走好新的趕考路 跑出龍華加速度
凝心聚力譜寫龍華街道高質量發展奮斗新篇章
——在2022年龍華街道黨工委工作會議上的報告
同志們：
今天，我們在這里召開2022年龍華街道黨工委工作會議。會議的主要任務是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神以及出席深圳經濟特區建立40周年慶祝大會和視察廣東、深圳系列重要講話、重要指示批示精神，按照省、市、區工作要求，總結2021年工作成績，部署2022年工作任務，團結帶領轄區干部群眾，以史為鑒、開創未來，踔厲奮發、篤行不怠，走好新的趕考路，跑出龍華加速度，凝心聚力譜寫龍華街道高質量發展奮斗新篇章，為全面打造“數字龍華、都市核心”貢獻力量！
一、2021年工作回顧
2021年，是“十四五”開局之年，是中國共產黨成立100周年，是極為重要、極其不易，砥礪奮斗、充滿欣喜的一年。一年來，在區委區政府的正確領導下，龍華街道黨工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢記囑托、感恩奮進，守正創新、攻堅克難，在新時代新征程上勇毅前行，推動各項工作取得新突破新成效。
（一）回首這一年，我們堅持人民至上、生命至上，疫情防控常態化開展、長效性落實
按照“外防輸入、內防反彈”要求，持之以恒做好疫情防控常態化工作，扎緊扎密疫情防控網絡。下沉3000多名機關干部到疫情防控一線，完成核酸檢測161萬人份，眾志成城打贏“5·21”“6·14”等疫情阻擊戰。組建數據小分隊，建立專項數據工作機制，排查各類專項線索20萬余條，重點人員落地核查、核酸檢測、后臺核酸檢測比對率達到“三個100%”，做到“動態清零”。穩步推進新冠疫苗接種，全區首次推出“60歲以上老年人接種綠色通道”，累計組織居民接種疫苗116萬余劑，數量全區第一。實現11個社區“平急兩用基地”全覆蓋，有序推進社區卡口、集中隔離、居家隔離、跨境司機作業點等防控管理，收到集中隔離對象感謝錦旗163面。
（二）回首這一年，我們堅持主動服務、數字賦能，經濟發展勢頭更加強勁、更有質量
打造專業高效精干“產業秘書”團隊，提出“5分鐘響應，10分鐘回復，40分鐘初步處理，1天內到現場解決”服務承諾機制，企業訴求辦結率93.5%，構建起全景式大屬地服務體系。培育壯大經濟發展新動能，新增國家級專精特新“小巨人”企業3家，入選數量占全區1/3；新增省級專精特新企業11家，新增“四上”企業近百家，掛牌上市企業1家，寶能科技園獲評國家小型微型企業創業創新示范基地。引導企業探索數字化發展新路徑，三多樂、鵬元晟等9家重點企業啟動生產線智能化改造，70家企業申請“上云上平臺”，7家重點產業載體認定數字經濟園區（樓宇），轄區數字經濟規模占全區40.7%、占街道工業總產值84.5%。高標準推動龍華超級商圈建設，壹方天地C區順利開業，引進大批優秀品牌首店。打造龍華壹方天地、龍華星河ICO兩個區級夜間經濟示范點，推動運營商累計投入近3000萬元，有效釋放消費潛力。2021年，轄區規上工業總產值2160.89億元，同比增長6.9%，總量占全區37.2%；社會消費品零售總額401.19億元，同比增長14.4%，總量占全區33.0%。
（三）回首這一年，我們堅持建管并重、全面提升，城區環境面貌更有品質、更有顏值
保持查違高壓態勢，拆除消化各類違法建筑144.33萬平方米，完成量再創新高。土地整備入庫17.17公頃，拆除建筑物1.9萬平方米，超額完成年度任務。加速推進城市更新，清湖工業園更新項目正式啟動，卓越油松工業區項目、彬峰桂工業園項目等9個項目完成實施主體確認。強力推進城中村管道天然氣改造，11個社區65個城中村實現村村通氣，燃氣點火總量突破10萬戶、全市第一。推動河道C類擋墻、暗渠暗涵整治類項目5個2708米、城市邊坡擋墻治理64個9600多米，邊坡治理數是過去五年總和2倍多。高品位塑造城區環境，新增龍觀路幸福街心公園、東環一路與三聯路交匯處節點提升等環境提升項目20個，完成小額零星項目44個，打造沁瓷園等街心公園、口袋公園一批。推進生活垃圾分類和減量，完成409處城中村生活垃圾分類集中投放點設施建設，覆蓋率100%。推行“環境長”“清潔日”制度，全面推進無物業城中村連片管理，轄區人居環境大幅改善。共和農批市場榮獲2021年度深圳市“十大樣板市場”，清華社區被評為“廣東省五星級宜居社區”。構建城市良性水文循環系統，海綿城市面積新增52萬平方米。開展大氣污染防治攻堅行動，轄區PM2.5年均濃度控制在22.6微克/立方米，平均空氣質量優良率達90.5%。
（四）回首這一年，我們堅持群策群力、固本強基，城市安全基礎更為扎實、更有保障
