各有關(guān)單位：
《深圳市龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施辦法》已經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
深圳市龍華區(qū)人力資源局
2025年7月17日
深圳市龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施辦法
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，全面支撐龍華數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快推進(jìn)龍華區(qū)吸引集聚人才平臺建設(shè)，加強(qiáng)引進(jìn)和培育優(yōu)秀青年人才，推動轄區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）做大做強(qiáng)做優(yōu)，促進(jìn)“人城產(chǎn)”融合發(fā)展，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》、深圳市《關(guān)于實(shí)施更加積極更加開放更加有效的人才政策 促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的意見》，結(jié)合實(shí)際制定本辦法。
第二條 各類人才扶持工作堅(jiān)持總量控制、統(tǒng)籌兼顧，旨在為高成長性青年人才提供多樣化保障，夯實(shí)人才發(fā)展后備力量。
第三條 優(yōu)秀青年人才、博士以及博士后人才相關(guān)扶持工作在中共深圳市龍華區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由深圳市龍華區(qū)人力資源局（以下簡稱“區(qū)人力資源局”）會同相關(guān)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第二章 優(yōu)秀青年人才資助
第四條 鼓勵優(yōu)秀青年人才到龍華區(qū)發(fā)展，對符合條件的新引進(jìn)應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生分別給予一次性入戶補(bǔ)貼3萬元、5萬元，博士研究生按深圳市有關(guān)政策落實(shí)。申請人須同時(shí)滿足以下條件：
（一）年齡35周歲及以下，以申請時(shí)年齡為準(zhǔn)；
（二）畢業(yè)于世界大學(xué)前150強(qiáng)知名院校的本科生、碩士研究生（以申請時(shí)最新公布的QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、ARWU軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名或U.S.News全球最佳大學(xué)排名為準(zhǔn)，以下所提高校排名榜單相同；本市中外合作辦學(xué)高校和市外高校在本市設(shè)立的研究生院和分校區(qū)，可以與本部同等對待，以下所提皆適用），或者是畢業(yè)于國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科的本科生、碩士研究生；
（三）申請時(shí)屬于應(yīng)屆畢業(yè)生（自申請人的學(xué)歷證書或?qū)W位證書落款日期起算，畢業(yè)2年以內(nèi)視為應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（四）申請前已取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書（不含同等學(xué)力），其中本科學(xué)歷須為脫產(chǎn)全日制。國（境）外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（五）辦理深圳人才引進(jìn)并入戶龍華區(qū)；
（六）與龍華區(qū)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）簽訂連續(xù)3年及以上有效勞動（聘用）合同，且在龍華區(qū)依法依規(guī)繳納個(gè)人所得稅和正常繳納社會保險(xiǎn)均連續(xù)3個(gè)月及以上。
第五條 鼓勵龍華區(qū)內(nèi)優(yōu)秀青年人才在職攻讀博士學(xué)位，對選擇在職攻讀世界大學(xué)前150強(qiáng)知名院校或國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科，并且專業(yè)屬于STEM領(lǐng)域（符合四大榜單任一榜單科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)學(xué)科）的科研人才和工程技術(shù)人才，在取得博士學(xué)位證書后，一次性給予10萬元補(bǔ)貼。申請人須同時(shí)滿足以下條件：
（一）所在用人單位為實(shí)際經(jīng)營地在龍華區(qū)的中小微企業(yè)，包括從業(yè)人員在500人以下的國家高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)、“獨(dú)角獸”企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)等科技型企業(yè)，以及其他經(jīng)認(rèn)定的國家科技型企業(yè)，且從事科研或工程技術(shù)工作；
