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懇談會邀請新業態企業代表共謀良策。
3月21日下午，福城街道2025年第一季度新業態安全服務懇談會在大水坑社區黨群服務中心召開。會議聚焦新業態領域安全服務短板，圍繞問題、關愛、工作“三張清單”展開深入討論，現場形成解決方案并表決通過，為新業態從業人員權益保障注入新動能。
這次會議由福城街道總工會牽頭組織，龍華區總工會專職副主席到現場指導，福城街道平安法治、社會事務、婦聯、組織人事、大水坑社區黨委等部門負責人，福城街道總工會、大水坑社區工聯會、章閣社區工聯會、桔塘社區工聯會、興富社區工聯會等工會組織代表，華牛物流、和信通、跨越速運、小象超市等新業態企業代表共同參加，龍華區各街道總工會、福城街道各社區工聯會代表列席，形成政府部門、工會組織、新業態企業三方有序聯系、有效聯合、有機聯動的長效機制。
會議直擊痛點，以“三張清單”靶向破題。會議以“清單式管理、項目化推進”為主線，分三個階段展開。首先針對問題清單，新業態代表集中反映交通安全、招工難、送餐難、驛站管理等4項痛點，興富社區現場承諾聯合富士康集團安全部門常態化值守南大門，遏制共享單車亂停亂放問題，大水坑社區提出建立暖蜂驛站，使用不文明行為巡查勸導機制等。隨后，聚焦關愛清單，針對新業態企業代表提出的關愛慰問、技能培訓等訴求，福城街道總工會聯合街道社會事務辦、婦聯和各社區介紹今年度的關愛活動安排；聯合街道組織人事辦發布年度AI技能培訓計劃，包括在章閣AI夜校開展DeepSeek應用、無人機駕駛和工業機器人操作等培訓，針對新業態職工開發興趣課程和AI移動課堂等，獲全場一致表決通過。最后，圍繞工作清單，各部門明確6月底前完成建立維權三委會、組建福城街道新就業群體婦聯組織、定期摸排“三失一偏”人員情況和新就業群體黨員情況等4項任務，現場5家新業態企業均表示愿意配合完成。
服務升級，只為打造新就業群體“安心家園”。和信通負責人秦先生分享參會心得：“會上提出的關愛方案直接回應了我們的訴求，感受到黨和政府以及工會組織服務的溫度與效率。”
懇談會不是終點，而是行動起點。據介紹，會議形成的決議由街道總工會牽頭成立專項督導組督辦，各責任單位將全面落實清單各項內容，筑起新業態“安全網”，為新業態群體營造更安全、更溫暖、更健康的新業態工作和生活環境，為城市高質量發展注入新力量。
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