推動社會力量廣泛參與安全隱患排查，制定《龍華街道較大以上安全隱患舉報與先期處置獎勵暫行辦法》，共接群眾舉報電話179宗，核實并整改隱患93宗，落實獎勵2.3萬元。推行柔性執法，對工業園區開展“一體化服務”，協助成功查辦全省首宗危化品入刑案件。對工業園進行全流程監管，完成110家工業園區、1400家工貿企業安全隱患分類分級和曝光管理。制定“企業安全生產管理100條”，壓實安全生產主體責任，全年事故死亡人數同比下降23.1%。全方位推進火災高風險區域整治工作，鐵腕整治7.6萬條消防隱患。開展出租屋“掃樓排雷”行動，清空42棟消防設施不完善樓棟，實現出租屋“七個一”“八個一”配備率“雙100%”，未出現重大火災亡人事故。新增電動自行車充電口2.5萬個，建設量全區第一，充電口與電動自行車配比超1:3。嚴抓交通安全隱患排查治理，建設16個路口智慧道燈，整治23處路口“銳角盲區”，修復1369處路面隱患。盤活做實社區交安站，成立55人社區交安專干隊伍，建成11個具“音像”功能的交通勸導站，交通事故死亡人數同比下降28.57%。采取“5+2”工作模式及“常態化巡查+不定期專項整治”工作方法，加大“二小零”工程監管力度，實現“應管盡管”。做好地質災害隱患排查治理，利用雷達技術，對轄區23條市政道路、19個小區道路開展地陷監測，累計探測道路309.8公里，發現管道隱患68處，按照危險程度分批分步推進治理。高標準落實食品安全工作，“食品安全狀況”考評獲滿分，有力保障居民群眾“舌尖上的安全”。
（五）回首這一年，我們堅持關口前移、疏堵結合，基層治理更為精細、社會治安更加穩定
堅持人防技防結合，在富士康周邊等重點區域新設8套治安崗亭，在68個城中村投入2733套視頻門禁系統。加大反詐宣傳力度，推動反詐APP安裝注冊30萬人，在重點部位、重點場所安裝智能語音系統565套，在龍華公園等5個公園營造反詐主題氛圍，清湖、富康等3個治安問題社區順利摘牌，轄區警情數同比下降11.2%。開展龍華汽車站片區綜合整治，檢查勞務派遣機構442家次，責令整改15家，查封短租房27家，救助社會閑散人員100余人，拆除戶外廣告招牌86處，汽車站及周邊社會治安和市容環境明顯改善。完成全國兩會、慶祝建黨100周年等敏感期維穩任務，穩控重點人員349人次，平息8宗涉眾型矛盾糾紛。完成街道共治中心和綜治中心心理服務站建設，成立樓棟長聯合會并設立樓棟長服務站11個，基層治理精細化水平大幅提升。持續完善“三室合一”“流動調解室”“調解員掛點樓棟”等矛盾糾紛化解機制，最大限度發揮人民調解、司法調解“時間優勢”，推動矛盾糾紛化解在基層、解決在一線。華聯社區獲評廣東省民主法治示范社區，街道司法所獲評“全國模范司法所”和“第四屆全省法律援助工作先進集體”，是深圳唯一上榜的基層司法所。
（六）回首這一年，我們堅持踐行宗旨、服務為民，群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續
開展“我為群眾辦實事”實踐活動，高標準打造民生項目精品，累計完成民生微實事項目234項。做強街道“學有優教，幼有善育”學習品牌，積極配合推進龍華二小改擴建、龍為小學建設項目，以全市最高分通過“深圳市學習型街道”督導評估。系統構建社區“1+N”公共衛生體系，設計全市第一個公共衛生委員會專用標識標牌，在全區率先打造居委會公共衛生委員會獨立型專用陣地。建成示范型街道長者服務中心，完成8戶“智慧+居家”家庭適老化改造項目（超額完成3戶），街道、社區、小區、家庭“四級養老服務網絡”初步建成。新增完善無障礙設施31處，成功推薦20余名殘疾人就業。落地實施“兒童友好社區規劃建設”項目14個，街道獲評龍華區兒童友好城區建設優秀組織單位，清湖社區獲評全市兒童友好型社區。首創異地補辦身份證“綠色通道”，免費為流浪人員補辦身份證137人次；充分發揮“五級聯動”機制作用，幫助27名流浪人員與家人團聚。提升黨群服務覆蓋面，在富士康周邊建設4個黨群服務V站，在壹成商圈等重點區域建成暖蜂驛站3個、歇腳屋和安心小屋21個。建立健全退役軍人服務“三融合”工作機制，街道退役軍人服務站獲評首批“全國示范型退役軍人服務中心（站）”“廣東省五星級退役軍人服務中心（站）”。貫徹落實穩就業、保就業工作要求，開展網絡公益招聘會101場，大型公益招聘會4場，提供就業崗位超1.2萬個。持續推進廣西鳳山、河源紫金鄉村振興，多方募集社會幫扶資金227萬元，支持貧困村設施建設和產業發展。傾力打造文藝精品，推動文明城市創建，原創舞蹈《新人之歌》獲廣東省群眾文藝作品金獎，莫榮家庭喜獲“全國最美家庭”殊榮。
（七）回首這一年，我們堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，干部精氣神全面提振、組織力戰斗力持續提升