（二）在職攻讀博士學(xué)位期間，申請人的勞動合同關(guān)系、社保繳納與納稅要連續(xù)不間斷，且均在龍華區(qū)；
（三）申請前已取得博士學(xué)位證書，國（境）外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（四）具有深圳市戶籍或港澳臺籍；
（五）與龍華區(qū)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）簽訂連續(xù)3年及以上有效勞動（聘用）合同，且在龍華區(qū)依法依規(guī)繳納個(gè)人所得稅和正常繳納社會保險(xiǎn)均連續(xù)12個(gè)月及以上。
第六條 對畢業(yè)于世界大學(xué)前150強(qiáng)知名院校或國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科，并取得博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的人才給予15萬元英才津貼，連續(xù)3年依申請等額發(fā)放。申請人須同時(shí)滿足以下條件：
（一）年齡40周歲及以下，以申請時(shí)年齡為準(zhǔn)；
（二）具有深圳市戶籍或港澳臺籍；
（三）申請前已取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書（不含同等學(xué)力），國（境）外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（四）與龍華區(qū)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）簽訂連續(xù)3年及以上有效勞動（聘用）合同，且在龍華區(qū)依法依規(guī)繳納個(gè)人所得稅和正常繳納社會保險(xiǎn)均連續(xù)12個(gè)月及以上。
第七條 鼓勵龍華區(qū)內(nèi)優(yōu)秀青年人才積極提升專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)，對本辦法實(shí)施之后獲得規(guī)定的專業(yè)資格認(rèn)證證書（詳見附件1）的人才，給予1萬元證書獎勵。該獎勵每人每年僅可申請一次，同一證書不可重復(fù)申請。申請人須同時(shí)滿足以下條件：
（一）年齡40周歲及以下，以申請時(shí)年齡為準(zhǔn)；
（二）具有深圳市戶籍或港澳臺籍；
（三）畢業(yè)于世界大學(xué)前150強(qiáng)知名院校或國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科，并取得相應(yīng)學(xué)士、碩士或博士學(xué)位的人員（不含同等學(xué)力），其中本科學(xué)歷須為脫產(chǎn)全日制；
（四）申請前已取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，國（境）外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（五）與龍華區(qū)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）簽訂連續(xù)3年及以上有效勞動（聘用）合同，且在龍華區(qū)依法依規(guī)繳納個(gè)人所得稅和正常繳納社會保險(xiǎn)均連續(xù)6個(gè)月及以上。
第八條 為加強(qiáng)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持，實(shí)施“龍華區(qū)優(yōu)秀青年人才培育百人計(jì)劃”（簡稱“優(yōu)青百人計(jì)劃”）。采取綜合計(jì)分制，遴選出一批龍華區(qū)優(yōu)秀拔尖青年。在專業(yè)管理、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)技能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域具有突出發(fā)展?jié)摿蜃鞒鼋艹鲐暙I(xiàn)的中堅(jiān)潛力青年，凡達(dá)到申請資格門檻，即可提出申請，經(jīng)過行業(yè)主管部門初審、區(qū)人力資源局審核并報(bào)區(qū)委人才辦審批后，納入“優(yōu)青百人計(jì)劃”，作為龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高層次人才的重要儲備，實(shí)施為期三年的專項(xiàng)培養(yǎng)，并給予每人10萬元成長津貼，按照4:3:3比例連續(xù)3年依申請并經(jīng)每年綜合考核通過后發(fā)放。申請人須同時(shí)滿足以下條件：
（一）年齡40周歲及以下，以申請時(shí)年齡為準(zhǔn)；
（二）根據(jù)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（詳見附件2），按照積分排名先后擇優(yōu)納入“優(yōu)青百人計(jì)劃”，計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才需求狀況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整；
（三）具有深圳市戶籍或港澳臺籍；
