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　　2018年，龍華區(qū)民政局（人力資源局）高質(zhì)量統(tǒng)籌推進(jìn)50項年度重點(diǎn)任務(wù)，工作成效明顯：一是以不同群體集中聚居的北站社區(qū)龍悅居小區(qū)為樣本，探索大型公租房社區(qū)化管理治理模式，相關(guān)調(diào)研報告得到市委書記王偉中同志批示肯定；二是在全市率先制定和實施社區(qū)居委會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案，有效破解長期以來社區(qū)居委會“空心化”問題，做實居民服務(wù)“最后一公里”，得到市民政局高度肯定并受委托起草全市社區(qū)居委會規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見；三是開辟社會組織黨建新路徑，構(gòu)建“1+6+N”社會組織黨建工作模式，強(qiáng)力發(fā)揮黨組織在社會組織發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治引領(lǐng)作用，引導(dǎo)社會組織有序參與社區(qū)基層治理和服務(wù)；四是推動養(yǎng)老服務(wù)模式創(chuàng)新，探索構(gòu)建“一網(wǎng)兩體系”智慧養(yǎng)老服務(wù)體系，得到市分管領(lǐng)導(dǎo)高度認(rèn)可；五是創(chuàng)新開展“聚善家園”“弘愛暖心”等行動，設(shè)立“社區(qū)基金”，搭建社區(qū)居民互助服務(wù)體系，群眾慈善公益意識不斷提升，在“99公益日”活動中，區(qū)慈善會籌款金額在全國所有縣區(qū)級慈善會中排名第一；六是在全市范圍率先研究落實室內(nèi)應(yīng)急避難場所統(tǒng)一管理措施，完成室內(nèi)應(yīng)急避難場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全力抵御超強(qiáng)臺風(fēng)“山竹”襲擊，開放全區(qū)89個室內(nèi)應(yīng)急避難場所，妥善轉(zhuǎn)移和安置群眾2萬多人次，確保了群眾生命財產(chǎn)安全；七是研究起草我區(qū)首部技能人才專項扶持辦法，在全市總體扶持力度最大、覆蓋面最廣，推動全市最高規(guī)格、含金量最高的“工匠之星”技能大賽首次落戶龍華，連續(xù)兩年舉辦“十大工匠”評選、“匠星嘉年華”等品牌活動，服務(wù)龍華產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的迫切需要；八是推動建設(shè)全國首個“龍鳳就業(yè)+”異地就業(yè)幫扶基地，有效輻射對口幫扶的廣西鳳山、東蘭兩地，創(chuàng)新“龍華追夢人”、就業(yè)先鋒龍華實訓(xùn)營等活動，助力貧困勞動力“技能脫貧”；九是打造區(qū)首個殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地“IC愛創(chuàng)空間”，重點(diǎn)服務(wù)殘疾人自主產(chǎn)業(yè)并帶動體面就業(yè)，為殘疾人提供多元化就業(yè)渠道；十是在勞資糾紛隱患增多、勞資關(guān)系形勢較為嚴(yán)峻的情況下，持續(xù)推進(jìn)“榕樹家園”項目，強(qiáng)化勞資糾紛源頭治理，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。