加強政治理論學習，各級黨組織運用“三步學習法”開展“第一議題”學習2400余次，街道黨校、社區分教點舉辦培訓20場。抓實抓活黨史學習教育，開展學習活動650余場，開展主題黨日活動2000余場，龍華烈士陵園被列為深圳市黨史學習教育基地。強化基層組織建設，成立基層黨組織53個，成立全區首個產業鏈黨委和首個新興就業領域網點流動黨支部。組建6個攻堅克難專班臨時黨支部，引導黨員干部沖鋒在邊坡治理、老舊小區改造等急難險重工作第一線。堅持嚴管與厚愛，在社區范圍開展第一輪“政治體檢”，發現并督促整改問題92個。嚴格落實“非編人員監管12條”，全年公示備案離職非編人員47人次、納入廉政黑名單10人次。推出“紀律作風舉報平臺”，暢通干部群眾監督、投訴、舉報渠道，有效防止基層微權力濫用。健全正向激勵機制，結合掃樓排雷、疫情防控等重點工作，設置“榮譽榜”“先鋒榜”，表彰在急難險重崗位、重點專項工作中擔當作為、表現突出、成績優異的黨員干部400余人。
此外，發揮黨工委總攬全局、協調各方作用，意識形態、統一戰線、人民武裝、人大、政協、群團建設等工作扎實有序推進。時光如筆，銘記著闖關奪隘的奮斗豪情；歲月為尺，刻錄著枝葉關情的赤子之心。我們深切地體會到，這一年所取得的每一份成績，是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委、區委工作要求，街道廣大干部群眾眾志成城、團結一心、奮勇向前，社會各界人士關心呵護、鼎力支持的結果。在此，我謹代表街道黨工委、辦事處，向街道各級黨組織、廣大干部群眾，以及積極投身龍華街道經濟社會發展的社會各界人士，致以崇高的敬意和衷心的感謝！
追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山。在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前，龍華街道經濟社會發展還存在不少短板弱項和挑戰困難：一是經濟發展韌性不足，空間保障力度不夠，內外環境影響越來越大。二是安全維穩基礎薄弱，各種矛盾隱患交織，社會治理壓力持續增加。三是配套設施老舊，城區品質整體不高，城市管理還需更加精細。四是民生供給有限，群眾需求標準提高，服務保障力度還需加大。我們要高度重視，認清挑戰、直面困難、剖析問題，在今后工作中全力攻堅解決。
二、走好新的趕考路，跑出龍華加速度，凝心聚力譜寫龍華街道高質量發展奮斗新篇章
發展無坦途，奮斗無止境。進入新發展階段，國內外環境正發生新的深刻變化，世界百年未有之大變局進入加速演變期，新一輪科技革命和產業變革深入發展，新冠肺炎疫情大流行影響廣泛深遠，不穩定性不確定性明顯增加。當前，在“雙區”驅動、“雙區”疊加、“雙改”示范的歷史機遇下，在打造“數字龍華、都市核心”的戰略部署下，龍華街道已經邁入了數字賦能提效突破期、城市品質提升加速期、安全穩定提檔攻堅期、民生福祉提高普惠期。對標先進城市、兄弟街道，群雄競逐的發展浪潮洶洶來襲，爭先進位的奮斗氛圍愈來愈濃，如果我們還沉浸在過去的成績單中，還躺平在已有的功勞簿上，就會在不知不覺中落伍、在無聲無息中掉隊；如果沒有“想人所未想”的先見之明和“做人所未做”的先行先試，就會被標兵甩開、被追兵趕上。我們要始終保持清醒頭腦，在激流勇進中下好先手棋、打好主動仗，規范打基礎的常規動作，探索利長遠的創新思路，發揮長處優勢，補齊短板弱項，在應對各種變化變局中迸發出更強大的凝聚力、執行力、戰斗力，更加堅定信心走好新的趕考路，跑出龍華加速度，凝心聚力譜寫龍華街道高質量發展奮斗新篇章。
（一）走好新的趕考路，跑出龍華加速度，區位優勢、產業優勢是我們最獨特的兩大優勢，必須牢牢把握。洞察大勢、把握優勢，方能順勢而為。地處全區的中心位置、作為全區的產業大鎮，龍華街道有著得天獨厚的區位優勢、產業優勢，成為外界看全區經濟發展的一面折射鏡子、看全區城市品質的一個重要窗口。在全區打造“數字龍華、都市核心”、構建“一圈一區三廊”發展格局中，龍華街道是重要一環、關鍵節點。新的趕考路上，我們要把握好“時”與“勢”，堅定信心和決心、保持定力和耐力，提速奔跑、奮力求進，在優勢和機遇中激活動能、強勁功能、集聚勢能、釋放潛能，全力打造“產業重鎮、魅力城區、商貿旺地、人文街道”，努力在更大范圍、更多領域形成特色亮點、作出示范表率，以中心街道的閃光、榮光為全區爭光，以首位街道的精彩、出彩為全區添彩。
——激活數字引擎動能，打造“產業重鎮”。盤活現有產業資源，發揮清湖區塊、富士康區塊等聚合作用，用好寶能、港之龍等重點產業載體，以“5G+區塊鏈”深度融合、相互賦能為切入點，促進制造業數字化、智能化轉型升級，打造數字經濟產業帶。增強“數字+”乘法效應，推進服務業、商貿業數字化信息化發展，實現“線上+線下”聯動融合。引導中小微企業數字化改造，在更大范圍、更深程度上推行“上云”服務，減少數字壁壘，降低數字成本，構建數字化產業鏈，營造數字化生態圈。
