一、《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施辦法》（以下簡稱《辦法》）內(nèi)容和《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施方案》（深龍華人〔2020〕5號）最大的不同之處在哪里？
答：《辦法》對《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施方案》（深龍華人〔2020〕5號）和《深圳市龍華區(qū)企事業(yè)博士后資助管理辦法》（深龍華人〔2020〕4號）內(nèi)容進(jìn)行合并修訂，主要包括兩部分內(nèi)容，一是優(yōu)秀青年骨干資助，二是博士、博士后扶持。
二、《辦法》規(guī)定的資助受理時(shí)間是什么時(shí)候？
答：《辦法》第二章規(guī)定的優(yōu)秀青年骨干資助申請，于每年5月至6月集中開放受理；第三章規(guī)定的博士、博士后扶持申請常年開放受理。
三、優(yōu)秀青年骨干資助的申請人次限制從什么時(shí)候開始？
答：根據(jù)《辦法》第二十六條規(guī)定，自本辦法實(shí)施第二年起，原則上每家區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）每自然年申請補(bǔ)貼最高不超過200人次，該限額根據(jù)龍華區(qū)財(cái)力狀況適時(shí)調(diào)整。
四、優(yōu)秀青年人才世界300強(qiáng)高校如何排名？
答：具體高校名單以申請時(shí)最近一次進(jìn)入Quacquarelli Symonds《QS世界大學(xué)排名》、泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》、上海交通大學(xué)《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》榜單為準(zhǔn)。
五、優(yōu)秀青年骨干資助對于社保、納稅等方面是否有要求？
答：申請生活補(bǔ)貼、薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)費(fèi)就業(yè)補(bǔ)貼和數(shù)字經(jīng)濟(jì)證書獎(jiǎng)勵(lì)的，需所在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）為其在龍華區(qū)依法依規(guī)繳納個(gè)人所得稅（所得項(xiàng)目為工資薪金）6個(gè)月以上和正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上。申請人才津貼的，需所在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）為其在龍華區(qū)依法依規(guī)繳納個(gè)人所得稅（所得項(xiàng)目為工資薪金）12個(gè)月以上和正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)12個(gè)月以上。
六、申請人所在單位為區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全資子公司，是否可以以子公司作為申報(bào)單位申請優(yōu)秀青年骨干資助？
答：不可以，申請時(shí)需提供申報(bào)單位的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)相關(guān)證明材料，顯示單位名稱應(yīng)與申報(bào)單位保持一致。
七、龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)的分公司能否申請？
答：龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)的分公司可以申請，但需要滿足下列條件：注冊地（或執(zhí)業(yè)地）、實(shí)際辦公地（新引進(jìn)企業(yè)過渡階段可由區(qū)行業(yè)主管部門出具相關(guān)意見認(rèn)定）及稅務(wù)登記地需要在龍華區(qū)并且依法經(jīng)營和納稅。原則上總公司和分公司每自然年合計(jì)申請補(bǔ)貼最高不超過200人次，該限額根據(jù)龍華區(qū)財(cái)力狀況適時(shí)調(diào)整。
八、離區(qū)后又回區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）工作的應(yīng)屆畢業(yè)生可以申請優(yōu)秀青年骨干生活補(bǔ)貼嗎？
答：不可以。生活補(bǔ)貼適用對象為新引進(jìn)來區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）工作的世界大學(xué)前300強(qiáng)博士、碩士、本科應(yīng)屆畢業(yè)生。《辦法》實(shí)施前曾在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）工作，并在《辦法》實(shí)施后再次來區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）工作的，不適用本條款。
九、若符合條件申請舊政策，重點(diǎn)企業(yè)證書是否在新政策實(shí)施（2021年11月15日）之前獲得即可？
答：在2021年11月15日之前獲得重點(diǎn)企業(yè)證書即可，但后續(xù)需補(bǔ)齊12個(gè)月社保就需要看認(rèn)定為重點(diǎn)企業(yè)后的社保及納稅（例如：企業(yè)2021.11.14獲得重點(diǎn)企業(yè)證書，而人才是2021.6入職，社保還是需要2021.11開始算起，才算是重點(diǎn)企業(yè)繳納的社保及納稅）。
十、問：獲得數(shù)字經(jīng)濟(jì)證書獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間條件是什么？
答：（一）需要人才在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）任職后獲得；
（二）需要在2021年11月15日政策實(shí)施之后獲得。
十一、第十條學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼申請前提條件是什么？
