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　　一、2018年工作回顧

　　2018年，在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，龍華區(qū)總工會(huì)緊緊圍繞“一會(huì)三區(qū)”的奮斗目標(biāo)，牢牢把握工會(huì)工作的政治方向，不斷創(chuàng)新方式方法，統(tǒng)籌推進(jìn)工會(huì)改革，突出非公企業(yè)組織建設(shè)，深化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳擴(kuò)面增量，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。

　?。ㄒ唬┖粚?shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋有實(shí)招。

　　構(gòu)建“區(qū)-街道-社區(qū)-企業(yè)”四級(jí)工會(huì)組織體系，推進(jìn)街道、社區(qū)、園區(qū)、樓宇工聯(lián)會(huì)建設(shè)，現(xiàn)有6個(gè)街道總工會(huì)、50個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)、10個(gè)試點(diǎn)園區(qū)工聯(lián)會(huì)、2個(gè)樓宇工聯(lián)會(huì)和1個(gè)行業(yè)工聯(lián)會(huì)，組建4個(gè)機(jī)關(guān)工聯(lián)會(huì)和4個(gè)駐區(qū)單位工會(huì)。共有職工之家1070個(gè)，重點(diǎn)企業(yè)員工關(guān)愛中心30家。區(qū)、街道及社區(qū)工會(huì)干部785人，其中專職86人，職業(yè)化工會(huì)工作者81人，企業(yè)工會(huì)兼職干部12798人。

　　2018年，基層工會(huì)組織建設(shè)工作全面鋪開，全年新增非公企業(yè)建會(huì)334家，發(fā)展工會(huì)會(huì)員30895人。其中，百人以上建會(huì)企業(yè)279家，在全市工會(huì)系統(tǒng)專項(xiàng)行動(dòng)中，完成率位居第一。在全市率先成立社區(qū)一級(jí)外來勞務(wù)工聯(lián)合會(huì)，完善“源頭入會(huì)”機(jī)制。聚焦新行業(yè)新領(lǐng)域工會(huì)組建，籌備成立建筑行業(yè)工聯(lián)會(huì)、環(huán)衛(wèi)行業(yè)工聯(lián)會(huì)，吸納貨車司機(jī)、快遞員等行業(yè)人員加入到工會(huì)組織中來。多措并舉，培育工會(huì)組織優(yōu)秀典型。富士施樂職工之家被全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“全國(guó)模范職工之家”。清湖職工之家被廣東省總工會(huì)確定為全省“三個(gè)一批”建設(shè)示范點(diǎn)。油松共和農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場(chǎng)以及成光技術(shù)股份有限公司被評(píng)為深圳市第二屆企務(wù)公開民主管理示范單位。依托網(wǎng)上工作平臺(tái)建設(shè)，不斷健全和完善工會(huì)組織數(shù)據(jù)庫和會(huì)員數(shù)據(jù)庫，累計(jì)完成3.4萬名會(huì)員信息錄入。

　　通過強(qiáng)宣傳、送服務(wù)、勤指導(dǎo)、抓監(jiān)督，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳擴(kuò)面增量專項(xiàng)行動(dòng)取得重大突破，全年共收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)2838.68萬元，同比增長(zhǎng)81.8%；繳費(fèi)單位191家，同比增長(zhǎng)213.1%，經(jīng)費(fèi)收繳總量和繳費(fèi)單位數(shù)增幅位列全市第一。

　?。ǘ┩晟茩C(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益有擔(dān)當(dāng)。

　　創(chuàng)新勞資糾紛預(yù)警和調(diào)處機(jī)制，制定《勞資糾紛預(yù)警獎(jiǎng)勵(lì)制度》。建成“12+N”源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)，數(shù)量占全市1/3，實(shí)行錯(cuò)峰工作制，靠前服務(wù)職工。構(gòu)建“工會(huì)干部+律師”專業(yè)服務(wù)模式，穩(wěn)步推進(jìn)律師入園駐點(diǎn)工作。在全市率先成立區(qū)級(jí)職工合法維權(quán)應(yīng)急小分隊(duì)，分期分批派駐勞動(dòng)、法院等部門跟班學(xué)習(xí)，深入一線調(diào)解處理重大勞資糾紛及維權(quán)應(yīng)急事件，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早介入”。一年以來各級(jí)工會(huì)干部參與勞資糾紛調(diào)處754次，服務(wù)職工23516人。在區(qū)人民法院設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室，全年共處理案件712宗，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失2635萬元。