——強化都市核心功能，打造“魅力城區”。發揮核心樞紐優勢，促進生產、生活要素合理流動和高效集聚，推動“人、城、產”同頻共振、有機融合。完善基礎設施，優化城區環境，打造更多城市精品、街頭小品，讓環境臟亂、交通混亂、業態凌亂逐步成為過去時，讓高品質、高水平、高顏值成為代名詞，充分體現首位街道、都市核心獨具魅力、富有活力、彰顯實力的城市品牌形象。推動老舊園區、老舊小區改造，分步更新一批、完善一批、提升一批，不斷強化城市功能配套，提高宜居宜業水平，讓企業發展更加高質、更加高效，讓群眾生活更加舒適、更加美好。
——集聚超級商圈勢能，打造“商貿旺地”。推動龍華超級商圈建設，開展商圈產業發展和業態布局規劃，以商圈激活、輻射和帶動打造“兩城兩中心”，努力把高端消費、國際品牌、跨境商務引進來。在商圈培育親子消費等新生態主題業態、數字文娛等新生代主題業態，建設地上地下立體化商業帶，打造市級核心商圈和世界級未來消費體驗中心。以壹方天地為商圈核心，以人民路、和平路、東環一路等主干道為軸線，串聯星河ICO、文化廣場等商業休閑點，融入更多主題元素，創建更多街景夜景，打造集休閑、文化、娛樂、美食、購物于一體的商圈示范街區。
——釋放文化底蘊潛能，打造“人文街道”。推動“五型”人文社區建設，構建共建共治共享基層治理新格局，在管理治理中融入文化元素、融入區域特色、融入群眾需求，讓轄區煙火更濃郁、文化更厚重、活力更充沛。利用、挖掘文化和生態資源，保護好清湖老村、油松老村等民俗文化，塑造好龍華公園、文化廣場等地理標識，整治好龍華河、油松河等城市河流，讓本地居民看得見山、親得近水，記得住鄉愁，讓外來人員忘不了街、錯不了景，留得下回憶。抓好文化項目和景觀打造，擦亮“青工基地”“書香龍華”等文化品牌，建設更有人文內涵、更富人文氣息、更具人文精神的現代化人文街道。
（二）走好新的趕考路，跑出龍華加速度，城市安全、社會穩定是我們最突出的兩大難題，必須久久攻堅。認識短板、認清不足，方能厚積薄發。龍華街道人口密度較大、社會結構多元、基礎設施老舊，城市安全和社會維穩是我們面臨的重大挑戰和長久課題。這些年來，我們始終把人民群眾生命安全放在首要位置，始終把社會和諧穩定視為重中之重，一個隱患一個隱患除，一宗糾紛一宗糾紛解，一塊牌子一塊牌子摘，緊緊守護著居民群眾的幸福感、安全感、獲得感。新的趕考路上，我們碰到的安全穩定風險隱患會越來越多，要深入分析、趨利避害，積極做好戰勝困難、應對風險的充分準備。
——提高防范化解風險的思想認識。必須清醒認識到，站在新的歷史起點，龍華街道發展既面臨重大歷史機遇，也面臨不少風險挑戰。有外部風險，也有內部風險，有一般風險，也有重大風險。可以說，前進道路并不平坦，諸多矛盾疊加，風險隱患增多。我們要緊密聯系外部環境深刻變化和內部改革發展穩定面臨的新問題新挑戰，增強防范化解風險的政治自覺和思想自覺，做到守土有責、守土負責、守土盡責，從容應對、化險為夷、轉危為機，努力將矛盾消解于未然，將風險化解于無形，推動街道經濟健康發展、社會大局和諧穩定，在新征程上破浪前行、無往不勝。
——強化維護安全穩定的聯動共識。堅持“穩”字當頭、抓早抓小，以如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈的心態和狀態，全力防風險、保安全、護穩定，推動“重要信息聯通、重大任務聯手、重點人員聯管、重大事件聯處、重大風險聯治”，形成“防源頭、治苗頭、打露頭”的聯防聯控、齊抓共管格局。充分發揮群眾主體作用和首創精神，因勢利導，培育引導社會力量廣泛參與基層管理治理，構建“群眾舉報+社區上報+部門就到”的風險隱患排查整治閉環模式，打造群防群治、共建共治“楓橋經驗”龍華街道升級版。
——增強應對突發情況的前瞻意識。牢牢守住安全穩定底線，運用大概率思維應對小概率事件，凡事從最壞處著眼，做最充分準備，爭取最好結果，有備無患、遇事不慌，牢牢把握應急處突主動權。理順應急處置程序，制定詳盡預案方案，研究精細對策措施，建立健全橫向到邊、縱向到底的應急管理體制，實現街道、社區與社會力量之間的有機融合、有效聯動。加強應急隊伍建設，開展常態演練訓練，提升應急救援能力，努力打造一支“召之即來、來之能戰、戰之必勝”的應急管理隊伍。
（三）走好新的趕考路，跑出龍華加速度，團結一心、敢打必勝是我們最可貴的兩種精神，必須時時弘揚。凝心聚力、團結發力，方能打贏勝仗。今天的龍華街道，敢于攻堅、敢于挑戰、敢于創新的精神已然彰顯，人心思齊、人心思進、人心思干的氛圍已經形成，所以我們從來不怕事、向來敢扛事、一定能成事。疫情防控大規模核酸檢測、燃氣點火走村串巷入戶、安全夜查集中掃樓排雷，一場場的攻堅戰，一次次的大行動，充分展現出龍華街道黨員干部敢打必勝的英雄氣概、團結一心的奮斗姿態，這是我們彌足珍貴的財富，也是臨機取勝的法寶。新的趕考路上，我們更要把這些精神長期弘揚下去、堅持下去。