　　一、2018年主要工作情況

　　（一）社區(qū)治理基礎(chǔ)持續(xù)鞏固。做實社區(qū)居委會。在充分調(diào)研論證基礎(chǔ)上，制定了《龍華區(qū)社區(qū)居委會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》，以增配具備專業(yè)素養(yǎng)的社區(qū)居委會專職人員為突破口，通過組織、陣地、經(jīng)費(fèi)等七方面標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，激活社區(qū)居委會并逐步推動形成社區(qū)居民共建共治共享格局。優(yōu)化社工專業(yè)服務(wù)。重新評估全區(qū)社區(qū)黨群服務(wù)中心民政服務(wù)項目，通過縮減泛化指標(biāo)量、迭代更新服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、增加個案服務(wù)數(shù)量等，引導(dǎo)社工鏈接、整合和統(tǒng)籌資源，為社區(qū)居民提供多元化、個性化、專業(yè)化服務(wù)，2018年以來共服務(wù)轄區(qū)居民近10萬人次。辦好民生微實事。建立區(qū)級民生微實事服務(wù)類項目庫，建立項目淘汰機(jī)制。實施民生微實事實地觀察員項目，加強(qiáng)事前、事中和事后監(jiān)督。開展年度優(yōu)秀項目評選工作，提升民生微實事知曉率和參與度。2015年以來，全區(qū)累計審核通過項目6912個，涉及資金8.65億元。其中，2018年度，審核通過項目1626個，涉及資金1.72億元，已實施項目1278個，提前完成年度項目計劃任務(wù)。實施“居委會+”社區(qū)治理項目。我區(qū)近80%的社區(qū)是村改居社區(qū)和城中村社區(qū)，外來務(wù)工人員眾多，社區(qū)融合度低，必須深入探索以社區(qū)融合為中心的基層治理模式，破解基層黨組織功能弱化、治理主體單一、群眾參與度不高等社區(qū)治理瓶頸。為此，以居委會為載體，將社工人才培養(yǎng)、社會組織培育、外來人口融合、社區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社區(qū)法治建設(shè)、社區(qū)公益文化等社區(qū)資源融聚一體，探索符合區(qū)情社情的“居委會+”治理新模式，逐步形成了“大和社工村”、北站社區(qū)龍悅居小區(qū)、觀湖松元廈等各具特色的社區(qū)治理共同體。

　　（二）社會組織健康有序發(fā)展。全面加強(qiáng)社會組織黨建。完善社會組織黨委“1+6+N”發(fā)展模式，制定社會組織黨委會議議事規(guī)則等制度文件，提升社會組織黨建質(zhì)量和水平，實現(xiàn)了社會組織黨的組織和黨的工作兩個全覆蓋。有序引導(dǎo)社會組織參與基層治理。開展聚力“益+益”行動，通過聚力聯(lián)絡(luò)員廣泛征集社情民意，幫助解決群眾的切身利益問題，提高社會組織公共服務(wù)的意識和能力，此外，依托社區(qū)黨群服務(wù)中心平臺，引導(dǎo)社會組織積極參與社區(qū)建設(shè)，強(qiáng)化了社會組織公益服務(wù)職能。規(guī)范公益創(chuàng)投項目管理。修訂完善公益創(chuàng)投方案，深化“1+N”聯(lián)合申報模式，加強(qiáng)社會組織在項目管理、資源整合、專業(yè)服務(wù)方面的互補(bǔ)交流，同時，設(shè)立公益創(chuàng)投項目觀察員，加強(qiáng)項目跟蹤管理，規(guī)范評審行為，確保全過程運(yùn)作公開、透明。

　　（三）養(yǎng)老服務(wù)體系改革深入推進(jìn)。打造“一網(wǎng)兩體系”智慧養(yǎng)老服務(wù)模式。以智慧養(yǎng)老云平臺建設(shè)為著力點(diǎn)，構(gòu)筑起“1+6+N”社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)、社區(qū)居家養(yǎng)老聯(lián)動服務(wù)體系和志愿服務(wù)體系的服務(wù)新模式，實現(xiàn)了傳統(tǒng)養(yǎng)老向智能化升級的轉(zhuǎn)變，提高了養(yǎng)老服務(wù)的聯(lián)動性和精細(xì)化水平。以改革助力居家養(yǎng)老服務(wù)提質(zhì)升級。制定社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)電子消費(fèi)券及定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理實施方案，推動社區(qū)居家養(yǎng)老消費(fèi)券由紙質(zhì)券向電子券轉(zhuǎn)變，在確保專款專用的同時，進(jìn)一步滿足了居家養(yǎng)老服務(wù)的個性化需求；與市民政局簽訂合作協(xié)議，將我區(qū)養(yǎng)老體系改革納入到市養(yǎng)老改革大盤子，在全市率先制定區(qū)、街道、社區(qū)、家庭四級養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系，出臺社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作規(guī)范，統(tǒng)一長者服務(wù)中心、服務(wù)站點(diǎn)名稱和標(biāo)識，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程、運(yùn)營管理和考核標(biāo)準(zhǔn)，投入經(jīng)費(fèi)634萬元對20余家社區(qū)長者服務(wù)站、老年活動中心等場所實施標(biāo)準(zhǔn)化改造。推動敬老愛老惠老改革成果落地。繼續(xù)大力推廣“老人食堂”，共計開設(shè)33個助餐點(diǎn)，為符合條件且有需求的老人派餐約10萬多份；實施銀齡安康行動，為60周歲以上戶籍老人購買意外傷害保險。

