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第一章  總則

　　第一條  為加強龍華區(qū)社會工作專業(yè)人才隊伍建設，提升社會工作服務質(zhì)量，貫徹落實《深圳市關于提升社會工作服務水平的若干措施》，搶抓粵港澳大灣區(qū)建設重大機遇，更好發(fā)揮社會工作在基本社會服務和基層社會治理中的重要作用，助推龍華區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合龍華區(qū)實際，制定本辦法。

　　第二條  本辦法適用對象為取得中華人民共和國社會工作者職業(yè)資格證書，在社會工作服務站（點）、社區(qū)居委會及社會工作服務項目中以社會工作者身份全職從事社會服務、社會工作行政或研究的專業(yè)人才（以下簡稱“社工人才”）。不包括在龍華區(qū)機關事業(yè)單位從事行政工作的社工人才。

　　社會工作服務項目需在區(qū)民政局登記備案。

　　第三條  社工人才專項扶持分為引進扶持和培育扶持。專項扶持工作在區(qū)人才工作領導小組的領導下，由區(qū)民政局會同相關部門組織實施。

　　第四條  本辦法在總量控制、優(yōu)中擇優(yōu)的前提下，堅持品德、業(yè)績、能力并重，堅持公開、公平、公正的原則，根據(jù)龍華區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需要，區(qū)民政局制定年度社工人才發(fā)展計劃確定扶持規(guī)模，采取評審認定的方式進行。

第二章  引進扶持

　　第五條  高層次社工人才包括社會工作領軍人才、社會工作菁英人才和社會工作骨干人才三類。

　　第六條  年齡不超過55周歲，具備下列條件之一，可申請評審認定為社會工作領軍人才：

　?。ㄒ唬┤〉萌罩破胀ú┦繉W位研究生（社會工作方向），且持有高級社會工作師職業(yè)資格證書。近5年開展直接服務案例工作，完成不少于100個直接服務案例。

　?。ǘ┥钲谑猩鐣ぷ髡咧屑壎綄?，且持有高級社會工作師職業(yè)資格證書。近5年從事社會工作專業(yè)督導工作，完成不少于375小時的督導時間。

　　第七條  經(jīng)評審認定為社會工作領軍人才，并承諾在龍華區(qū)全職從事社會工作3年及以上的，任期內(nèi)享受綜合保障標準如下：

　　（一）最高可給予50萬元的獎勵補貼。每個任期年度可申請發(fā)放一次，分別發(fā)放獎勵補貼總額的20%、30%、50%。

　?。ǘ┍救思凹彝ピ谏钲谑形磽碛腥魏涡问阶杂凶》俊⑽聪硎苋魏涡问降淖》堪簿诱撸缮暾埫庾馊胱∶娣e標準不超過90平方米的人才住房，免租入住期限最長不超過36個月。

　　第八條  年齡不超過50周歲，具備下列條件之一，可申請評審認定為社會工作菁英人才：

　?。ㄒ唬┏钟懈呒壣鐣ぷ鲙熉殬I(yè)資格證書。近5年開展直接服務案例且從事社會工作專業(yè)督導工作，完成不少于100個直接服務案例和不少于375小時的督導時間。

　?。ǘ┤〉萌罩破胀ú┦繉W位研究生（社會工作方向），且持有社會工作師（中級）職業(yè)資格證書。近3年開展直接服務案例工作，完成不少于30個直接服務案例。

　?。ㄈ┥钲谑猩鐣ぷ髡咧屑壎綄А＞哂?年及以上的社會工作專業(yè)督導經(jīng)驗，近3年督導時間不少于225小時。

　　第九條  經(jīng)評審認定為社會工作菁英人才，并承諾在龍華區(qū)全職從事社會工作3年及以上的，任期內(nèi)享受綜合保障標準如下：

　?。ㄒ唬┳罡呖山o予30萬元的獎勵補貼。每個任期年度可申請發(fā)放一次，分別發(fā)放獎勵補貼總額的20%、30%、50%。

　?。ǘ┍救思凹彝ピ谏钲谑形磽碛腥魏涡问阶杂凶》俊⑽聪硎苋魏涡问降淖》堪簿诱?，可申請免租入住面積標準不超過70平方米的人才住房，免租入住期限最長不超過36個月。

　　第十條  年齡不超過45周歲，具備下列條件之一，可申請評審認定為社會工作骨干人才：

　?。ㄒ唬┇@得社會工作師（中級）及以上職業(yè)資格證書后，全職從事社會工作滿5年。

　?。ǘ┤〉萌罩破胀ùT士學位研究生（社會工作專業(yè)），且獲得社會工作師（中級）及以上職業(yè)資格證書后，全職從事社會工作滿3年。

　　第十一條  經(jīng)評審認定為社會工作骨干人才，并承諾在龍華區(qū)全職從事社會工作3年及以上的，任期內(nèi)享受綜合保障標準如下：

　?。ㄒ唬┳罡呖山o予10萬元的獎勵補貼。每個任期年度可申請發(fā)放一次，分別發(fā)放獎勵補貼總額的20%、30%、50%。

　?。ǘ┍救思凹彝ピ谏钲谑形磽碛腥魏涡问阶杂凶》?、未享受任何形式的住房安居政策，可申請免租入住面積標準不超過50平方米的人才住房，免租入住期限最長不超過36個月。

第三章  培育扶持

　　第十二條  基層服務資助。獲得社會工作者職業(yè)資格證書后，在龍華區(qū)連續(xù)全職從事社會工作達到相應年限，經(jīng)評審，按照助理社會工作師（初級）滿2年給予5000元/人/年、社會工作師（中級）滿2年給予1萬元/人/年、社會工作師（中級）滿5年給予2萬元/人/年、高級社會工作師給予3萬元/人/年的標準資助。