——攻堅克難、砥礪前行，提振“咬定青山不放松”的勇氣。拿出“開山虎”雷厲風行的闖勁、“鎮山虎”滴水穿石的韌勁、“下山虎”所向披靡的拼勁，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，攻堅難點、突破重點、打造亮點，努力將各種“將來時”轉化為“進行時”“完成時”。發揚“謀了就算、定了就干、干就快干、干則必成”的工作作風，不馳于空想、不騖于虛聲，不當坐而論道的“看客”，不打推諉回避的“太極”，不做背手甩手的“掌柜”，以逢山開路、遇水架橋的勇氣開新局，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭干實事。
——大膽探索、求實創新，增強“敢教日月換新天”的銳氣。鉚足特區人“敢闖敢試、敢為人先”的那一股勁，遇到瓶頸時，敢于向頑瘴痼疾開刀、勇于突破利益固化藩籬；碰到困難時，少講不行的千般理由、多想能行的萬種辦法。持續解放思想、發揚斗爭精神，擺脫思維定式、固有模式、無用招式，常學不止、能快不慢、可超必超，需革新就革新、該突破就突破，確保“新辦法會用、老辦法善用、硬辦法敢用、軟辦法頂用”。創新體制機制，著力攻克阻礙發展的難點、消除群眾反映的痛點、疏解影響工作的堵點，為街道經濟社會發展、工作高效開展提供堅強保障。
——上下同欲、團結奮進，激揚“直掛云帆濟滄海”的豪氣。團結出凝聚力、生產力、戰斗力。團結可以戰勝艱難險阻、創造人間奇跡。我們要牢固樹立團結干事、榮辱與共的理念，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，與居民群眾想在一起、站在一起、干在一起，共同攻堅重點難點問題，共同推進基層管理治理，匯聚起攻無不克、戰無不勝的磅礴力量。持續弘揚“無奮斗、不龍華”精神，引導干部群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，同黨一起拼搏，與黨一起奮斗，以團結一心、昂揚向上的“奮斗文化”，對沖安于現狀的“佛系文化”、甘于墊底的“躺平文化”、急于求成的“內卷文化”，書寫“人心齊、泰山移”的奮斗華章。
（四）走好新的趕考路，跑出龍華加速度，黨建紅色、為民本色是我們最鮮明的兩種底色，必須處處加強。心中有黨、忠心為民，方能找準方向。龍華街道前行的每一個步伐，都是因為有黨的引領才鏗鏘有力、擲地有聲，都是因為心系民生、體察民憂、紓解民困，落腳點、出發點才那么精、那么準。這些年來，V站、U站、驛站，為民、利民、便民，黨建紅色、為民本色已成為龍華街道最美的景色、最亮的底色。新的趕考路上，我們要把這兩種底色處處加強，滲透轄區每個領域、每個角落，以黨建統一思想、凝聚民心。
——始終突出黨建引領的高度。持之以恒加強政治建設，胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，讓忠誠核心成為街道黨員干部最堅定的品格。大力弘揚和踐行偉大建黨精神，堅定信仰信念、砥礪初心使命、傳承紅色基因，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。堅持大抓基層、大抓支部，全面推動組織力提升，強化黨的建設和全面領導，久久為功強基礎、筑堡壘、樹先鋒，在重點難點工作中把各級黨組織鍛造得更加堅強有力。
——始終彰顯以人為本的溫度。堅持以民心為鏡、以民情為秤，群眾有急難、我們沖在前，群眾有愁盼、我們馬上辦，圍繞“民生七優”、聚焦群眾訴求，堅決做好群眾掌聲多、笑聲多的事，堅決不干群眾不認可、不高興的事，真正把每項民生工程辦成群眾有口皆碑的民心工程、滿意工程。堅持“民生”跟著“民聲”走，群眾有呼聲、我們就有回音，群眾有需要、我們隨叫隨到，多施惠民之舉、多辦便民之事、多解擾民之憂，以看得見、摸得著的工作成效贏得群眾支持、信賴和點贊。
——始終把準紀律規矩的尺度。推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，營造風清氣正、山清水秀的政治生態。堅持依法執政、恪守程序、遵從制度，確保各項工作在法治軌道上運行、在制度約束下開展。堅持糾“四風”和樹“新風”并舉，頂起該頂的那片天，擔起該擔的那份責，堅決消除“推出去、躲過去、混下去”的懶散觀念，激發“動起來、跑起來、燃起來”的昂揚斗志。堅持嚴管和厚愛、約束和激勵并重，真正讓“實干的干部得實惠、埋頭的干部能出頭、吃苦的干部不吃虧”，讓“有為就有位、優秀者優先”成為街道的選人用人導向、干事創業環境。