　?。ㄈ┳⒅仄栈?，精準(zhǔn)服務(wù)職工群眾有溫度。

　　健全“分級(jí)負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)、條塊協(xié)作”的工會(huì)援助服務(wù)工作體系，深化“職工服務(wù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)班組”活動(dòng)，協(xié)助做好不同職工群體就業(yè)援助工作，開展“元旦、春節(jié)”送溫暖、困難職工幫扶等工作，聯(lián)合各街道總工會(huì)，初步形成“一般困難機(jī)制幫、突發(fā)困難及時(shí)幫”的工作格局，開展送文化、送法律、送健康“三送”活動(dòng)。完善工傷探視工作機(jī)制，擴(kuò)大受惠群體，全年共發(fā)放慰問金及慰問品328萬元。開展“工家重晚情·久久關(guān)愛行”“關(guān)注未來·與愛童行”、讀書月分享等職工關(guān)愛活動(dòng)，參加職工35800人。其中，1家企業(yè)榮獲“深圳十大書香企業(yè)”稱號(hào)，2名職工榮獲“深圳十大讀書成才職工”稱號(hào)。舉辦龍華區(qū)“工會(huì)杯”定向越野系列賽、網(wǎng)球系列賽、三人籃球賽、羽毛球賽等各級(jí)各類文化體育活動(dòng)182場(chǎng)，服務(wù)職工31.2萬人。區(qū)總工會(huì)女職工委員會(huì)成立企業(yè)女聲朗誦藝術(shù)團(tuán)，豐富職工文化生活，培養(yǎng)本土朗誦人才。組建職工戶外運(yùn)動(dòng)、羽毛球、太極拳、網(wǎng)球等文體俱樂部、興趣社團(tuán)。開展瑜伽、乒乓球、網(wǎng)球、羽毛球等免費(fèi)公益培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)120場(chǎng)，累計(jì)培訓(xùn)34700人。在富士康、富士施樂等14家企業(yè)推廣“健康活力工間操”，惠及職工20.3萬人?！褒埲A工會(huì)”微信公眾號(hào)全年發(fā)布推文385篇，開展線上交流互動(dòng)1425次，總閱讀量662781次。

　?。ㄋ模┙üαI(yè)，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)有作為。

　　全面貫徹《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》，打造“職工技能素質(zhì)提升工程”，推行“訂單點(diǎn)課+送教上門”培訓(xùn)方式，全年開展職工素質(zhì)提升培訓(xùn)126場(chǎng)，參加職工22800人。廣泛開展各類職業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵和技能比武等活動(dòng)，通過區(qū)、街道、園區(qū)（企業(yè)）分層培訓(xùn)、競(jìng)賽的方式，以電工、叉車、收銀員、服裝設(shè)計(jì)四個(gè)工種為突破口，舉辦首期大型職工技能練兵活動(dòng)，吸引632名職工參加。弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，舉辦慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)表彰大會(huì)，評(píng)選表彰區(qū)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?5個(gè)，“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”10個(gè)，職工關(guān)愛優(yōu)秀企業(yè)35個(gè)，優(yōu)秀工會(huì)干部30個(gè)、優(yōu)秀工會(huì)積極分子50個(gè)。

