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　　咱們打工人，誰(shuí)還不是個(gè)“寶寶”了？出門上班，要靠咖啡“哄”自己清醒。工作煩躁，要靠奶茶“哄”自己開心。發(fā)工資了，更要果斷“獎(jiǎng)勵(lì)”自己一番。自稱“本寶寶”理直氣壯，但在法律的“火眼金睛”里，咱們此“寶寶”非彼“寶寶”，今天要聊的是那些真正未成年的“寶寶”們未成年人到底可不可以打工？

　　一、什么是童工？

　　根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，童工是指用人單位招用不滿十六周歲的未成年人。

　　二、為不滿十六周歲的未成年人介紹就業(yè)有哪些法律后果？

　　根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，單位或者個(gè)人為不滿十六周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿十六周歲的未成年人介紹就業(yè)的，吊銷其人力資源服務(wù)許可證。

　　三、使用童工有哪些法律后果？

　　用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。用人單位限期應(yīng)當(dāng)將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。用人單位經(jīng)責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，按照每使用一名童工每月處一萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

　　四、使用童工可能構(gòu)成刑事犯罪！

　　根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第十一條規(guī)定，拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條之一，違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　五、什么是未成年工？如何區(qū)分童工與未成年工？

　　根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》，未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，判斷是否為童工的標(biāo)準(zhǔn)就是：是否年滿十六周歲。

　　六、哪些情況不可以招用未成年工

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》，用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》規(guī)定，營(yíng)業(yè)性?shī)蕵穲?chǎng)所、酒吧、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等不適宜未成年人活動(dòng)的場(chǎng)所不得招用已滿十六周歲的未成年人。

　　七、違法使用未成年工有哪些法律后果？

　　娛樂場(chǎng)所招用未成年人的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并按照每招用一名未成年人每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

　　營(yíng)業(yè)性?shī)蕵穲?chǎng)所、酒吧、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等不適宜未成年人活動(dòng)的場(chǎng)所不得招用已滿十六周歲的未成年人。如有違反的，由文化和旅游、人力資源和社會(huì)保障、市場(chǎng)監(jiān)督管理等部門按照職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告，沒收違法所得，可以并處十萬(wàn)元以下罰款；拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、吊銷相關(guān)許可證，并處十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下罰款。

　　如果你身邊有違法用工的情況，請(qǐng)及時(shí)向龍華區(qū)人力資源部門投訴反映，以下是投訴反映渠道，請(qǐng)收藏~