同志們，崇高的使命，召喚我們開拓前行；美好的愿景，激勵我們接續奮斗。今天的龍華街道，困難與希望同在，挑戰與機遇交織，壓力與動力并存，邁向新的歷史征程，踏上新的趕考之路，我們比以往任何時候都志氣滿懷、底氣十足、士氣倍增！我們堅信，只要我們踔厲奮發、篤定前行，團結一心、不懈奮斗，就沒有翻不過的山、沒有跨不過的坎、沒有打不贏的仗、沒有成不了的事，龍華街道的明天一定會更美、更好、更精彩！
三、2022年工作思路
百舸爭流，奮楫者先；千帆競發，勇進者勝。2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃的關鍵之年，也是龍華街道加快實現高質量跨越式發展的重要一年，我們要拿出都市核心區和特大型街道的擔當和作為，以“不破樓蘭終不還”的拼勁，“踏平坎坷成大道”的闖勁，“會當擊水三千里”的干勁，努力立高標桿、爭當尖兵，做擊楫中流、爭創一流的示范先鋒。
今年工作的總體要求是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會及中央經濟工作會議精神，深入貫徹習近平總書記對廣東、深圳系列重要講話和重要指示批示精神，堅定扛起習近平總書記、黨中央賦予深圳的新時代歷史使命，弘揚偉大建黨精神，堅持穩中求進工作總基調，立足新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，把握新發展格局，努力成為構建新發展格局的先行示范者，全面深化改革開放，堅持創新驅動發展，推動高質量發展，堅持以供給側結構性改革為主線，統籌疫情防控工作和經濟社會發展，按照市第七次黨代會精神、市委“1＋10＋10”工作部署以及區黨代會、區兩會精神，抓住“雙區”驅動、“雙區”疊加、“雙改”示范效應等重大歷史機遇、戰略機遇，繼續做好“六穩”、“六保”工作，突出創新驅動引領，持續增進民生福祉，勇立數字經濟潮頭，建設“產業重鎮、魅力城區、商貿旺地、人文街道”，凝心聚力譜寫龍華街道高質量發展奮斗新篇章，為全面打造“數字龍華、都市核心”作出龍華街道新的更大貢獻。
綜合考慮，2022年經濟社會發展的主要目標是：轄區工業總產值達2300億元；居民人均可支配收入和經濟保持同步增長，城鎮失業率控制在3.5%以內，節能減排等各項指標完成區下達的目標任務。
為貫徹落實區委區政府各項決策部署，實現發展總體目標，我們要聚焦“六個突出、六個推動”，著重抓好以下工作：
（一）突出黨建引領，推動構建共建共治共享新格局
將2022年作為街道“基層組織力全面提升年”，牢固樹立黨建引領意識，建立基層黨員“三個五”、基層黨支部“三個十”評價體系，全力堅固堡壘、全員爭做先鋒、全心打造陣地、全面協同治理，著力構建黨建引領基層治理新格局。
全力堅固堡壘，增強支部戰斗力。強化支部“頭雁”，選優配強黨支部書記隊伍，壓實黨支部書記黨建主體責任。強化支部建設，開展支部班子業務培訓，大力提升基層組織凝聚力和向心力。強化組織創新，加強住宅小區、商業樓宇、商圈、產業鏈、新興就業群體等組織覆蓋，探索加強組織聯建、黨員互動、活動互聯、資源共享的有效途徑。強化黨建引領，在重點難點工作中成立臨時黨支部，把黨的組織優勢轉化為推動落實重點工作中心工作的不竭動力。
全員爭做先鋒，激發黨員示范力。常態化開展“我為組織獻良策”活動，引導黨員圍繞基層治理、安全生產、經濟發展等方面研提意見建議，提高黨員組織觀念和責任意識。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織黨員深入了解民情民意，收集民生需求，提高黨員服務群眾的意識和能力。開展“我為社會作貢獻”活動，激勵黨員發現和報告企業重大經營發展狀況、安全生產隱患、違法違規違紀線索等情況，提高黨員參與基層治理的主動性和積極性。
全心打造陣地，提升平臺聚合力。加快推進景樂黨群服務綜合體建設，積極打造區抗疫紀念館、青工奮斗記憶館、街道奮斗者廣場等陣地。高標準塑造環富士康黨群服務V站體系，延伸打造奮斗文化微景觀和物理空間。建設商圈黨群服務中心，織密商圈黨群服務陣地網。投放24小時自助便民“暖心柜”，開展“幸福小推車”移動服務，打造“暖蜂驛站”“暖蜂窗口”等新興就業群體服務平臺。推動新建“平急兩用基地”建設，持續深化平急轉化機制。
全面協同治理，強化黨建引領力。完善“社區書記茶話會”等議事機制，搭建基層治理“好平臺”。發揮正向激勵作用，引導快遞員、外賣員等新興領域人員主動融入轄區社區管理治理。深化“黨建引領基層治理”智慧化平臺，不斷提升黨建引領數字化治理水平。健全街道“大工委”和社區“大黨委”工作機制，實現組織共建、活動共聯、資源共享，構建基層黨建“共同體”。探索黨建引領“五社”聯動機制，推動社區、社會組織、社會工作者、社區志愿者、社會慈善資源等五方力量聚合，形成互動互補、相輔相成的共治新格局。
