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　　一、起草背景

　　《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干措施的通知》（深府規(guī)〔2018〕30號(hào)）規(guī)定：“對(duì)員工制家政服務(wù)企業(yè)，其為招用的家政服務(wù)從業(yè)人員（經(jīng)營(yíng)、管理人員除外）繳交社會(huì)保險(xiǎn)的，按我市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳交標(biāo)準(zhǔn)單位承擔(dān)部分的50%給予社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限按廣東省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”

　　《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市進(jìn)一步穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的通知》（深府規(guī)〔2020〕5號(hào)）規(guī)定：“對(duì)年度內(nèi)家政服務(wù)人員月平均在崗人數(shù)達(dá)到30人以上的員工制家政服務(wù)企業(yè)，按每人每年1000元給予補(bǔ)貼。”

　　為進(jìn)一步促進(jìn)我市家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容，支持員工制家政企業(yè)發(fā)展，結(jié)合《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕30號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕23號(hào)），起草了《關(guān)于做好員工制家政服務(wù)企業(yè)社保補(bǔ)貼和吸納就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。

　　二、主要內(nèi)容

　　《通知》共分為四章節(jié)，主要內(nèi)容說(shuō)明如下：

　　一是明確補(bǔ)貼范圍和條件，將培訓(xùn)制度健全、依法經(jīng)營(yíng)、與家政人員簽訂合同且當(dāng)前失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到20人以上的家政服務(wù)企業(yè)，納入社保補(bǔ)貼和吸納就業(yè)補(bǔ)貼范圍。

　　二是細(xì)化補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，要求社保補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼與同類補(bǔ)貼不得疊加享受，同時(shí)明確不同家政企業(yè)招用同一員工且為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算。

　　三是規(guī)定補(bǔ)貼申請(qǐng)流程。規(guī)定家政服務(wù)企業(yè)需要先完成家政服務(wù)企業(yè)備案再申請(qǐng)社保補(bǔ)貼和吸納就業(yè)補(bǔ)貼。同時(shí)，還規(guī)定了社保補(bǔ)貼按季度發(fā)放。

　　四是規(guī)定了人力資源部門和家政服務(wù)企業(yè)的權(quán)責(zé)義務(wù)。