　　（五）從嚴(yán)從實(shí)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)有力度。

　　加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。通過舉辦報(bào)告會(huì)、專題黨課、學(xué)習(xí)討論會(huì)、網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，組織全區(qū)工會(huì)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和中國(guó)工會(huì)十七大精神，提高政治站位，堅(jiān)定政治方向。區(qū)總工會(huì)兼職副主席朱敏同志當(dāng)選中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)代表，并在大會(huì)結(jié)束后向全區(qū)工會(huì)干部作中國(guó)工會(huì)十七大精神專題宣講。加強(qiáng)教育培訓(xùn)。全年開展工會(huì)干部履職培訓(xùn)、工會(huì)財(cái)務(wù)工作培訓(xùn)、工會(huì)女職工委員履職培訓(xùn)等26期，組織124名工會(huì)干部參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師培訓(xùn)。加強(qiáng)督導(dǎo)評(píng)估。制定《基層工會(huì)職工之家考評(píng)辦法》，開展優(yōu)秀職工之家和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，對(duì)全區(qū)職業(yè)化工會(huì)工作者進(jìn)行年度考核。加強(qiáng)基層聯(lián)動(dòng)。深入園區(qū)、企業(yè)一線召開區(qū)、街主席聯(lián)席會(huì)議，邀請(qǐng)勞模代表、職工代表參會(huì)議事，全年共召開6次區(qū)、街主席聯(lián)席會(huì)議。

　　2018年的工作成效顯著，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)組織有效覆蓋面不夠廣，基層工作力量和服務(wù)資源不足的問題還沒有根本解決；二是工會(huì)工作載體和手段還不夠豐富，與職工群眾需求存在一定差距，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)開展工作的方式方法還不夠多；三是一些工會(huì)干部的改革意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)，深入基層、服務(wù)職工的作風(fēng)不夠扎實(shí)。在今后的工作中，區(qū)總工會(huì)將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)這些問題加以研究和解決。

　　二、2019年工作思路

　　圍繞龍華區(qū)總工會(huì)“一會(huì)三區(qū)”的奮斗目標(biāo)，我們確定2019年為“基層組織建設(shè)年”。今年我區(qū)工會(huì)工作的總體思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中全會(huì)以及習(xí)近平總書記對(duì)廣東重要講話和對(duì)深圳重要批示指示精神，貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十七大精神、區(qū)一屆三次黨代會(huì)精神，圍繞中心、服務(wù)大局，順應(yīng)職工群眾對(duì)美好生活的向往，不斷深化工會(huì)改革，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益，把工會(huì)建設(shè)成溫馨的職工之家，使工會(huì)干部成為職工群眾貼心的“娘家人”。為貫徹工作總體要求，落實(shí)具體工作部署，重點(diǎn)抓好以下五方面工作：

　　（一）明確政治責(zé)任，以更高的站位加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。

　　一是開展思想理論學(xué)習(xí)宣傳行動(dòng)。認(rèn)真組織好全區(qū)工會(huì)干部和廣大職工群眾深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神、黨的十九大和中國(guó)工會(huì)十七大精神，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、原原本本學(xué)、帶著問題學(xué)，引導(dǎo)工會(huì)干部和職工群眾深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。圍繞工會(huì)工作實(shí)際，開展“工會(huì)主席上講臺(tái)”“不忘初心跟黨走”等各類主題系列活動(dòng)，推動(dòng)正面宣傳教育進(jìn)社區(qū)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組。創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性。深化“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”，做好基層工會(huì)“推優(yōu)入黨”工作，教育、培養(yǎng)、激勵(lì)優(yōu)秀職工積極向黨組織靠攏。