答：要成為區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）優(yōu)秀青年骨干（在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)任職（以社保繳納單位為準(zhǔn)），在世界三百強(qiáng)學(xué)校畢業(yè)或獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱）后，晉升學(xué)歷并最終取得高一級學(xué)歷晉升的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）優(yōu)秀青年骨干才方可申請,高一級學(xué)歷需在《辦法》實(shí)施后取得。
十二、問：實(shí)際辦公地在龍華怎么理解？
答：指在龍華區(qū)全職工作。新引進(jìn)企業(yè)過渡階段實(shí)際辦公地不在龍華區(qū)的，需由企業(yè)或機(jī)構(gòu)提供情況說明和區(qū)行業(yè)主管部門出具相關(guān)意見。
十三、重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）中第4點(diǎn)規(guī)定的“承諾一定周期內(nèi)在龍華區(qū)形成科技轉(zhuǎn)化成果，且經(jīng)行業(yè)主管部門審核、推薦的區(qū)重點(diǎn)研發(fā)機(jī)構(gòu)、高層次人才團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)核心成員）創(chuàng)辦或所在的企業(yè)”中，創(chuàng)辦和所在如何界定？
答：“創(chuàng)辦”指高層次人才團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)核心成員）為所在企業(yè)的股東（非變更股東），“所在”指團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)核心成員）社保在該企業(yè)繳納。
十四、出站后被區(qū)外單位接收，后來區(qū)工作的博士后人員屬于《辦法》博士后扶持的適用對象嗎？
答：不屬于。根據(jù)《辦法》第三章規(guī)定，出站博士后人員要求期滿出站直接分配到區(qū)企事業(yè)單位從事科研工作。
十五、創(chuàng)新基地在批準(zhǔn)設(shè)立為工作站后，如何計(jì)算差額？
答：（一）在《辦法》實(shí)施前經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的創(chuàng)新基地，如已按舊政策申領(lǐng)50萬設(shè)站資助，在《辦法》實(shí)施后經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立為工作站后，根據(jù)《辦法》規(guī)定的博士后工作站設(shè)站資助50萬，不再發(fā)放差額。
（二）在《辦法》實(shí)施后經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的創(chuàng)新基地，如已申領(lǐng)30萬設(shè)站資助，在經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立為工作站后，可給予20萬差額資助。
十六、日常經(jīng)費(fèi)資助對開題考核時(shí)間有要求嗎？
答：有。從博士后人員進(jìn)站時(shí)間起算，需在半年以內(nèi)開題考核通過。
十七、《辦法》實(shí)施前出站的博士后人員，可以申請第三年安家補(bǔ)貼嗎？
答：不可以。《辦法》規(guī)定的安家補(bǔ)貼資助適用對象為自《辦法》實(shí)施后，出站直接留（來）區(qū)從事科研和技術(shù)轉(zhuǎn)化工作，與區(qū)用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同且正常繳納社保的博士后人員。按照“舊人舊辦法”原則，《辦法》實(shí)施之前出站直接留（來）區(qū)的博士后按照原政策申請安家補(bǔ)貼。
十八、《辦法》涉及的重復(fù)資助規(guī)定有哪些？
（一）根據(jù)《辦法》第三十三條規(guī)定，同一人才獲得多項(xiàng)區(qū)級同類型補(bǔ)貼和資助的，按照“從高不重復(fù)”原則執(zhí)行，已納入上級人才計(jì)劃支持的，原則上不再重復(fù)支持。
（二）根據(jù)《辦法》第三十四條規(guī)定，同時(shí)符合市級博士生活補(bǔ)貼與本辦法第七條生活補(bǔ)貼的人員，僅限申領(lǐng)其中一種補(bǔ)貼。已申領(lǐng)原政策在站博士后生活補(bǔ)助的人員，不得重復(fù)享受本辦法第八條人才津貼。同一年度已享受深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)或粵港澳大灣區(qū)境外高端緊缺人才個(gè)稅補(bǔ)貼的人員，不重復(fù)享受本辦法第九條薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）根據(jù)《辦法》第三十六條規(guī)定，已認(rèn)定的龍華區(qū)高層次人才不享受本辦法扶持。
十九、本人已于2021年6月申領(lǐng)優(yōu)秀青年第一年人才津貼，《辦法》實(shí)施后，還能申請后續(xù)兩年人才津貼嗎？
答：可以。根據(jù)《辦法》第三十六條規(guī)定，本辦法實(shí)施之日前已享受區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才津貼的，按原政策規(guī)定享受相應(yīng)待遇直至結(jié)束。
二十、本人于2021年6月與區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（符合舊政策規(guī)定的）簽訂勞動(dòng)合同并將社保等勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到該單位，是按照舊政策申請還是新政策申請？
答：根據(jù)《辦法》第三十六條規(guī)定，可按照原政策享受學(xué)費(fèi)和就業(yè)補(bǔ)貼及人才津貼，在滿足社保繳納時(shí)間后于2022年5月至6月提出首次申請，其中人才津貼需連續(xù)3年申請。
二十一、本人于2021年6月申領(lǐng)區(qū)出站博士后科研經(jīng)費(fèi)資助，《辦法》實(shí)施后，還能申請后續(xù)兩期科研經(jīng)費(fèi)資助嗎？
答：可以。根據(jù)《辦法》第三十六條規(guī)定，2021年9月1日前，已享受區(qū)博士后相關(guān)資助的人員，按原政策規(guī)定享受相應(yīng)待遇直至結(jié)束。
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