　　（四）慈善救助力度大幅提高。創(chuàng)新實施“聚善家園”項目。將每月最后一個周日定為“聚善日”，聯(lián)合全區(qū)各社區(qū)黨群服務(wù)中心，廣泛動員社區(qū)居民捐贈小額生活物資、衣服玩具等閑置用品，通過“聚善空間”進(jìn)行盤活后將愛心物資送到困難群眾手中，營造了人人慈善的濃厚氛圍，累計開展活動402場次，直接參與人數(shù)6.8萬人次。精準(zhǔn)助力脫貧攻堅戰(zhàn)。通過愛心藍(lán)項目有效整合社會閑置資源，為困難群眾免費(fèi)發(fā)放物資3萬余件；實施對紫金、東蘭、鳳山的“紫東鳳”扶貧計劃，廣泛發(fā)動社會力量參與，共籌集善款329萬元；升級慈善超市、慈善銀行等項目，打造聚善空間，為社區(qū)群眾提供公益服務(wù)。廣泛參與“99公益日”活動。組織全區(qū)30家社會組織共同參與騰訊99公益日活動，為42個公益眾籌項目募集善款146.94萬元，籌款金額在所有縣區(qū)級慈善會中排名第一。

　　（五）基礎(chǔ)民政工作更加規(guī)范。全力做好困難群眾救助工作。發(fā)放低保金、醫(yī)療救助金等588.7萬元；救助轄區(qū)流浪乞討人員180余人次，妥善安置73名非戶籍精神障礙流浪乞討人員，積極開展滯留精神障礙流浪乞討人員的身份核實、原籍核查工作，成功幫助4名長期滯留人員返鄉(xiāng)。有力保障殘疾人生活就業(yè)。為轄區(qū)殘障群體發(fā)放各類補(bǔ)貼2819萬元，解決了困難殘疾人的基本生活需求；組織開展戶籍、非戶籍殘疾人基本情況及需求調(diào)研，全面系統(tǒng)掌握殘疾人數(shù)據(jù)信息；創(chuàng)辦區(qū)首個殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，組織參加殘疾人專場招聘會，積極搭建助殘企業(yè)交流平臺，完善殘疾人就業(yè)培訓(xùn)幫扶。全面提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)綜合能力。修訂完善《深圳市龍華區(qū)自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案》，健全我區(qū)應(yīng)對自然災(zāi)害救助的應(yīng)急體系和運(yùn)行機(jī)制；妥善應(yīng)對超強(qiáng)臺風(fēng)“山竹”襲擊，開放全區(qū)室內(nèi)應(yīng)急避難場所89個，提前做好應(yīng)急物資和減防災(zāi)用具儲備、調(diào)撥工作，安置群眾1.54萬多名，確保了群眾生命財產(chǎn)的安全和社會的穩(wěn)定。雙擁優(yōu)撫堅定有力。認(rèn)真做好退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集工作，聯(lián)合印發(fā)《龍華區(qū)關(guān)于建立和完善復(fù)退軍人服務(wù)體系的實施方案》，區(qū)復(fù)退軍人服務(wù)中心正式揭牌并投入運(yùn)作。

