一、背景依據(jù)
積極應對人口老齡化，構建高水平養(yǎng)老服務體系發(fā)展離不開人才。加強養(yǎng)老服務隊伍建設是提升養(yǎng)老服務質(zhì)量的核心，是實現(xiàn)養(yǎng)老服務可持續(xù)發(fā)展的關鍵。目前，養(yǎng)老服務行業(yè)普遍存在招人難、留人難等問題。為吸引更多優(yōu)秀人才到我區(qū)從事養(yǎng)老服務工作，提升養(yǎng)老服務質(zhì)量，結(jié)合龍華區(qū)實際，制定《深圳市龍華區(qū)養(yǎng)老服務從業(yè)人員補貼獎勵管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）。原《管理辦法》已于2020年10月經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)根據(jù)規(guī)范性文件管理有關規(guī)定對部分條款進行簡易修訂后印發(fā)。
二、目標任務
加強龍華區(qū)養(yǎng)老服務從業(yè)人員隊伍建設，推動養(yǎng)老服務發(fā)展，貫徹落實《國務院辦公廳關于推進養(yǎng)老服務發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2019〕5號）、《關于加快推進養(yǎng)老服務業(yè)人才培養(yǎng)的意見》（教職成〔2014〕5號）及《廣東省養(yǎng)老服務條例》精神。為在龍華區(qū)域內(nèi)專職從事養(yǎng)老服務工作并錄入龍華區(qū)智慧養(yǎng)老服務平臺系統(tǒng)的養(yǎng)老服務人員發(fā)放職業(yè)技能等級補貼、榮譽獎勵及行業(yè)表彰獎勵。
三、主要內(nèi)容
《管理辦法》共五章十九條，旨在加強龍華區(qū)養(yǎng)老服務從業(yè)人員隊伍建設，推動養(yǎng)老服務發(fā)展，吸引更多優(yōu)秀人才進入養(yǎng)老服務行業(yè)，提高養(yǎng)老服務水平，為我區(qū)養(yǎng)老服務業(yè)提供人才保障。
?。ㄒ唬┙缍ㄑa貼獎勵對象與類別
補貼獎勵對象為在龍華區(qū)域內(nèi)專職從事養(yǎng)老服務工作并錄入龍華區(qū)智慧養(yǎng)老服務平臺系統(tǒng)的養(yǎng)老服務人員。補貼獎勵分為職業(yè)技能等級補貼、榮譽獎勵及行業(yè)表彰獎勵。
?。ǘ┟鞔_補貼獎勵標準
職業(yè)技能等級補貼：屬龍華區(qū)注冊登記且備案的社會養(yǎng)老機構護理員，在龍華區(qū)域內(nèi)從事一線養(yǎng)老護理工作（包含從事服務戶籍失能、半失能居家老年人），可申請職業(yè)技能等級補貼。每個月最高可領取500元的職業(yè)技能等級補貼。
榮譽獎勵：養(yǎng)老服務從業(yè)人員在龍華區(qū)從事養(yǎng)老服務期間參加國家、省、市養(yǎng)老服務相關技能競賽、優(yōu)秀評選等獲得榮譽的，最高獎勵20000元。以第一作者在公開出版的學術刊物或行業(yè)內(nèi)刊物發(fā)表養(yǎng)老研究、經(jīng)驗總結(jié)類相關文章，最高獎勵5000元。
行業(yè)表彰獎勵：開展年度區(qū)優(yōu)秀養(yǎng)老服務從業(yè)人員、優(yōu)秀養(yǎng)老服務工作團隊、優(yōu)秀養(yǎng)老服務項目和優(yōu)秀研究成果等評選活動。
?。ㄈ┮?guī)范補貼獎勵申請與發(fā)放流程
