首頁 > 信息公開 > 審計公開 > 審計查出問題整改情況報告
關于《龍華區2021年度績效審計工作報告》反映的相關問題，我街道高度重視，經組織相關部門認真核查及整改，現就整改情況公告如下：
一、清掃保潔道路等級管理不規范，機制不健全
整改情況：已完成整改，具體如下:
關于道路定級認定問題，深圳市城市管理和綜合執法局回復清掃保潔財政保障由各區負責，道路等級認定由各區自行確定。深圳市龍華區城市管理和綜合執法局于2022年2月制定并下發《龍華區市政道路和城中村清掃保潔等級認定管理辦法》，我街道于2022年3月份制定了符合街道實際的《龍華街道市政道路和城中村清掃保潔等級認定管理辦法》，根據人流量、車流量、清掃保潔難度等因素，綜合考慮自評認定等級，完成市政道路及城中村等級自評后報區城管和綜合執法局核定，進一步完善了道路和城中村管養等級內部管理機制，堵塞漏洞、防范風險。
二、清掃保潔面積動態跟蹤管理不到位，面積底數不清
整改情況：已完成整改，具體如下:
針對2019年1月1日至2019年12月31日期間清掃保潔服務合同范圍因存在面積交叉問題超付的服務費已悉數追回并上繳國庫。我街道于2022年3月份制定了符合街道實際的《龍華街道清掃保潔面積測量和變更實施辦法》，進一步做好清掃保潔面積測量和變更工作，及時調整清掃保潔服務內容，確保財政支出更加精準高效。
三、環衛人員年齡偏大，合同缺乏約束力
整改情況：已完成整改，具體如下:
由于環衛行業受到工作壓力大、工資收入低等客觀制約，無法招錄到足量適齡工人投入實際作業。各環衛企業為確保清掃保潔和垃圾清運工作平穩運行，放寬招錄工人年齡，造成環衛工人年齡普遍偏大。為確保環衛工人作業安全，我街道會同區城管和綜合執法局通過現場檢查、臺賬檢查、安全培訓等多種方式做好環衛安全監管，確保環衛作業安全平穩。此外，我街道結合環衛實際情況，將年齡偏大的環衛工人安排在城中村作業，市政道路機械作業由中青年環衛工人完成。在新一輪的城市管家服務招標工作中，我街道嚴格按照規定設置環衛工人年齡限制（男性年齡18-60歲；女性年齡18-55歲。確因特殊情形，超齡人員數量不得超過環衛工人總人數的10%），合同規定“乙方未按投標文件配齊人員，或人員不符合要求，或未按甲方要求及時更換不符合要求的人員時，應按每人2000元/次支付違約金，如出現此種情況連續三次以上，則甲方有權解除合同”。
四、對環衛人員工資待遇監管不到位
整改情況：已完成整改，具體如下:
（一）關于截至2021年10月31日仍未在系統上傳2020年12月份的工資表的問題，我街道已于2021年11月17日完成整改，要求環衛服務企業將未上傳工資表上傳系統，并進行系統監管，壓實環衛服務企業責任，確保環衛服務企業足額支付工資建立長效管理機制。
（二）關于2020年1月至2021年9月系統上傳工資表發放人數少于合同要求人數的相關問題，我街道已完成整改。街道環衛主管部門每月至少檢查一次企業錄入“智慧龍華”環衛精細化管理系統的人員、工資等情況，確保錄入信息全面、準確，并督促企業對系統錄入信息及時更新；安排專人每日對前一日系統生成的一線環衛工人出勤合格率進行確認，對出勤合格率不足情況進行核實；同時對系統反映的一線人員數量不足、工牌配備不到位等情況進行核實，及時督促企業整改，并嚴格按照《深圳市龍華區環境衛生外包服務企業考核辦法（2021修訂版）》及《深圳市環衛行業不良行為記錄管理辦法（試行）》有關規定進行處理。
深圳市龍華區龍華街道辦事處
2022年11月24日
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