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“他們以創(chuàng)新為羽，宣傳為翼”

“在大街小巷中穿梭，以實干篤定前行”

“三方機制‘牽線搭橋’，企業(yè)員工‘雙向奔赴’”

……

在和諧勞動之聲中

龍華和諧關系創(chuàng)建新發(fā)展的藍圖

正緩緩展開

　　12月6日下午，龍華區(qū)勞動和諧企業(yè)表彰大會在龍華人才園人才會堂召開。大會表彰了在和諧勞動關系領域作出貢獻的30家先進集體及60名先進個人，同時為龍華區(qū)五星級人力資源服務機構和勞務派遣機構授牌，并正式推出“龍華區(qū)金牌HR講師團”。

　　區(qū)委副書記、區(qū)長雷衛(wèi)華，市人力資源和社會保障局黨組成員、市社會保險基金管理局局長、黨委書記吳登記，區(qū)委副書記、區(qū)委政法委書記皮勇華，區(qū)領導李友華以及企業(yè)代表出席。

　　皮勇華在致辭中表示，2023年是龍華區(qū)全面啟動“和諧勞動關系城區(qū)創(chuàng)建三年計劃”的元年，在習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下，龍華正全力奔跑在構建中國特色和諧勞動關系的發(fā)展道路上。她希望廣大企業(yè)、先進個人、勞動者都積極投身和諧勞動關系創(chuàng)建，為“和諧龍華”注入源頭活水、積蓄持久動能，以和諧勞動關系助力經濟高質量發(fā)展。

　　龍華區(qū)勞動和諧企業(yè)先進集體和先進個人表彰是今年全市唯一的勞動關系領域評選表彰項目。自6月2日發(fā)布表彰實施方案以來，龍華區(qū)組織17個職能部門、6個街道，從萬余家企業(yè)中擇優(yōu)遴選了156家企業(yè)參與評選，并聯合資深專家組建走訪和評審團隊，圍繞勞動用工、和諧文化、人才激勵、促進就業(yè)、企業(yè)榮譽和社會效益等五大評審標準，歷時半年，最終評選出30家先進集體和60名先進個人，共同樹立了“勞動和諧 有你有我”的先進典范。

　　在和諧勞動關系創(chuàng)建工作中，龍華的人力資源服務機構、勞務派遣機構起著舉足輕重的作用。為此，龍華區(qū)高標準開展人力資源服務機構和勞務派遣機構星級評定，挖掘出一批獨具示范效應、堪稱行業(yè)標桿的優(yōu)質“五星機構”，并在大會上為他們舉行授牌儀式，以表彰他們在推動人力資源市場健康有序發(fā)展、助力經濟社會高質量發(fā)展的貢獻。

　　值得一提的是，“龍華區(qū)金牌HR講師團”也在大會上“正式出道”。講師團囊括了勞資糾紛處置的一線工作者、社會公益事業(yè)的踐行者、經驗豐富的企業(yè)HR等各行各業(yè)人才，未來講師團將深入企業(yè)、園區(qū)、社區(qū)，巡回開展勞動人事爭議調解、企業(yè)規(guī)范用人管理等主題宣講活動，助力提升轄區(qū)人力資源從業(yè)人員專業(yè)水平，加快推動龍華人力資源行業(yè)創(chuàng)新驅動，助力構建現代化產業(yè)體系轉型升級。

　　本次活動中，作為龍華區(qū)制造型企業(yè)代表的國瓷永豐源，在勞動和諧企業(yè)評選活動中獲得先進集體榮譽稱號，該企業(yè)人事部門負責人呂樂榮獲先進個人榮譽，并獲評“龍華區(qū)金牌HR講師團”。她表示，很榮幸成為講師團的一員，自己將把20年積累的寶貴經驗，凝練出可借鑒、可落地、可推廣的舉措，下企業(yè)、下園區(qū)、下基層，助力勞動和諧關系構建更上一層樓。

　　龍華區(qū)近年來持續(xù)深入推進“和諧勞動關系城區(qū)創(chuàng)建”，在重點園區(qū)、企業(yè)設立“和諧勞動關系服務站”，服務專員一對一指導重點企業(yè)建設勞動爭議調解委員會，并啟動“勞動普法助企行”項目，深入轄區(qū)100余家重點園區(qū)，提供排查用工風險、勞動爭議調解專題培訓等服務190余次，幫助企業(yè)完善內部管理制度，降低法律風險。并結合四季時令打造“春暖龍華”“與你同行”“龍月華光”“榕樹家園”四大關愛勞務工品牌活動，共吸引近7.5萬人次參與，并榮獲深圳關愛行動20周年關愛盛典晚會百佳市民滿意項目。