一份“家門口”的好工作，藏著怎樣的龍華秘密？近日，龍華政府在線“政務云上見 互動零距離”系列在線訪談節目上新，本期節目圍繞“家門口就業新圖景”主題，深入分享了龍華區在構建直通高效惠民便民、可感可及公共就業服務生態方面的創新實踐與顯著成效。
訪談中，龍華區人力資源局就業促進科負責人介紹了龍華區作為全省首批、全市唯一入選的“廣東省公共就業服務能力提升示范項目”實施區的戰略意義與階段性成果。據介紹，該項目以“穩就業、聚英才、促和諧”為主線，通過下沉服務資源、創新服務模式、強化數字賦能，系統性構建高質量充分就業服務體系。
當前，龍華區致力讓就業服務在居民步行可達的范圍內變得實實在在。12個布局于社區、商圈的“龍小躍”就業驛站，如同就業服務“便利店”，提供崗位推薦、職業指導、政策解讀等一站式服務。同時，依托龍華人才園這一區域人力資源服務核心載體，園區為人力資源服務機構提供辦公區，服務覆蓋技術技能、直播、養老、安保等多領域。服務力量主動深入基層，對登記失業人員、就業困難人員、高校畢業生等重點群體提供“一對一”跟蹤幫扶。龍華區工匠培訓基地圍繞先進制造、人工智能等領域累計開展培訓超260場，惠及8800余人，帶動全區培訓技能人才超6萬名。“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”三項工程深入街道社區，并通過“周末充電日”等創新形式，讓各類群體在家門口就能參與技能提升。
在數字化應用方面，龍華區構建了全域覆蓋的數字就業服務矩陣，顯著提升了服務效率和體驗。比如，創新上線的“龍華就業服務地圖”，將零工市場、就業驛站、自助求職一體機等服務網點集成展示，求職者可一鍵查詢最近網點、招聘會及匹配崗位，實現在線快捷投遞。在重點區域布設的40臺自助求職一體機，鏈接全區超2000家企業崗位資源，支持“刷臉”登錄、快速投遞，提供24小時不間斷服務。
針對就業市場的供需兩側，龍華區推出了一系列特色服務和高效渠道：開展“園企金名片”“龍情助企”等定向對接活動，組織人力資源機構與重點企業洽談，實現資源高效配置；針對退役軍人、“寶媽”等特定群體開設招聘專場，提升匹配精度。鏈接校企，搭建合作橋梁，連續十二年開展“走出去、引進來”校企對接活動，行經11省31市，促成超千次校企合作，穩定輸送超10萬名人才，形成“跨區域育人、本地化就業”模式。匯聚英才，實施高端攬儲，組織頭部企業參與高端招聘活動，赴上海、廣州等地精準引進AI算法工程師等高層次人才。
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