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深圳市龍華區(qū)人力資源局關(guān)于深圳市龍華區(qū)政協(xié)一屆五次會議第2021075號提案答復(fù)的函

來源:深圳市龍華區(qū)人力資源局日期:2021年06月30日 【 字體: 打印打印

尊敬的劉欣欣委員:

  您提出的《關(guān)于建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下龍華區(qū)勞動力管理服務(wù)系統(tǒng)》提案收悉,現(xiàn)就提案辦理有關(guān)情況答復(fù)如下:

  一、辦理過程

  第2021075號建議由龍華區(qū)人力資源局主辦,區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理中心、政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局、各街道辦等單位協(xié)辦。建議收悉后,區(qū)人力資源局就建議內(nèi)容進(jìn)行逐條分析,征集各協(xié)辦單位及各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)科室的落實情況,研究擬定答復(fù)。

  二、辦理情況

  (一)針對提案整合全區(qū)勞動力信息數(shù)據(jù)的建議,答復(fù)如下:

  現(xiàn)階段,我局已經(jīng)初步搭建試運行平臺框架,通過接入社保數(shù)據(jù)、市局下發(fā)數(shù)據(jù)等相關(guān)數(shù)據(jù),融合比對形成勞動力數(shù)據(jù)庫。公安數(shù)據(jù)因涉及權(quán)限登記信息問題,我們正在積極對接當(dāng)中。后續(xù),我局還會對接即將開園的產(chǎn)業(yè)園的入園信息,根據(jù)入園人員填寫系統(tǒng)信息掌握相關(guān)情況,盡可能為已錄入系統(tǒng)人員開展服務(wù)。

  (二)針對提案把就業(yè)服務(wù)工作下沉至社區(qū)一線的建議,答復(fù)如下:

  參考2019年對外公布數(shù)據(jù),我區(qū)常住人口已近400萬人,商事登記主體超過30萬家。而我區(qū)存在就業(yè)工作人員不足問題,實際開展就業(yè)有關(guān)工作和服務(wù)的區(qū)街兩級工作人員不足50名,社區(qū)無專職就業(yè)工作人員,基層就業(yè)服務(wù)空心化嚴(yán)重。我局為解決人員不足現(xiàn)狀,一方面,積極向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)反映相關(guān)情況,爭取得到支持,力爭獲得街道執(zhí)法部門、社區(qū)網(wǎng)格中心部門、政數(shù)服務(wù)大廳等大部分部門的支持開展就業(yè)服務(wù)日常性工作;另一方面,在積極獲得外部協(xié)同的前提下,我局主動向市局公共就業(yè)服務(wù)體系人員機(jī)構(gòu)建設(shè)的改革內(nèi)容提請建設(shè)性建議,爭取深圳市支持性文件,補(bǔ)充保障和完善社區(qū)等基層的就業(yè)專項人員力量。

 ?。ㄈ┽槍μ岚高M(jìn)一步加強(qiáng)勞動力就業(yè)管理與精準(zhǔn)服務(wù)的建議,答復(fù)如下:

  1.集中性摸排。為掌握對口幫扶地區(qū)人員情況的真實性,全力做好建檔立卡貧困勞動力精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù),根據(jù)相關(guān)文件指導(dǎo),在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重點協(xié)調(diào)之下,我局聯(lián)合龍華區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理中心等單位,集中性開展全國范圍內(nèi)建檔立卡貧困勞動力在龍華的精準(zhǔn)摸查精準(zhǔn)服務(wù)工作,針對不同服務(wù)對象名單通過一對一電話跟蹤或上門服務(wù)等方式掌握67735人。

  2.常態(tài)化跟蹤。針對前期已摸排到6萬多建檔立卡貧困勞動力,根據(jù)人員社保變動信息,我局安排街道工作人員定期開展變動人員跟蹤服務(wù)。針對不同需求的變動人員,我局指導(dǎo)街道人員有針對性的對該類人員通過電話上訪或上門服務(wù)等方式開展就業(yè)服務(wù)。

 ?。ㄋ模┽槍μ岚阜植襟E推進(jìn)相關(guān)的建議,答復(fù)如下:

  根據(jù)市、區(qū)文件相關(guān)要求,為準(zhǔn)確掌握建檔立卡貧困勞動力在龍華人員情況,我局于2020年11月初步搭建試運行平臺框架。

  在初步框架建設(shè)基礎(chǔ)上,我局正在結(jié)合今年新的就業(yè)形勢及產(chǎn)業(yè)園需求,調(diào)整管理系統(tǒng)框架內(nèi)容,已經(jīng)初步完善系統(tǒng)項目建議書,下一步準(zhǔn)備對接發(fā)改正式立項。新框架在整體搭建及設(shè)計的基礎(chǔ)上,融合了產(chǎn)業(yè)園的服務(wù)內(nèi)容,設(shè)計了四個模塊,系統(tǒng)計劃在十四五期間逐一完善。系統(tǒng)包括重點對象管理、轄區(qū)相關(guān)人員管理、職業(yè)介紹管理、技能培訓(xùn)管理四大方面,通過跟蹤人員、引導(dǎo)入園、職業(yè)介紹、學(xué)習(xí)技能、技能競賽等過程,形成一個完整就業(yè)服務(wù)體系鏈條,盡可能的覆蓋到企業(yè)和居民的各項需求。

  特此函復(fù)。

  深圳市龍華區(qū)人力資源局

  2021年5月28日

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