（四）與龍華區(qū)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）簽訂連續(xù)3年及以上有效勞動（聘用）合同，且在龍華區(qū)依法依規(guī)繳納個(gè)人所得稅和正常繳納社會保險(xiǎn)均連續(xù)6個(gè)月及以上。
第九條 對于符合龍華區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的龍華區(qū)企業(yè)（機(jī)構(gòu)），經(jīng)過行業(yè)主管部門審批等有關(guān)程序后，可享受優(yōu)秀青年人才相關(guān)扶持。
第十條 鼓勵龍華區(qū)用人單位與市內(nèi)高校或者國內(nèi)“雙一流”高校，圍繞龍華區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，申報(bào)校企聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目，開展不少于1年的校企聯(lián)合培養(yǎng)，培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)深度融合的優(yōu)秀人才。對經(jīng)區(qū)人力資源局審核通過的聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目，其定向培養(yǎng)的碩士及以上學(xué)歷學(xué)位人才，在簽訂定向就業(yè)協(xié)議并正式到崗工作后，按實(shí)際到崗人數(shù)給予用人單位相應(yīng)獎勵。其中，到崗1-4人，按每人1萬元發(fā)放一次性獎勵；到崗5-9人，按每人2萬元發(fā)放一次性獎勵；到崗10人及以上，按每人3萬元發(fā)放一次性獎勵。同一用人單位每年獲得獎勵資金總額不超過30萬元。申請須同時(shí)滿足以下條件：
（一）定向就業(yè)人員須為35周歲及以下（以申請時(shí)年齡為準(zhǔn)），通過校企聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目考核，獲得龍華區(qū)用人單位及高校聯(lián)合頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書；
（二）定向就業(yè)人員須取得合作高校頒發(fā)的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位證書（不含同等學(xué)力）；
（三）定向就業(yè)人員須與申報(bào)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）簽訂定向就業(yè)協(xié)議和連續(xù)3年及以上有效勞動（聘用）合同，在龍華區(qū)依法依規(guī)繳納個(gè)人所得稅和正常繳納社會保險(xiǎn)均連續(xù)3個(gè)月及以上；
（四）校企聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目須由龍華區(qū)用人單位與高校簽訂正式合作協(xié)議，明確合作形式、選拔流程、預(yù)計(jì)培養(yǎng)人數(shù)、培養(yǎng)專業(yè)、培養(yǎng)周期、培養(yǎng)方案、培養(yǎng)考核機(jī)制、定向就業(yè)協(xié)議等，并于申請校企聯(lián)合培養(yǎng)獎勵前將相關(guān)材料提交至區(qū)人力資源局完成審核與備案。如定向就業(yè)人員的社會保險(xiǎn)于該獎勵公示前已不在申報(bào)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）正常連續(xù)繳納，則該人員不計(jì)入該用人單位的實(shí)際到崗人數(shù)。
第三章 博士、博士后相關(guān)扶持
第十一條 本章適用于經(jīng)批準(zhǔn)在龍華區(qū)企事業(yè)等單位設(shè)立，并正常開展工作的博士后招收培養(yǎng)平臺或新引進(jìn)到龍華區(qū)工作的博士、博士后人才。
（一）本章所稱博士后招收培養(yǎng)平臺，包括博士后科研工作（分）站（以下簡稱博士后工作站）、博士后科研流動站（以下簡稱流動站）、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地（以下簡稱創(chuàng)新基地），以及高校、科研院所或者其他設(shè)立在龍華區(qū)并依托其本部招收博士后人才的組織機(jī)構(gòu)（以下簡稱其他博士后招收培養(yǎng)平臺）。
（二）本章所稱博士后人才，是指自本辦法實(shí)施之日后進(jìn)入經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的龍華區(qū)博士后工作站、流動站、創(chuàng)新基地及其他博士后招收培養(yǎng)平臺從事博士后研究工作，并簽訂2年及以上工作協(xié)議或有效勞動（聘用）合同，或期滿出站直接分配到區(qū)企事業(yè)單位從事科研工作，并簽訂連續(xù)3年及以上有效勞動（聘用）合同的人員，且所在企事業(yè)單位為其在龍華區(qū)依法依規(guī)繳納個(gè)人所得稅和正常繳納社會保險(xiǎn)均連續(xù)6個(gè)月及以上。海外博士后人才由所在單位審核海外經(jīng)歷材料并提供書面材料。