　　二是開展弘揚(yáng)勞模工匠精神行動(dòng)。勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗。要加強(qiáng)示范引領(lǐng)，感召和帶領(lǐng)更廣泛的職工群眾愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)。成立龍華區(qū)勞動(dòng)模范協(xié)會(huì)，創(chuàng)建5家勞模創(chuàng)新工作室，做好區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑽逡粍趧?dòng)獎(jiǎng)狀評(píng)選表彰工作，用工人階級(jí)的優(yōu)秀品質(zhì)、模范行動(dòng)鼓舞全體職工群眾。加強(qiáng)與黨校、職業(yè)院校等機(jī)構(gòu)的合作，為勞模工匠搭建切磋技藝、交流經(jīng)驗(yàn)和研修深造的平臺(tái)。探索運(yùn)用社會(huì)力量開展勞模服務(wù)工作，加大對(duì)勞模的關(guān)心關(guān)愛力度，在全社會(huì)形成尊重勞模、崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚。突出愛崗敬業(yè)的時(shí)代主題，倡導(dǎo)干一行愛一行的社會(huì)風(fēng)尚，開展勞模工匠進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。探索建立勞模候選人自薦庫，全區(qū)所有職工可以對(duì)照條件進(jìn)行自我推薦，自薦庫實(shí)行專人負(fù)責(zé)、常年受理、集中評(píng)審。

　　三是開展職業(yè)道德培育建設(shè)行動(dòng)。探索將職業(yè)道德教育納入各類職工群體的崗前培訓(xùn)、日常培訓(xùn)之中，促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在廣大職工中入腦、入心。創(chuàng)新職業(yè)道德建設(shè)載體，搭建基層學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，開展職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，建設(shè)一批職業(yè)道德示范基地，引導(dǎo)廣大職工樹立崇高的職業(yè)理想，形成良好的職業(yè)作風(fēng)。

　?。ǘ┘訌?qiáng)陣地建設(shè)，以更大的力度激發(fā)工會(huì)組織生機(jī)活力。

　　一是深化非公企業(yè)民主建會(huì)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。根據(jù)工會(huì)組建工作分“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)開展非公企業(yè)未建會(huì)再排查行動(dòng)，確保底數(shù)清、情況明，在今年五一節(jié)前基本完成25人以上100人以下企業(yè)的建會(huì)工作。全區(qū)各級(jí)工會(huì)要結(jié)合實(shí)際、先易后難、因地制宜、因企施策，在完成50人以上100人以下的企業(yè)建會(huì)工作的基礎(chǔ)上，做好25人以上50人以下的企業(yè)的工會(huì)組織覆蓋工作。加強(qiáng)工會(huì)組建與職工教育、職工服務(wù)、職工維權(quán)工作統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，綜合運(yùn)用各種載體手段，整合黨政社會(huì)各方資源，更好地推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)建起來、活起來；鼓勵(lì)實(shí)踐創(chuàng)新，推動(dòng)各街道、社區(qū)結(jié)合區(qū)域行業(yè)特點(diǎn)推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建工作，創(chuàng)造更多的“龍華經(jīng)驗(yàn)”。加強(qiáng)行業(yè)工聯(lián)會(huì)建設(shè)，在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和職工較為集中的產(chǎn)業(yè)探索組建行業(yè)工聯(lián)會(huì)。做好各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員，以及物流快遞員、護(hù)工護(hù)理員、家政服務(wù)員、商場(chǎng)導(dǎo)購員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、貨運(yùn)駕駛員、保安保潔員等“八大員”群體的建會(huì)入會(huì)工作，推動(dòng)工會(huì)組織、工會(huì)工作覆蓋更多新型就業(yè)群體。

　　二是做好樹典培優(yōu)，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)。全面提煉新百麗、富士施樂、寶能科技園、清湖社區(qū)職工之家等先進(jìn)工會(huì)的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，開展星級(jí)工會(huì)、星級(jí)職工之家、星級(jí)工會(huì)工作者的評(píng)選表彰活動(dòng)。進(jìn)一步增強(qiáng)基層職工之家的工作力量，廣泛鏈接社會(huì)各方資源，打造一批國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)職工之家示范點(diǎn)。舉辦工會(huì)主席、勞模工匠、優(yōu)秀職工代表主題沙龍和工會(huì)大講堂活動(dòng)，讓廣大職工群眾學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿、行有楷模。

