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　　企業如何預防勞動者職業病？怎樣規范組織勞動者進行職業健康檢查？為加強工作場所職業衛生管理，規范經營行為，預防和控制職業病，保障勞動者職業健康，3月28日，《龍華“執”播》2025年第二期開播。本期聚焦企業主體落實職業病防治情況，由龍華區衛生健康局的執法人員吳元良、彭燕婷對轄區企業依法開展執法檢查。深圳市特邀行政執法監督員李春陽、李高強，龍華區人大代表徐海嵐，全程參與執法監督。

　　當天，執法人員一行走進藝誠機械（深圳）有限公司，對其開展職業衛生監督檢查。

　　現場執法，多方位查隱患

　　執法人員首先檢查了保安室門口公示欄，并查看了該企業的定期檢測報告。“我們可以看到該企業已經對職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測進行了公示，做得很到位。”

　　執法人員一行前往1號廠房1樓激光房激光切割崗位車間做進一步的檢查。途中，企業衛生負責人介紹，該企業主要從事紡織機械設備加工。涉及的職業病危害因素主要有噪聲、粉塵、手傳振動、甲醇、二甲苯等。企業工人總共有210人，接害工人80余人。“其中接害工人指的是在工作中會接觸到職業病危害的勞動者。”負責人補充道。

　　“激光切割崗位主要存在激光輻射、高溫、粉塵、噪聲職業病危害因素。”執法人員講解道，根據《職業病防治法》第三十三條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。“這里我們主要檢查企業有沒有告知勞動者職業病危害真實情況。”

　　在激光切割崗位車間，執法人員現場抽取了一名勞動者進行詢問。經問詢，企業有書面告知勞動者職業病危害真實情況。

　　執法人員一行來到除油除銹工位，為檢查企業有沒有組織勞動者進行職業健康檢查，執法人員抽查了一名勞動者。“我在這里工作5年了，公司有組織我們進行上崗前職業健康檢查，每年都有組織我們進行職業健康檢查，每次的體檢結果公司也會復印一份給我們。”該勞動者回答道。

　　執法人員到不遠處的噴粉崗位查看相關情況，并抽查了一名勞動者，檢查企業有沒有對其進行職業衛生知識培訓。經檢查，該企業對勞動者進行了職業衛生知識培訓。

　　接著，執法人員一行前往1號廠房3F車間圓盤鋸工位。“圓盤鋸崗位存在職業病危害因素噪聲、木粉塵，噪聲可導致勞動者聽力損失，嚴重的可致噪聲聾；吸入木粉塵可能導致呼吸道刺激、咳嗽、氣喘和呼吸困難等癥狀，長期暴露還可能引發慢性支氣管炎、肺氣腫等疾病。”執法人員講解道。

　　現場的勞動者都佩戴了耳塞和口罩。耳塞為3M1270耳塞，可以降低噪聲強度大約15分貝；口罩為3MKn95防塵口罩，能有效過濾95%以上的粉塵。“耳塞和口罩均符合要求。”執法人員說，并抽查了其中一位正在工作的一名勞動者。經問詢，該企業會定期給勞動者發放職業病防護用品，勞動者也了解該崗位的職業危害和需要佩戴的防護用品。

　　檔案審查，全維度驗合規

　　隨后，執法人員一行前往會議室，查看剛剛抽查的幾位勞動者的職業健康檢查、職業病危害真實情況告知和職業衛生培訓情況。除此之外，還要查看企業的檢測報告和職業病危害因素申報情況。

　　執法人員提醒，如果勞動者懷疑自己得了職業病，可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者在經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。“在深圳，可以向深圳市職業病防治院申請職業病診斷。如果診斷上了職業病，根據《職業病防治法》第五十六條、第五十八條的規定，職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇，享有治療、康復和定期檢查的權利，享有工傷賠付的權利。”

　　經檢查，現場抽查的幾位勞動者的職業體檢報告和職業病危害因素告知書均齊全，均有做崗前培訓和定期培訓。“公司于2024年9月做了檢測、評價，也根據評價報告的職業病危害因素進行了變更申報，這些方面公司都已經落實到位。”執法人員說。

　　執法人員總結，該企業基本履行了《職業病防治法》規定的相關義務，稍后會根據今天檢查的情況，制作《現場筆錄》和《衛生監督意見書》。“同時，在此提醒廣大企業，要積極為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。我們的勞動者也要了解工作崗位和工作環境中存在的危害因素（如粉塵、噪聲、有毒有害氣體等），遵守操作規程，做好個人防護，避免職業健康損害。”

　　全程參與監督的龍華區人大代表徐海嵐表示，這樣透明公開的執法形式值得點贊，執法人員專業耐心，既執法又普法。企業需要有一個長效的管理機制，保障勞動者的合法權益。