（二）突出賦能提效，推動經濟高質量發展煥發新活力
聚焦數字賦能，強化企業服務，引進優質企業，激發集體經濟活力，補短板為長板，化劣勢為優勢，以自身發展的“穩”應對外部環境的“變”，推動經濟發展行穩致遠。
做實數字經濟產業。精準實施招商引資，引入央聚控股、九米信息等優質園區運營商。常態化摸排并動態掌握寶能科技園、壹成環智中心等優質產業載體情況，打造數字化示范園區。重點打造5G、人工智能、工業互聯網等領域示范樣板，總結并推廣穩健醫療、亞士德、精智達等一批數字化賦能標桿企業實踐案例和成功經驗。
做優企業服務保障。持續做強專業高效精干“產業秘書”服務團隊，構建全景式“線上+線下”企業服務體系。推動落實“便民惠企15條”，多渠道多角度宣講惠企政策，全方位多部門聯合解決企業訴求，為企業健康穩定發展提供堅強保障。加大招商引資力度，推動龍華汽車城建設等工作，引導更多優質企業進駐轄區。
做大龍華超級商圈。高標準打造龍華超級商圈，推動壹方天地D區順利開業，引進首店經濟、總部經濟、時尚設計等高端產業，引進“絲芙蘭”“順電”“極寵家”等優質知名品牌。充分發揮龍華壹方天地、龍華星河ICO等大型綜合商業體的輻射帶動作用，以點帶面，釋放區域消費潛力，提升商圈輻射影響力，打造市級核心商圈和世界級未來消費體驗中心。
（三）突出以人為本，推動民生服務增進新福祉
厚植以人民為中心的發展思想，堅持情為民所系、權為民所用、利為民所謀，解決人民群眾最關心最直接最現實的問題，讓居民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。
優化保障服務體系。聚焦“民生七優”，完成不少于155項“民生微實事”，通過“小切口”實現“大變化”。配合推進龍華二小改擴建、龍為小學建設等項目，及時解決學位緊張、入學難問題。制定分類救助和管理服務方案，用好用活“龍峰關愛基金”，用心用情做好轄區流浪乞討、老弱病殘等群體民政救助工作。深入推廣退役軍人服務“三融合”工作機制，扎實做好優待證試點工作。遵循市區相關政策及部署安排，扎實推動老舊小區改造，全力改善群眾居住環境、提高居民生活質量。實施關愛來深建設者“安居樂業”計劃，針對性開展“安心、優居、樂享、立業”四大行動。
打造便民服務平臺。完成景龍、華聯社區分設工作，推動社區管理治理更加精準精細。高標準建設示范型街道職康中心、“雙百”社工服務站、未成年人保護站等，打造公共服務“一條龍、一站式”優質服務陣地。推進區級職工服務中心建設，努力打造一批職工特色陣地。持續深化“互聯網+政務服務”模式，實現行政服務線上線下聯動，讓“群眾少跑腿、數據多跑路”。著眼居民需求及治理難點，因地制宜、精準施策，打造奮斗型、良序型、智慧型、安心型、仁愛型“五型”人文社區。
營造文化文藝氛圍。配合推動龍華文體中心建設，更好滿足人民群眾文化體育需求。用活“音為有你”青工音樂基地，擦亮“精彩龍華”社區文化節等文化品牌，打造更多文化文藝精品。充分發揮文藝專業人才特長和組織優勢，帶動文藝工作者創作更多特色文藝精品，建設更高水平人文街道。培育組建社區特色文藝隊伍，引導群眾唱愛國歌曲、跳愛國舞，激發群眾愛國奮斗熱情。
（四）突出群防群治，推動城市運行安全開創新局面
強化源頭治理、系統治理、依法治理、綜合治理，著力夯實基礎、補齊短板，不斷健全城市安全運行機制，提升社會治理法治化、智能化、專業化水平。
嚴守疫情防控底線。嚴格落實“外防輸入、內防反彈”要求，緊跟上級工作部署，進一步完善數據核查、集中隔離、居家監測等工作機制。持續推行社區小區卡口“紅黑榜”，優化社區小區卡口設施建設，充分發揮藥店、診所等哨點作用，守好疫情防控“最后一公里”。加強中高風險地區人員排查，及時核實防疫系統人員信息及公安下發線索，確保數據每日動態清零。全面推進疫苗接種和核酸常態化檢測工作，筑牢守好疫情防控堅實屏障。
嚴守城市安全紅線。針對消防、交通等突出安全問題，出臺違規不良記錄“灰、黑名單”制度，補齊監管漏洞、掃除監管盲區。充分用好隱患舉報獎勵制度，建設推廣“安全員”之家，打好隱患排查整治群防群治“人民戰爭”。進一步加大“二小零”工程監管力度，做到“無盲區、無死角”。定期開展建筑工地、企業園區等專項巡查整治行動，主動協調、盡早排查、及時治理邊坡擋墻、路面塌陷隱患，強化人防技防物防制度防等，構建城市發展大安全格局。
嚴守社會穩定防線。統籌抓好黨的二十大等重要節點政治安全，強化社會治安防控，常態化開展排查整治行動，全力降壓警情。增強捕捉“弱信號”能力，對涉“農轉非”“問題樓盤”等輿情保持高度敏感，開展正面宣傳，對沖負面輿情影響，確保意識形態領域安全。擦亮“全國模范司法所”品牌，繼續完善“三室合一”“24小時法律服務ATM”等人民調解模式，實現“大事不出街道、小事不出社區”，提高居民群眾安全感和滿意度。