　　（六）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成果突出。精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)域展示新作為。龍華駐鳳山就業(yè)幫扶基地全面竣工，運(yùn)營團(tuán)隊全員到位，組織企業(yè)、機(jī)構(gòu)前往開展異地專場招聘會，啟動“龍華追夢人”“鳳山青年就業(yè)先鋒龍華實訓(xùn)營”等項目，推動貧困勞動力精準(zhǔn)穩(wěn)崗和“技能脫貧”雙軌合并。整體就業(yè)形勢和諧穩(wěn)定。舉辦各類公益招聘會近160場，發(fā)布招聘信息168萬多條，服務(wù)轄區(qū)企業(yè)近2萬家次，服務(wù)勞動者20萬人次，累計發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼345萬元，實現(xiàn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1%以內(nèi)、零就業(yè)家庭動態(tài)歸零的目標(biāo)。技能人才隊伍建設(shè)增質(zhì)提速。草擬首部技能人才專項扶持辦法，計劃實施技能人才“育苗工程”“筑基工程”等多項創(chuàng)新項目，服務(wù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要；成功舉辦深圳市最高規(guī)格職業(yè)技能競賽“工匠之星”技能大賽、“觀瀾杯”全國紅木設(shè)計雕刻大賽等一系列大型賽事，加速推進(jìn)技能大師工作室、華匠傳研所等一批創(chuàng)新項目建設(shè)，順利開展四批次職業(yè)技能鑒定考試，全力構(gòu)筑技能人才聚焦高地。

　　（七）勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。勞資形勢持續(xù)平穩(wěn)。在信訪壓力持續(xù)增加的情況下，進(jìn)一步暢通勞資糾紛信訪渠道，力爭將矛盾糾紛化解在轄區(qū)，全年共受理勞動信訪案件6434宗，同比上升8.43%；共處置30人以上群體性勞資糾紛34宗，與去年同期持平，未發(fā)生一例到省越級上訪勞資糾紛案件。監(jiān)察仲裁效能穩(wěn)步提升。先后組織開展“治欠保支專項聯(lián)合檢查行動”“勞動監(jiān)察專項執(zhí)法行動”“清理整治人力資源市場專項行動”“勞務(wù)派遣用工情況大排查行動”，重拳打擊“惡意欠薪”和非法職業(yè)培訓(xùn)等違法行為，勞動監(jiān)察行政立案共43宗,做出處罰決定17宗，向公安機(jī)關(guān)移送拒不支付勞動報酬案件8宗, 嚴(yán)格依法行政有力打擊了各種勞動違法行為，營造守法經(jīng)營、合法用工氛圍。“榕樹家園”品牌效應(yīng)顯著。建立“榕樹家園”社工服務(wù)站，引入專業(yè)社工團(tuán)隊，通過整合各級勞動、司法、工會、民政、社區(qū)，以及園區(qū)物管方、企業(yè)、社會組織等資源，為園區(qū)企業(yè)和員工提供個性化、指向化、多元化服務(wù)，惠及20萬人次勞務(wù)工，在逐步實現(xiàn)勞資隱患預(yù)警和勞動爭議調(diào)解功能基礎(chǔ)上，有效推進(jìn)了勞資糾紛的源頭治理，進(jìn)一步打造了發(fā)展、共享、融合型的勞動關(guān)系和諧園區(qū)。

　　二、2019年工作計劃

　　（一）強(qiáng)化社區(qū)治理與服務(wù)。一是加大民生微實事項目統(tǒng)籌和監(jiān)管力度，形成一街道一品牌，提升項目品質(zhì)和群眾滿意度；二是引導(dǎo)社工人才專業(yè)化縱深發(fā)展，打造全市首個“大和社工村”，創(chuàng)設(shè)集社區(qū)人才培養(yǎng)基地、社區(qū)治理服務(wù)示范基地和社會工作實踐基地于一體的綜合空間；三是修訂完善社工行業(yè)相關(guān)配套文件，加大優(yōu)秀社工人才吸納力度，力爭到2019年底龍華區(qū)社工人數(shù)達(dá)到800人，持證社工超過60%，中高級社工人數(shù)占比達(dá)15%；四是深入推進(jìn)社區(qū)居委會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立健全居委會工作制度，用活社區(qū)居委會活力資金；五是積極打造社區(qū)治理新樣板，加快推進(jìn)“居委會+”社區(qū)治理示范點(diǎn)建設(shè)，在北站社區(qū)設(shè)立社區(qū)共建議事空間，推行“三事分流、責(zé)任共擔(dān)”機(jī)制，打造全區(qū)居民議事會培訓(xùn)基地。