　　上述基層服務資助同一檔次最長期限不超過3年。

　　第十三條  專業(yè)研究資助。鼓勵社會工作專業(yè)人才以第一作者身份，在有統(tǒng)一刊號且公開出版的學術刊物或行業(yè)內(nèi)知名刊物上發(fā)表屬于龍華區(qū)社會工作領域的專業(yè)論文、課題報告、優(yōu)秀案例等研究成果。經(jīng)評審，按國家級5000元/篇、省級3000元/篇、市級2000元/篇的標準，給予作者（社會工作專業(yè)人才）一次性研究經(jīng)費資助。

　　第十四條  龍華區(qū)社會工作室開辦經(jīng)費扶持。依托社會工作樞紐型組織，引進在粵港澳地區(qū)社會工作領域有較高影響力的杰出代表，在龍華區(qū)成立社會工作室，開展社會工作人才交流，經(jīng)評審，給予不超過30萬元的一次性開辦經(jīng)費扶持。

　　第十五條  行業(yè)扶持。開展優(yōu)秀社工、優(yōu)秀社工團隊、優(yōu)秀社工服務項目等評選活動，并對每個獲選獎項給予獎勵。

　　第十六條  專業(yè)培訓扶持。開展社工人才培訓、職業(yè)資格考試輔導，扶持標準按有關培訓經(jīng)費標準執(zhí)行。

第四章  監(jiān)督與管理

　　第十七條  龍華區(qū)高層次社工人才任期為36個月，申請人自被聘任之日起，可申請享受綜合保障待遇，每年度僅限申請一次。任期內(nèi)入選社會工作類市級及以上人才計劃的，按照從優(yōu)不重復原則享受人才政策待遇；從龍華區(qū)離職的，剩余補貼不予發(fā)放，已入住的免租住房按規(guī)定及時退回。龍華區(qū)人才政策中同一性質(zhì)的待遇，按照從優(yōu)從高的原則申請，不得重復享受。

　　第十八條  建立年度報告制度。申請基層服務資助的社工人才須報送包含年度工作情況、年度考核等內(nèi)容的年度報告，其中年度考核的結(jié)果分為合格、不合格兩個等級，年度考核不合格者，不得享受該年度基層服務資助。年度報告由所屬單位向區(qū)民政局提交。

　　第十九條  建立考核評價機制。區(qū)民政局對高層次社工人才的工作情況、業(yè)績貢獻、創(chuàng)新成就、工作關系等內(nèi)容進行年度考核評價或不定期考察。

　　第二十條  社工人才存在下列情形之一的，不予聘任為龍華區(qū)高層次社工人才。任期內(nèi)的龍華區(qū)高層次社工人才則撤銷資格，終止綜合保障待遇；社工人才已享受的扶持待遇視情況追回；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　?。ㄒ唬┻`背黨的路線方針政策；

　?。ǘ┦芗o檢、監(jiān)察部門審查期間或者處以嚴重警告以上處分；

　?。ㄈ┦艿叫淌绿幜P；

　?。ㄋ模┍涣袨槭疟粓?zhí)行人或者對所屬單位被列為失信被執(zhí)行人負有直接或主要責任；

　　（五）申請材料、資格、業(yè)績、服務年限、工作成果等弄虛作假；

　?。┛己嗽u價或考察不合格；

　?。ㄆ撸┢渌麘斎∠Y格的情形。

　　第二十一條  所屬單位存在下列情形之一的，申請人負有直接或主要責任的，中止其申請認定扶持待遇資格，待相應情況解除后方可申請：

　?。ㄒ唬┍涣腥肷鐣M織活動異常名錄。

　?。ǘ┮蜻`法違規(guī)被立案處理期間。

　　（三）受到重大行政處罰之日起一年內(nèi)。

　?。ㄋ模┢渌麘斨兄蛊渖暾堎Y格的情形。

　　第二十二條  本辦法規(guī)定的扶持待遇是社工人才享有的合法權(quán)益，任何單位和個人不得以任何名義干預或侵占。

第五章  附則

　　第二十三條  區(qū)民政局根據(jù)本辦法制定《深圳市龍華區(qū)社會工作專業(yè)人才專項扶持實施辦法操作規(guī)程》，對申請、審批等流程進行具體規(guī)定。除第十五條、第十六條外，龍華區(qū)社會工作專業(yè)人才專項扶持資金從龍華區(qū)人才工作專項資金列支。

　　第十五條、第十六條  所需資金從民政部門年度預算經(jīng)費中列支，財政部門予以保障。

　　第二十四條  在龍華區(qū)全職從事社會工作的日期計算以簽訂有效勞動（聘用）合同（附社保證明）為依據(jù)，合同起止時間與社保證明沖突的，以社保證明為準。在龍華區(qū)全職從事社會工作期間，中斷1個月及以上不計為“連續(xù)”服務年限。

　　第二十五條  本辦法所稱的“所屬單位”，是指與申請人簽訂有效勞動（聘用）合同的單位。

　　第二十六條  服務案例情況和專業(yè)督導情況應有完整記錄。

　　第二十七條  本辦法由區(qū)民政局負責解釋。龍華區(qū)其他社工人才政策與本辦法不一致的，以本辦法為準。市區(qū)兩級相關政策有新調(diào)整時，本辦法可視情況作出相應調(diào)整。

　　第二十八條  本辦法自2022年11月1日起施行，有效期至2024年6月30日。本辦法施行之日起，原《深圳市龍華區(qū)社會工作專業(yè)人才專項扶持實施辦法》（深龍華民規(guī)〔2021〕1號）同時廢止。