（三）本章所稱博士人才，是指自本辦法實(shí)施之日起首次在深圳市龍華區(qū)就業(yè)（以社會保險(xiǎn)繳交記錄為準(zhǔn)），年齡40周歲及以下，且取得博士研究生畢業(yè)證書、博士學(xué)位證書（國（境）外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），與龍華區(qū)企事業(yè)單位簽訂連續(xù)3年及以上有效勞動（聘用）合同，所在企事業(yè)單位為其在龍華區(qū)依法依規(guī)繳納個(gè)人所得稅和正常繳納社會保險(xiǎn)均連續(xù)6個(gè)月及以上的人員。
第十二條 自本辦法實(shí)施之日起，經(jīng)批準(zhǔn)在龍華區(qū)新設(shè)立且正常開展青年科研人才培養(yǎng)工作的博士后工作站、流動站、創(chuàng)新基地及其他博士后招收培養(yǎng)平臺，給予一次性設(shè)站資助。
（一）對新設(shè)立的博士后工作站、流動站給予50萬元設(shè)站資助。
（二）對新設(shè)立的創(chuàng)新基地及其他博士后招收培養(yǎng)平臺，給予30萬元設(shè)站資助。
（三）對經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立博士后工作站的創(chuàng)新基地及其他博士后招收培養(yǎng)平臺，按新設(shè)立博士后工作站與原創(chuàng)新基地及其他博士后招收培養(yǎng)平臺的設(shè)站資助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額部分。
第十三條 支持龍華區(qū)博士后工作站、流動站、創(chuàng)新基地及其他博士后招收培養(yǎng)平臺加大招生力度。自本辦法實(shí)施之日起，對每成功招收1名博士后人才進(jìn)站并在進(jìn)站后半年以內(nèi)開題考核通過的，一次性給予平臺5萬元日常經(jīng)費(fèi)資助。在站人員中途退站的，終止發(fā)放對應(yīng)資助。
第十四條 自本辦法實(shí)施之日起，博士后人才期滿出站后6個(gè)月內(nèi)留（來）龍華區(qū)從事科研和技術(shù)轉(zhuǎn)化工作，且與龍華區(qū)用人單位簽訂3年及以上勞動（聘用）合同并正常繳納社保的，給予每人30萬元安家補(bǔ)貼，連續(xù)3年依申請等額發(fā)放，申請時(shí)須提供區(qū)用人單位對申請人的科研工作考核報(bào)告。符合條件的博士后人才須辦理完成出站并在出站后12個(gè)月內(nèi)提交首次申請，否則將不予受理。
第十五條 自本辦法實(shí)施之日起，博士后出站后留（來）龍華區(qū)從事科研和技術(shù)轉(zhuǎn)化的，其開展的應(yīng)用項(xiàng)目研究，自立項(xiàng)起3年以內(nèi)研究成果在龍華區(qū)應(yīng)用轉(zhuǎn)化或用于創(chuàng)業(yè)，并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會效益的，一次性給予10萬元科研成果轉(zhuǎn)化獎勵。
第十六條 鼓勵博士、博士后人才積極承擔(dān)重點(diǎn)、重大科技計(jì)劃任務(wù)，在國家和地方重大科技攻關(guān)項(xiàng)目中發(fā)揮積極作用。自本辦法實(shí)施之日起，對近3年完成深圳市級以上科技計(jì)劃的項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人自立項(xiàng)起中途不得變更，且項(xiàng)目通過驗(yàn)收并結(jié)項(xiàng)），給予一定科研項(xiàng)目獎勵。
（一）完成國家科技重大專項(xiàng)、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國家科技創(chuàng)新2030重大項(xiàng)目的項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人，給予一次性20萬元科研項(xiàng)目獎勵。
（二）完成廣東省科技主管部門立項(xiàng)的廣東省重點(diǎn)領(lǐng)域研發(fā)計(jì)劃的牽頭單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，給予一次性10萬元科研項(xiàng)目獎勵。
（三）完成深圳市科技主管部門立項(xiàng)的科技重大專項(xiàng)的牽頭單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，給予一次性5萬元科研項(xiàng)目獎勵。
第十七條 博士后人才可申請免租入住建筑面積不超過65平方米的龍華區(qū)人才住房，居住年限最長不超過3年。
第十八條 博士后人才可享受由龍華區(qū)提供的健康保險(xiǎn)，每年可享受一次市三級保健體檢待遇，保障期最長不超過3年。
第四章 組織實(shí)施
第十九條 本辦法第二章優(yōu)秀青年人才資助實(shí)行集中受理，原則上于每年5月1日至5月31日集中開放受理；第三章博士、博士后相關(guān)扶持實(shí)行常年開放受理。
第二十條 本辦法規(guī)定的各項(xiàng)扶持與服務(wù)事項(xiàng)中，免租人才住房（第十七條）由區(qū)住房建設(shè)局負(fù)責(zé)，健康保險(xiǎn)（第十八條）由區(qū)高層次人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)，其他事項(xiàng)由區(qū)人力資源局受理，并按照以下程序執(zhí)行：
