日前，龍華區人力資源局主辦的2025年龍華人才園“園區金名片”新媒體招聘資源交流會、仲夏茶話會成功舉辦。在發布首個區級直播帶崗行業倡議的同時，還通過社保普法、數字化拓徑、行業講座等方式為與會單位“增質賦能”，并以政企“面對面”的形式凝聚奮斗合力，顯著提升園區的服務效能，圍繞“金名片”共步新時代高質量發展道路。
在新媒體招聘資源交流會現場，近30家龍華區直播帶崗產業園“直播聯盟”成員單位共同表決通過了《關于促進龍華區“直播帶崗”行業健康發展的倡議》，壯大圈子、恪守法規、規范服務、共育英才等理念共識，繼續引領著直播帶崗“龍華模式”的深耕與發展。
在仲夏茶話會和諧氛圍中，龍華區人力資源局聯合園區物管方，詳細通報了上半年園區運營工作以及問題反饋情況，以“清單式”的服務模式架起了政企互動、政企共營新的“連心橋”。
在專門設置的“賦能講座”環節，深圳市社會保險基金管理局龍華分局相關負責人、國內知名人力資源服務領域專家，以及來自智聯招聘、中航人力等企業和機構的專家們分別進行了主題演講，既講解了最新的社保政策及風險應對，又呈現了數字化招聘、新型用工模式等最新的行業動態，切實為園區入駐機構“解疑問、充滿電、指方向”，為龍華區人力資源行業的高質量發展開拓了思路、謀劃了未來。
據介紹，下一步，龍華區人力資源局將用心用情用力，全力以赴持續提升對入駐機構的服務效能，堅持“人力資源服務業就是產業”的服務理念，在持續開展好“法治護企”“直播帶崗”“星級評定”等一系列品牌活動的同時，提高機構的合規性建設，嚴控法律風險，大力開展好“園企金名片”系列活動，充分激發轄區人力資源服務產業與制造業高度匹配的“優勢效能”，服務好、扶持好入駐機構的高質量發展，推動龍華人才園向著求職者的首選、技能人才成才成長的沃土，創新創業者的搖籃，重點企業直聘的典范宏偉目標不斷前行，力爭在加快推動高質量充分就業，助力構建現代服務業體系發展浪潮中做出更多新的貢獻。
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