養(yǎng)老服務從業(yè)人員通過其所在社會養(yǎng)老機構向區(qū)民政局申請補貼獎勵，申請時需提交相關證明材料，包括申請表、身份證明、職業(yè)資格證明、勞動合同及社保證明、工資收入的銀行流水等相關資料。經(jīng)審核符合條件的，由區(qū)民政局將擬同意發(fā)放補貼人員名單進行公示，并于公示期后撥付補貼。
?。ㄋ模┘訌娧a貼獎勵發(fā)放監(jiān)管
養(yǎng)老服務從業(yè)人員補貼獎勵資金由區(qū)民政局統(tǒng)一審核、統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一監(jiān)管。針對核查屬提供虛假資料的，取消補貼資格，對已經(jīng)發(fā)放的資金予以追繳，并依法追究有關單位和個人的法律責任。
四、主要特點
?。ㄒ唬╆P于補貼對象和條件
本辦法所稱養(yǎng)老服務從業(yè)人員是指在龍華區(qū)域內(nèi)專職從事養(yǎng)老服務工作并錄入龍華區(qū)智慧養(yǎng)老服務平臺系統(tǒng)的養(yǎng)老服務人員。
職業(yè)技能等級補貼的，需屬龍華區(qū)注冊登記且備案的社會養(yǎng)老機構，在龍華區(qū)域內(nèi)從事一線養(yǎng)老護理工作（包含從事服務戶籍失能、半失能居家老年人），可申請職業(yè)技能等級補貼。
申請榮譽獎勵的，需在龍華區(qū)從事養(yǎng)老服務期間，參加國家、省、市養(yǎng)老服務相關技能競賽、優(yōu)秀評選等，并獲得市級以上榮譽；需以第一作者在省級以上公開出版的學術刊物或行業(yè)內(nèi)刊物發(fā)表養(yǎng)老研究、經(jīng)驗總結(jié)類相關文章。
?。ǘ┭a貼標準
職業(yè)技能等級補貼按照級別發(fā)放：初級養(yǎng)老護理員100元/月、中級養(yǎng)老護理員200元/月、高級養(yǎng)老護理員300元/月、技師400元/月、高級技師500元/月。
榮譽獎勵：養(yǎng)老服務從業(yè)人員在龍華區(qū)從事養(yǎng)老服務期間參加國家、省、市養(yǎng)老服務相關技能競賽、優(yōu)秀評選等獲得榮譽的，給予相應獎勵。獲得國家級榮譽的一次性獎勵20000元，省級榮譽獎勵10000元，市級榮譽獎勵5000元。以第一作者在公開出版的學術刊物或行業(yè)內(nèi)刊物發(fā)表養(yǎng)老研究、經(jīng)驗總結(jié)類相關文章，國家級每篇獎勵5000元，省級獎勵2000元。同一篇論文在多家期刊發(fā)表的，按最高級別期刊獎勵標準給予獎勵。
?。ㄈ╆P于申請資料與流程
養(yǎng)老服務從業(yè)人員通過其所在養(yǎng)老機構向區(qū)民政局申請補貼獎勵，養(yǎng)老服務組織按季度向區(qū)民政局申報，申請時需提交相關材料，包括申請表、身份證明、職業(yè)資格證明、勞動合同及社保證明、崗位證明、榮譽獎勵證明等。區(qū)民政局審核符合條件的，通過網(wǎng)站公示7日，于公示期后20個工作日內(nèi)將補貼獎勵資金撥付至養(yǎng)老服務從業(yè)人員個人賬戶。
五、修訂內(nèi)容
?。ㄒ唬┑谖鍡l中刪去“月工資達到深圳市最低工資標準1.5倍的”。
?。ǘ┑谑l中“（五）在龍華區(qū)域內(nèi)工作的證明材料”修改為“（五）在龍華區(qū)域內(nèi)工作的有關材料”。
（三）刪去第十七條。
?。ㄋ模┑诙畻l修改為“第十九條 本辦法自2022年11月1日起施行，有效期至2023年11月1日。本辦法施行之日起，原《深圳市龍華區(qū)養(yǎng)老服務從業(yè)人員補貼獎勵管理辦法》（深龍華民規(guī)〔2020〕4號）同時廢止。”
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