（一）申請。本辦法第二章規(guī)定的第四條、第五條、第六條、第七條、第八條由個(gè)人提出申請，第十條由企業(yè)（機(jī)構(gòu)）提出申請；本辦法第三章規(guī)定中，符合條件的博士、博士后人才由個(gè)人提出申請，第十二條、第十三條由單位提出申請。申請人提出申請時(shí)，須填寫申請表，并提供相關(guān)材料。所在單位須對申請人各項(xiàng)條件進(jìn)行初核，符合條件的出具書面推薦意見后，全流程網(wǎng)上辦理。企業(yè)（機(jī)構(gòu)）或單位為申請人的，可免除初核程序。
（二）審核。區(qū)人力資源局對申請材料進(jìn)行審核，屬于科研成果轉(zhuǎn)化獎勵（第十五條）的申請，由區(qū)人力資源局會同區(qū)科技創(chuàng)新局進(jìn)行審核。
（三）審批。按規(guī)定和程序報(bào)批。
（四）公示。區(qū)人力資源局對擬扶持的人才、企業(yè)及機(jī)構(gòu)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)并確認(rèn)未達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件的，按規(guī)定和程序取消發(fā)放資格。
（五）資金撥付與服務(wù)落實(shí)。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，按規(guī)定和程序進(jìn)行資金撥付。
第五章 管理與監(jiān)督
第二十一條 本辦法規(guī)定的各項(xiàng)資助，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出各類扶持申請并提交申報(bào)材料，申報(bào)主體因自身主觀原因未及時(shí)申請或提交申報(bào)材料的，視為主動放棄申報(bào)資格。
第二十二條 本辦法根據(jù)實(shí)際情況和龍華區(qū)年度財(cái)政資金規(guī)模動態(tài)調(diào)整數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格認(rèn)證證書目錄和“優(yōu)青百人計(jì)劃”綜合計(jì)分制計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)及遴選支持名額。
第二十三條 申請本辦法相關(guān)資助或補(bǔ)貼的人才或企業(yè)（機(jī)構(gòu)）有下列情形之一的，中止其補(bǔ)貼和資助申請資格，待相應(yīng)情況解除后方可繼續(xù)申請：
（一）被依法依規(guī)列入嚴(yán)重失信主體名單。
（二）其他應(yīng)當(dāng)中止其申請資格的情形。
第二十四條 申請本辦法相關(guān)資助或補(bǔ)貼的人才或企業(yè)（機(jī)構(gòu)），有以下任一情形，終止其獎勵資助及相關(guān)待遇服務(wù):
（一）危害中華人民共和國統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益的行為。
（二）違背黨的路線方針政策。
（三）違反職業(yè)道德、違背社會公序良俗，造成不良社會影響，損害龍華區(qū)人才形象。
（四）公示前辭職離開龍華區(qū)的。
（五）公示前社會保險(xiǎn)已不在龍華區(qū)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）正常連續(xù)繳納的。
（六）其他應(yīng)當(dāng)終止獎勵資助及相關(guān)待遇服務(wù)的情形。
第二十五條 申請人存在弄虛作假、隱瞞事實(shí)、串通作弊、出具虛假材料，根據(jù)國家、省、市、區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定，視情況采取責(zé)令改正、不予核查通過、停止撥付、追回專項(xiàng)資金、追究相應(yīng)法律責(zé)任等措施。
第二十六條 龍華區(qū)優(yōu)秀青年人才、博士以及博士后人才享有的合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何單位或個(gè)人不得以任何方式干預(yù)或侵占。對截留、擠占、挪用資金的單位或個(gè)人，龍華區(qū)將追回發(fā)放資金（含同期全國銀行間同業(yè)拆借中心公布的貸款市場報(bào)價(jià)利率），并依法追究其法律責(zé)任。
第六章 附 則
第二十七條 本辦法所需資金，從區(qū)人才工作專項(xiàng)資金列支。
第二十八條 同一人才符合多項(xiàng)區(qū)級同類型補(bǔ)貼和資助的申請條件，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，同一人才不能以同一項(xiàng)目申請多項(xiàng)人才獎勵，已納入上級人才計(jì)劃支持的，不再重復(fù)支持。本辦法所涉及的各項(xiàng)政策與上級文件不符的，以上級文件為準(zhǔn)。
第二十九條 申請本辦法相關(guān)資助或補(bǔ)貼的人才簽訂的有效勞動（聘用）合同單位或工作協(xié)議單位、社保繳納單位及納稅繳納單位須保持一致。當(dāng)合同起止時(shí)間與社保證明沖突的，以社保證明為準(zhǔn)。工作協(xié)議僅適用于在站博士后人才。
第三十條 已申領(lǐng)原《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施辦法》（深龍華人規(guī)〔2021〕3號）生活補(bǔ)貼、原《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施方案》（深龍華人〔2020〕5號）學(xué)費(fèi)和就業(yè)補(bǔ)貼以及深圳市、區(qū)兩級同類型補(bǔ)貼的人員，不得重復(fù)享受本辦法第四條入戶補(bǔ)貼。