　　（二）促進(jìn)社會組織健康發(fā)展。一是夯實社會組織黨建工作，力爭在全市率先實現(xiàn)黨組織全覆蓋，并參照區(qū)社會組織聚力空間功能及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造6個街道聯(lián)合黨支部陣地和N個社會組織示范黨組織，構(gòu)建社會組織黨建管理體系，探索“黨建+統(tǒng)戰(zhàn)+孵化”工作發(fā)展模式，推動公益服務(wù)項目精準(zhǔn)落地；二是深化社會組織孵化三級模式，舉辦實操訓(xùn)練營，挖掘培育公益社會組織人才，開展優(yōu)秀社會組織、公益慈善團(tuán)隊及工作者評選表彰，有序引導(dǎo)和大力鼓勵社會組織積極參與社會服務(wù)和基層治理；三是運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新社會組織培育模式，引導(dǎo)社會組織關(guān)注行業(yè)動態(tài)、熱點(diǎn)事件，引入一線公益品牌項目，積極搭建跨界交流平臺，提升龍華社會組織行業(yè)整體發(fā)展水平。

　　（三）提升養(yǎng)老綜合服務(wù)水平。一是繼續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)綜合改革，全力提升“一網(wǎng)兩體系”智慧養(yǎng)老服務(wù)水平;二是加快推進(jìn)頤養(yǎng)院規(guī)劃建設(shè)，突出智慧養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等特色，打造成為帶動龍華區(qū)老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、保基本雙重作用的示范項目；三是加快協(xié)調(diào)解決戶籍老人助餐補(bǔ)貼問題，繼續(xù)擴(kuò)大老人食堂助餐點(diǎn)；四是統(tǒng)籌轄區(qū)公配物業(yè)、現(xiàn)有日間照料中心、黨群服務(wù)中心、星光老年之家等為老服務(wù)場所資源，提升為老服務(wù)能力，制定出臺《龍華區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)管理辦法》，加強(qiáng)對轄區(qū)為老服務(wù)場所及服務(wù)的規(guī)范管理。

　　（四）加強(qiáng)民政基本服務(wù)體系建設(shè)。一是按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制”的要求，完善綜合救助服務(wù)體系,精準(zhǔn)推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)項目，助力困難群眾擺脫貧困；二是對標(biāo)國內(nèi)一流民政設(shè)施，積極推進(jìn)區(qū)社會福利綜合服務(wù)中心前期工作，力爭如期開工建設(shè)，回應(yīng)民生需求；三是加快室內(nèi)應(yīng)急避難場所建設(shè)，計劃新增應(yīng)急避難場所8家，引入專業(yè)救援隊、志愿者等多方力量，開展應(yīng)急演練，提升整體防范能力；四是以創(chuàng)建“巾幗標(biāo)兵崗”為目標(biāo)，努力提升婚姻登記服務(wù)水平，繼續(xù)推進(jìn)節(jié)地生態(tài)葬及殯葬基本服務(wù)免費(fèi)舉措，加強(qiáng)和改進(jìn)生活無著流浪乞討人員救助管理，全面提升社會事務(wù)綜合服務(wù)水平；五是優(yōu)化聚善家園項目，豐富聚善日、聚善空間、社區(qū)基金等服務(wù)內(nèi)容，建立區(qū)級慈善項目庫，加強(qiáng)區(qū)慈善組織的孵化和培育，推動全區(qū)公益慈善事業(yè)邁上新臺階。