（五）突出品質提升，推動城區環境面貌展現新形象
以建設龍華區現代化國際化創新型中軸新城為主線，全面推進城市更新、土地整備、查違治違等工作，全力打造整潔有序、安全文明城市環境，讓城市更有“顏值”、更具“氣質”、更加“文明”。
強化城市空間保障。開展地鐵22號線、6號線支線等軌道交通項目拆遷范圍摸底。統籌推進清湖工業園等38個城市更新項目建設，重構城市公共發展空間。加快推進三聯地塊、玉石新村等土地整備利益統籌項目，為重大項目、民生工程建設拓展空間。加大“減存量”力度，通過執法拆除、城市更新等方式，處置不少于27棟控停違法建筑。充分發揮“地上人員巡查+空中無人機監測+重點區域定點監控”模式，推動違建巡查“無死角”，實現“零增量”。
完善城市管理機制。探索“城市管家”服務模式，創新環境衛生整治及城中村治理，實現城市管理科學化、精細化、智能化。常態化開展“環境清潔日”“垃圾分類宣傳”等活動，打造環境優美、配套完善、宜居宜業社區。樹牢“綠水青山就是金山銀山”理念，落實“河長制”“林長制”等工作機制，著力解決轄區環境污染、植被破壞等突出問題，讓天更藍、水更綠、土更凈、環境更宜居。
全力打造城市精品。推動人民路等6條主次干道提升，龍華汽車站周邊等7個城市節點提升，民清路等4個外立面整治，打造龍華門戶節點和精品景觀。建設景龍兒童街心公園、幸福街心公園等“口袋公園”“街心公園”，打造更多具有龍華味道的城市IP和網紅打卡點。持續推動城中村、學校開展共建花園建設，實現“轉角遇到美、處處小清新”。對部分主次干道、人行天橋進行燈光美化，打造具有龍華街道特色的燈光夜景帶。
傾情建設文明城市。持續完善交通、環衛等市政設施，從細微處體現城市溫度。推動執法體制改革落實，加大“城市六亂”整治和處罰力度，營造干凈舒適宜居城市。以街道文明實踐所和11個社區文明實踐站為載體，通過評選“龍華好人”“最美商鋪”“好家風、好家訓”等活動，開展垃圾分類、資源節約志愿服務活動等，將文明城市創建工作做深做實，做到家喻戶曉、深入人心，在全社會范圍內樹立弘揚社會文明新風尚。
（六）突出嚴管厚愛，推動干部隊伍展現新作為
樹立科學選人用人育人導向，始終堅持嚴管與厚愛結合，約束和激勵并重，為擔當者撐腰，向不作為者亮劍，讓干部想干事、敢干事、能干事、干成事，打造一支內外兼修、勇于擔當、廉潔自律的干部隊伍。
全面加強政治理論學習。推動黨史學習教育常態化長效化，用黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗進一步增長智慧、增進團結、增加信心、增強斗志。按照“三步學習法”要求，認真開展“第一議題”學習，規范“三會一課”“主題黨日”等活動，探索黨校培訓“引進來”和“走出去”相結合，推動理論學習入腦入心、外化于行。結合街道黨員多、領域廣等實際，打造黨員線上學習平臺，實現黨員干部學習教育隨時隨地、全面覆蓋。
健全內部廉政管理機制。優化項目建設、合同制定、財務管理等制度，進一步規范內部管理，全面推行履約評價機制，防范廉政風險，確保“管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時”。建設非編人員廉政風險監管系統，進一步細化并嚴格落實“非編人員監管12條”，構建“信息化+N”的立體式監管防控體系。推進“線上、線下、社團”三塊廉政宣傳陣地建設，打造占地約3000平方米的廉潔文化主題公園“清風園”，營造崇廉尚廉良好氛圍。
堅持正確選人用人導向。設置“榮譽榜”“先鋒榜”，表彰在急難險重崗位、重點專項工作中敢于擔當作為、表現突出、成績優異的黨員干部，并作為優秀后備干部優先提拔使用。完善“微改革微創新”激勵機制，引導廣大干部圍繞轄區經濟社會發展提出創新性意見建議。不斷健全完善“容錯糾錯機制”，進一步調動和激發干部改革創新、干事創業的積極性，激勵干部擔當作為、狠抓落實，讓吃苦者吃香、有為者有位。
同志們！虎踞龍盤今勝昔，天翻地覆慨而慷！作為龍華的龍華、都市的都市、核心的核心，我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決貫徹區委區政府各項決策部署，以一以貫之的定力、一如既往的耐力、一往無前的魄力，奮楫啟航、奮發有為、奮勇前行、奮力奔跑，以更加昂揚的奮斗姿態接過歷史的接力棒，在全面打造“數字龍華、都市核心”中爭先進位、爭當尖兵、爭創一流，凸顯中心街道首位度、顯示度、美譽度，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
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