第三十一條 已申領(lǐng)深圳市內(nèi)各區(qū)級在職人才攻讀博士學(xué)位補(bǔ)貼的人員，不得重復(fù)享受本辦法第五條在職攻讀博士學(xué)位補(bǔ)貼。本辦法第五條在職攻讀博士學(xué)位補(bǔ)貼與本辦法第八條優(yōu)秀青年拔尖人才成長津貼不可重復(fù)享受。
第三十二條 已享受《深圳市龍華區(qū)關(guān)于促進(jìn)深圳北站港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心高質(zhì)量發(fā)展若干措施》（深龍華府辦規(guī)〔2024〕10號）第三章支持人才成長的或原《深圳市龍華區(qū)關(guān)于支持深圳北站港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)扶持若干措施（試行）》（深龍華府辦規(guī)〔2020〕19號）第三章支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人員，不得重復(fù)享受本辦法第二章優(yōu)秀青年人才資助。
第三十三條 已申領(lǐng)原《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施辦法》（深龍華人規(guī)〔2021〕3號）人才津貼、原《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施方案》（深龍華人〔2020〕5號）人才津貼以及原《深圳市龍華區(qū)企事業(yè)博士后資助管理辦法》（深龍華人〔2020〕4號）在站博士后配套生活補(bǔ)助的人員，不得重復(fù)享受本辦法第六條英才津貼。
第三十四條 2023年12月24日后出站的博士后，其出站時(shí)間以《博士后證書》的博士后出站時(shí)間為準(zhǔn)。
第三十五條 2024年1月1日至本辦法實(shí)施之日前經(jīng)批準(zhǔn)在龍華區(qū)新設(shè)立博士后工作站、流動站和創(chuàng)新基地的設(shè)站單位，在設(shè)站1年內(nèi)，達(dá)到原政策設(shè)站資助申請條件的，可按照原政策申請相關(guān)資助。
第三十六條 對于表現(xiàn)突出、具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ凝埲A區(qū)青年拔尖人才，經(jīng)過三年專項(xiàng)培養(yǎng)，依據(jù)《深圳市龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高層次人才引進(jìn)培育管理辦法》符合相關(guān)條件后，通過綜合評審，可予以破格認(rèn)定為龍華區(qū)C類高層次人才。
第三十七條 黨政機(jī)關(guān)及公務(wù)員、申請前已認(rèn)定為龍華區(qū)高層次人才、龍華區(qū)技能人才（龍華工匠）A、B或C類以及深圳市高層次人才的，不享受本辦法扶持；事業(yè)單位及職員不享受本辦法第二章優(yōu)秀青年人才資助。
第三十八條 本辦法實(shí)施之日前已享受原《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施辦法》（深龍華人規(guī)〔2021〕3號）人才津貼、安家補(bǔ)貼的人員，滿足原政策相關(guān)要求的，可按原政策規(guī)定享受相應(yīng)待遇直至結(jié)束。2024年1月1日至本辦法實(shí)施之日前已出站直接留（來）區(qū)的博士后，自本辦法實(shí)施之日起6個(gè)月內(nèi)，可按照原政策申請相關(guān)資助。
第三十九條 本辦法由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。深圳市人才政策有新調(diào)整時(shí)，本辦法相應(yīng)作出調(diào)整。
第四十條 本辦法所稱“以上”“以內(nèi)”“不超過”均含本數(shù)。
第四十一條 本辦法涉及發(fā)放給個(gè)人的獎勵補(bǔ)貼均為稅前金額，在發(fā)放獎補(bǔ)前按稅法規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。
第四十二條 本辦法自2025年8月16日起實(shí)施，有效期5年。截至本辦法實(shí)施當(dāng)年5月1日仍滿足本辦法第四條應(yīng)屆畢業(yè)生條件的，在實(shí)施當(dāng)年集中開放申請窗口期間視為應(yīng)屆畢業(yè)生。原《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施辦法》（深龍華人規(guī)〔2021〕3號）、《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施辦法操作規(guī)程》（深龍華人〔2021〕27號）同時(shí)廢止。
附件1：數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格認(rèn)證證書目錄
附件2：“優(yōu)青百人計(jì)劃”綜合計(jì)分制計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
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