　　（五）推進(jìn)殘疾人服務(wù)工作。一是落實好低保和低保邊緣家庭殘疾人的各項福利政策，著力解決重度殘疾、一戶多殘、病殘一體、老殘一體等特殊困難家庭的生活保障問題；二是完善殘疾人保障機(jī)制，逐步完善政府主導(dǎo)、社會各方面力量參與的社會保障體系，為殘疾人提供康復(fù)、醫(yī)療、教育、輔具配送和居家無障礙等全方位綜合保障服務(wù)；三是完善殘疾人康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)殘疾人的康復(fù)需求，健全區(qū)、街道、社區(qū)、家庭“四位一體”的社會康復(fù)體系；四是依托IC愛創(chuàng)空間平臺，完善殘疾人“推薦就業(yè)、自主場地就業(yè)、居家就業(yè)”的多元化就業(yè)模式，擴(kuò)大殘疾人服務(wù)供給量，著力打造全市殘障者就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地示范點(diǎn)。

　　（六）構(gòu)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。一是推動“龍華區(qū)技能人才扶持辦法”落地實施，推進(jìn)技能大師工作室建設(shè)，組織開展十大工匠評選、公益職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等活動，加快技能人才培養(yǎng)和選拔，著力打造技能人才聚集新高地；二是做強(qiáng)做大“龍鳳就業(yè)+”精準(zhǔn)扶貧品牌，持續(xù)開展貧困勞動力職業(yè)技能提升活動，聯(lián)合企業(yè)開展系列在深龍華貧困勞務(wù)工個人素質(zhì)提升、團(tuán)建等活動，探索穩(wěn)定龍華區(qū)貧困勞動力就業(yè)脫貧新方式，助力打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)。三是加快推動全市首個“龍華區(qū)就業(yè)服務(wù)第一站”建設(shè)，前沿化開展求職者就業(yè)指導(dǎo)和幫扶；積極開展各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，大力舉辦公益招聘會和校企對接活動，探索就業(yè)微信平臺“禮包式推送”新模式，確保城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

　　（七）維護(hù)和諧勞動關(guān)系。一是加強(qiáng)普法宣傳，全面排查區(qū)企業(yè)勞動用工情況，健全區(qū)企業(yè)勞動用工臺賬，加強(qiáng)勞資糾紛形勢預(yù)判，切實做到底數(shù)清、情況明；二是切實開展監(jiān)察專項執(zhí)法行動，強(qiáng)化勞資糾紛聯(lián)動處置，著力做好欠薪治理和勞動保障守法誠信體系建設(shè)，堅決打好防范化解勞資糾紛風(fēng)險攻堅戰(zhàn)；三是持續(xù)開展“榕樹家園”項目，建設(shè)一支社工專業(yè)素質(zhì)和勞動爭議調(diào)解能力兼?zhèn)涞纳绻り犖椋闪㈤艠浼覉@義工隊，為園區(qū)企業(yè)各類活動服務(wù)開展和園區(qū)企業(yè)勞資糾紛預(yù)警夯實中堅力量；四是加強(qiáng)勞動仲裁人才儲備，全面推行兼職仲裁員辦案工作機(jī)制，建立仲裁案件督查辦法，提高勞動爭議仲裁效能。

　　（八）加強(qiáng)黨的建設(shè)。一是牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，以更高的政治站位和更堅決的行動落實“兩個堅決維護(hù)”，做到“四個服從”，不斷增強(qiáng)政治定力、政治判斷力、政治執(zhí)行力；二是認(rèn)真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，加強(qiáng)對黨員經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督，增強(qiáng)吸引力和感染力，提高組織生活質(zhì)量和效果；三是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，營造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，著力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)拿裾趧痈刹筷犖椋凰氖?/span>加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展警示教育，落實抓早抓小提醒談話制度，全面評估和查擺各類廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定有針對性、操作性強(qiáng)的防控措施，切實做到嚴(yán)以用權(quán)，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。