一、請問如果已經領取過舊補貼，后續任期內離開過龍華的，可以申請嗎？
答：證書任期5年內人才須一直在龍華全職工作，中途離開的不得再申請差額發放。
二、龍舞華章計劃A類人才如符合條件，差額發放怎么計算？
答：獎勵補貼從2016年4月起計，跨2016年4月的任期年度以當期剩余有效月份數核定該年度應發獎勵補貼，扣減相應月份數的舊補貼后為當期應發差額。當期差額與剩余任期年度差額累加為總應發差額。
舉例：唐某，2014年11月認定為龍舞華章計劃A類人才（市后備級人才），獎勵補貼配套總額160萬元。
補貼領取情況如下：2014年11月至2015年10月為第一期，領取購房補貼19.839629萬元；2015年11月至2016年10月為第二期，領取購房補貼9.258493萬元；2016年11月至2017年10月為第三期，領取購房補貼9.258493萬元。其第二期、第三期在差額核算時段范圍內。
差額計算方式：
（1）差額核定時段：第二期差額核定時段2016年4月到2016年10月（跨2016年4月的任期年度，有效剩余月份為7個月）；第三期差額核定時段為2016年11月至2017年10月（整個任期年度）；
（2）差額補貼計算：第二期差額160萬元*0.2*（7個月/12個月）-9.258493萬元*（7個月/12個月）=13.265879萬元；第三期差額160萬元*0.2-9.258493萬元=22.741507萬元。總應發差額為13.265879萬元+22.741507萬元=36.007386萬元。
三、龍舞華章計劃C類境內人才如符合條件，差額發放怎么計算？
答：對因證書到期無法申請的期數進行一次性發放。
舉例：王某，2015年2月認定龍舞華章計劃C類人才，獎勵補貼配套總額48萬元。
補貼領取情況如下：2015年2月至2016年1月為第一期，2016年2月至2017年1月為第二期，該兩個任期年度無法享受舊補貼。2017年2月至2018年1月為第三期，申領第一期獎勵補貼14.4萬元；2018年2月至2019年1月為第四期，申領第二期獎勵補貼9.6萬元；2019年2月至2020年1月為第五期，申領第三期獎勵補貼9.6萬元。現因證書到期（證書有限期為2020年1月）無法繼續申請剩余兩期獎勵補貼。
差額計算方式：
（1）差額核定時段：第四期和第五期任期年度。
（2）差額補貼計算：總應發差額為48萬元*0.2+48萬元*0.1=14.4萬元。
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