 雨宫琴音一区二区在线| 久久精品二区| 日本美女一区| 欧美成人高清视频| 亚洲 另类 春色 国产| 亚洲国产精品人人做人人爽| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久| 欧美日韩午夜| 日本福利一区二区三区| 成人黄色毛片| 久久大大胆人体| 色婷婷av一区二区三| 亚洲成人手机在线| 俄罗斯毛片基地| 国产综合色视频| 免费av手机在线观看| 国产亚洲一区| av成人观看| 97天天综合网| 尤物九九久久国产精品的分类 | 欧美日本一区二区三区四区| 精品无码人妻一区二区三区品| www.亚洲色图.com| 中文字幕22页| 红桃视频亚洲| 制服诱惑一区| jizz国产精品| 国产区精品视频| caoporn视频在线| 成人精品福利| 激情网站在线| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 免费人成年激情视频在线观看| 成人av电影在线播放| 欧美成年人视频在线观看| 欧美 亚欧 日韩视频在线 | 男同互操gay射视频在线看| 国产精品亚洲四区在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| av中文在线| 日韩精品福利网站| 亚洲精品久久久久久久久久 | 亚洲精品91在线| 国产成a人亚洲精| gai在线观看免费高清| 在线欧美日韩| 成人在线视频一区二区三区| 亚洲+变态+欧美+另类+精品| 99一区二区三区| 三上悠亚亚洲一区| 日本国产精品视频| 在线中文免费视频| 久久精品精品电影网| 亚洲福利二区| 亚洲成人中文字幕| 亚洲国产欧美另类| 欧美日韩成人综合| 伊人网视频在线| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 国产亚洲精品久久久久久打不开 | 国产精品伦理久久久久久| 日韩欧美亚洲v片| 视频一区日韩| 99久久国产免费免费| 久久精品黄色| 国产区亚洲区欧美区| 黑人巨大亚洲一区二区久| 欧美在线视频一二三| 日本在线观看高清完整版| 欧美裸体男粗大视频在线观看| 每日更新在线观看av| 精品视频www| 伊人网在线免费观看| 亚洲精品suv精品一区二区| 十八禁一区二区三区| 日韩一区二区三区在线观看 | 亚洲成色精品| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 在线成人超碰| 黄色激情在线视频| 国产在线不卡| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 影音先锋亚洲电影| 精品中文字幕av| 鲁大师影院一区二区三区| 热久久精品免费视频| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 香蕉视频网站入口| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区 | 欧美黑人巨大xxx极品| av理论在线观看| 欧美精品videofree1080p| 国内高清免费在线视频| 69av成年福利视频| 91资源在线观看| 欧美在线性爱视频| 日韩电影大全网站| 91精品视频专区| 一区二区三区国产好| 欧美色图亚洲自拍| 全球成人免费直播| 男人天堂a在线| 亚洲国产黄色| 最新天堂中文在线| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 人妖粗暴刺激videos呻吟| 99麻豆久久久国产精品免费| 亚洲天堂av中文字幕| 亚洲视频一区在线观看| 国产www在线| 精品视频在线免费看| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 亚洲精品日韩久久久| 国产福利在线视频| 久久久久在线观看| 在线观看欧美日韩电影| 亚洲影影院av| 亚洲精品一级二级三级| 国产大尺度在线观看| 亚洲国产一区二区三区高清| 久久99爱视频| proumb性欧美在线观看| 欧美精品久久久久久久久46p| 亚洲一区二区成人在线观看| 中文字幕日产av| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 永久免费在线| 欧美激情第一页xxx| 日韩免费小视频| 精品乱子伦一区二区三区| 国产成人精品免费视| 男女视频网站在线观看| 另类成人小视频在线| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 国产亲近乱来精品视频 | www.97av| 一本大道亚洲视频| 精品精品导航| 成人欧美一区二区三区黑人孕妇 | 日韩免费在线看| 日韩免费成人| 干日本少妇视频| 日本中文在线一区| 给我看免费高清在线观看| 亚洲女人小视频在线观看| 一卡二卡三卡在线观看| 日韩电影中文字幕| 操你啦在线视频| 成人av在线亚洲| 国产传媒欧美日韩成人精品大片| 日本欧美黄色片| 粉嫩绯色av一区二区在线观看 | 色老板在线视频一区二区| 日韩一级性生活片| 国产酒店精品激情| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 欧美日韩在线三区| 黄色电影免费在线看| 日韩av观看网址| 另类尿喷潮videofree| 青青青国产在线观看| 懂色av一区二区夜夜嗨| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃 | 亚洲春色在线| 久久男女视频| 大胸美女被爆操| 在线视频欧美区| 久久久资源网| 国产精品一二三视频| 经典一区二区| 精品少妇无遮挡毛片| 成人一区在线看| 综合激情网五月| 亚洲精品国产成人| av中文字幕在线观看第一页 | 国产精品夜夜爽| 日本一区二区不卡在线| 精品久久国产97色综合| 国产蜜臀一区二区打屁股调教| 国产欧美日韩一区二区三区| 欧美日韩国产探花| a天堂视频在线观看| 午夜精品在线视频一区| 一二三在线视频社区| 国产精品18久久久久久首页狼 | 日韩视频一区在线观看| 在线看一级片| 欧美aaaaa喷水| 青青国产91久久久久久| 成人免费精品动漫网站| 日韩欧美一级二级|