　　三是在龍華區(qū)社會(huì)綜合治理中發(fā)揮工會(huì)作用。以清湖社區(qū)工聯(lián)會(huì)為中心，以點(diǎn)帶面輻射發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)在人員、陣地、組織、隊(duì)伍方面的優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)工會(huì)主席參與建言獻(xiàn)策，與綜治部門資源互補(bǔ)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，探索和引入社會(huì)專業(yè)力量，建立和完善職代會(huì)、議事會(huì)制度，使工會(huì)組織成為全區(qū)推進(jìn)“三共”治理的重要力量。

　?。ㄈ┚劢咕S權(quán)主業(yè)，以更實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　一是健全完善源頭參與機(jī)制。加大普法宣傳力度，將法治教育與建會(huì)、管會(huì)、履職、維權(quán)等工會(huì)工作有效結(jié)合，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+法制宣傳”普法新格局，實(shí)現(xiàn)線上線下聯(lián)動(dòng)，律師實(shí)時(shí)提供法律咨詢。開展“情系勞動(dòng)者，法在你身邊”“尊法守法，攜手筑夢(mèng)”服務(wù)職工法治宣傳等系列活動(dòng)。完善多層次、多部門、多渠道的勞資糾紛預(yù)警機(jī)制，擴(kuò)大“12+N”勞資糾紛試點(diǎn)園區(qū)輻射面，拓寬職工群眾報(bào)告各類勞資糾紛、損害職工合法權(quán)益等事件的渠道，落實(shí)勞資糾紛預(yù)警獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高信息報(bào)送處置效率。配合有關(guān)部門進(jìn)行勞動(dòng)用工和職工生產(chǎn)安全聯(lián)合檢查，開展違法案例警示教育，依法保障職工合法權(quán)益。

　　二是健全完善維權(quán)維穩(wěn)機(jī)制。健全政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域和工會(huì)工作的重大問題。完善工會(huì)律師駐點(diǎn)園區(qū)、社區(qū)、企業(yè)制度，用法治思維和法治方式幫助職工維權(quán)。落實(shí)與法院系統(tǒng)建立的預(yù)防和化解勞資糾紛溝通聯(lián)系制度，發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室的作用，加快勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理，妥善化解勞資糾紛。充分發(fā)揮輿情監(jiān)測(cè)平臺(tái)作用，對(duì)勞資糾紛苗頭情況做到早發(fā)現(xiàn)、早研判。繼續(xù)發(fā)揮職工合法維權(quán)應(yīng)急小分隊(duì)作用，快速、高效參與勞資糾紛群體性事件處置。提高工會(huì)在多方聯(lián)調(diào)工作中的參與度，構(gòu)建多方聯(lián)動(dòng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議大調(diào)解格局。

　　三是健全完善民主協(xié)商機(jī)制。健全工資集體協(xié)商機(jī)制，推動(dòng)集體協(xié)商由工業(yè)企業(yè)向商貿(mào)流通企業(yè)、服務(wù)類企業(yè)輻射，推動(dòng)行業(yè)工資協(xié)商向家政、快遞等領(lǐng)域拓展。開展集體協(xié)商星級(jí)企業(yè)和示范企業(yè)創(chuàng)建工作，推進(jìn)“企業(yè)集體協(xié)商指導(dǎo)工作室”建設(shè)。

　　（四）立足職工需求，以更新的舉措構(gòu)筑精準(zhǔn)幫扶大格局。

　　一是深化群眾性建功立業(yè)和素質(zhì)提升活動(dòng)。根據(jù)工業(yè)園區(qū)和各類生產(chǎn)、服務(wù)類企業(yè)不同的職業(yè)技能提升需求，深化“訂單式”技能培訓(xùn)，開展多位一體的崗位練兵、技能比武和勞動(dòng)競(jìng)賽，展示職工技能成果，表彰先進(jìn)，評(píng)優(yōu)評(píng)先。加強(qiáng)與職業(yè)高校和相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)的合作，設(shè)立深圳職工教育學(xué)院龍華教學(xué)點(diǎn)，滿足各領(lǐng)域職工的職業(yè)化需求。鼓勵(lì)、支持符合條件的企業(yè)創(chuàng)辦職工大學(xué)、職工學(xué)堂，大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育，在網(wǎng)上平臺(tái)公開送教信息，方便職工自主選課，送教上門，促進(jìn)職工成長(zhǎng)成才。聯(lián)合民政部門開展職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)和組織職工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，開展職工技能創(chuàng)造項(xiàng)目申報(bào)工作，提高職工技能素質(zhì)創(chuàng)新能力。

