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　　今年以來，龍華區大浪街道總工會緊緊圍繞“百縣千鎮萬村高質量發展工程”的決策部署，主動作為，將職工鄉村療休養工作作為服務大局、服務基層、服務職工的重要抓手，通過“政策先行強引導、基地建設筑平臺、精心組織顯成效”三位一體的工作模式，掀起助力“百千萬工程”、關愛一線職工的熱潮，取得了階段性顯著成果。通過“工會引流”的方式，為“百千萬工程”所聚焦的縣鎮村帶來了實實在在的人氣和消費支持，實現了職工休養、工會服務與區域高質量發展的多方共贏。

　　政策引領繪就療休養工作“路線圖”

　　療休養工作的順利開展，離不開清晰的頂層設計與有力的政策支持。早在3月18日，市總工會黨組成員、副主席李紅兵率隊深入大浪街道調研時，就明確指示要“加快推進美憬閣酒店認定療休養基地”，并強調要“突出重點，注重工作成效”“注重創新”，為街道療休養工作指明了方向。街道總工會迅速響應，將療休養活動政策宣傳與落實列為年度重點工作。

　　大浪街道及各社區工聯會依托“百人進千企”等常態化走訪機制，成為政策“宣傳隊”和“播種機”。從3月開始，新石社區工聯會走訪梵思諾、創力宏，賴屋山工聯會走訪誠至臻科技，高峰社區工聯會走訪綠聯科技、協源科技，新石社區工聯會走訪嘉河天成等多家企業……工會干部們的身影頻繁出現在企業一線，面對面詳細解讀《關于開展龍華區2025年職工鄉村療休養活動助力實施“百縣千鎮萬村高質量發展工程”的通知》精神，重點宣傳職工鄉村療休養活動的重要意義、申報流程以及每人每天100元、最高5天的專項補助政策，廣泛發動基層工會組織職工奔赴鄉村，在綠水青山間舒緩身心，同時為“百千萬工程”注入工會消費動能。

　　打造療休養“優質載體”  職工獲得感與鄉村發展同頻共振

　　推動療休養基地建設是提升服務品質的關鍵。街道總工會積極配合區總，推動轄區內如深圳美憬閣酒店等優質資源申報、認定療休養基地，旨在為職工提供更專業、更舒適的休養環境。同時，創新性地將療休養工作與“勞模助企行”相結合。8月27日，高峰社區黨委書記、龍華區五一勞動獎章獲得者陳燕帶隊走訪重點企業，不僅推動高新技術企業申報，也借此平臺進一步宣傳療休養等惠企暖工政策，發揮了勞模的示范引領作用，使療休養工作更貼近企業實際需求。

　　8月21日至23日，大浪街道總工會與民治街道總工會聯合組織的為期三天的云浮、江門助力“百千萬工程”職工鄉村療休養活動，成為一次成功的實踐樣板。50名職工在高山采茶、手工制茶中體驗農耕文化，在赤坎古鎮的僑鄉風貌中感受歷史底蘊，在時令水果采摘中收獲田園樂趣。這場融“自然生態、人文歷史、康養休閑、企業交流”于一體的旅程，有效紓解了職工工作壓力，增強了團隊凝聚力，更直接促進了目的地消費，是工會服務職工與助力區域協調發展的生動寫照。

　　9月18日至20日期間，新石社區工聯會、水圍社區工聯會共組織80名職工分別前往云浮市、中山市開展療休養活動，外出學習參觀，將紅色教育、企業觀摩與休閑交流相結合，進一步拓展了療休養活動的內涵與外延，獲得了職工們的一致好評。

　　持續深化擴展覆蓋推動療休養工作走深走實

　　大浪街道總工會并未止步于此。各社區工聯會持續走訪企業，如高峰社區向企業贈送民主管理工作手冊、了解療休養開展情況、為新業態員工送清涼；新石社區審核企業換屆資料，同步完成工會組織覆蓋與“三會”建設，為療休養等政策的深入落實夯實組織基礎。街道總工會明確要求各社區在年底前廣泛發動，確保完成療休養活動目標任務，并特別關注新就業形態勞動者等特殊群體的參與，讓工會關懷惠及更多職工。

　　從政策宣講到基地培育，從組織發起到成功實踐，大浪街道總工會的療休養工作已形成良好閉環，不僅切實提升了廣大職工的幸福感、獲得感和歸屬感，更激發了他們的工作熱情與消費潛力。