　　二是拓寬職工服務(wù)領(lǐng)域和模式。成立職工文藝社、愛黨樂團(tuán)，組建職工戶外運(yùn)動(dòng)、太極拳等5類文體俱樂部，舉辦第二屆“工會(huì)杯”定向越野系列賽、網(wǎng)球賽、羽毛球賽，深入開展免費(fèi)公益文化體育培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。進(jìn)一步推廣“健康活力工間操”，選樹培育區(qū)級(jí)工間操示范企業(yè)，舉辦工間操系列展演活動(dòng)，擴(kuò)大工間操的受眾面和知名度。

　　三是強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，加強(qiáng)“智慧工會(huì)”建設(shè)。以滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要為宗旨，以工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員實(shí)名制數(shù)據(jù)平臺(tái)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)頂層設(shè)計(jì)，推動(dòng)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)和工作平臺(tái)一體化。加強(qiáng)宣傳載體建設(shè)，積極運(yùn)用新媒體搭建服務(wù)職工平臺(tái)，擴(kuò)寬在線申請(qǐng)幫扶、在線咨詢、數(shù)字書屋等功能，推動(dòng)網(wǎng)上建會(huì)、入會(huì)、管會(huì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)業(yè)務(wù)辦理信息化。

　?。ㄎ澹┰鰪?qiáng)內(nèi)生動(dòng)力，以更嚴(yán)的要求提升工會(huì)隊(duì)伍整體水平。

　　一是加強(qiáng)工會(huì)工作調(diào)查研究。在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)開展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”活動(dòng)，緊密結(jié)合各行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，深入基層、深入一線、深入職工，完善工會(huì)干部“掛點(diǎn)”調(diào)研、課題研究等制度，全面深入調(diào)查職工隊(duì)伍現(xiàn)狀特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)，掌握基層實(shí)際情況，以加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)職工全面發(fā)展為著力點(diǎn)，研究提出對(duì)策建議，為進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論支撐。

　　二是加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范化管理。建立健全收繳、使用、管理“三位一體”工作機(jī)制，收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。通過集中宣講、送教上門、專題培訓(xùn)等多種形式，提高社會(huì)各界對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作的認(rèn)知度。結(jié)合實(shí)際，開展調(diào)研，健全完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和基層工會(huì)干部崗位津貼制度和條例，推動(dòng)工會(huì)資源向繳費(fèi)企業(yè)傾斜。委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范化。

　　三是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，拓寬工會(huì)干部選拔渠道，建立工會(huì)干部后備人才庫，將政治過硬、了解職工、熟悉基層、熱愛工會(huì)工作的人才選拔到工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。完善工會(huì)干部教育培訓(xùn)機(jī)制，聯(lián)合市總工會(huì)職工繼續(xù)教育學(xué)院、龍華區(qū)委黨校等專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展每月一期的“工會(huì)干部職業(yè)能力提升課堂”，牢固樹立群眾觀念，提升群眾服務(wù)能力，組織職業(yè)化工會(huì)工作者參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等職業(yè)資格證書考試，推進(jìn)職業(yè)化工會(huì)工作者“持證上崗”工作。建立基層工會(huì)“責(zé)任清單”和工會(huì)干部“能力清單”，制定完善職業(yè)化工會(huì)工作者績(jī)效考評(píng)、輪崗交流、掛職鍛煉等相關(guān)制度，引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行督導(dǎo)評(píng)估，激發(fā)工會(huì)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。

龍華區(qū)總工會(huì)

2019年01月28日