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尊敬的紅衛代表：
您提出的《關于落實基層治理主體責任的建議》收悉，現答復如下：
一、針對“以選促強，充實后備干部隊伍力量”建議，答復如下：龍華區探索“選、育、管、用”“頭雁”培養機制，2019年在全市率先建立年紀輕、學歷高的169人的社區黨委班子培養人選庫（本科以上學歷87%、平均年齡34歲），2020年通過“戰訓考”模式組織后備干部開展集中培訓，所有人都參與了抗疫轉運、創文交叉巡查等專項工作，88名后備干部在2021年社區“兩委”換屆中當選社區黨委委員。為進一步充實后備干部隊伍力量，我區貫徹落實《關于做好村（社區）“兩委”換屆下一階段工作的通知》（深村（社區）“兩委”換屆領導小組辦〔2021〕3號）有關要求，持續加強社區黨委班子培養人選隊伍建設，及時調整充實社區黨委班子培養人選庫，開展社區黨委班子培養人選庫補充工作。
二、針對“以培促優，實施學歷素質提升工程”建議，答復如下：龍華區堅持選優建強用好社區“兩委”班子，將社區黨委書記選配作為換屆工作重中之重。換屆后社區黨委書記本科及以上學歷的占比達78.6%，比上屆提高26.2%。“兩委”委員大專以上學歷占比96.13%，比上一屆上升9.66%。2018年組織大專以下學歷“兩委”委員開展學歷提升工程，組織符合條件的委員參與學習提升學歷。為進一步提升兩委班子綜合素質，一方面，積極鼓勵符合一定條件的委員積極報考學歷提升班，另一方面，在2021年社區“兩委”換屆后，率先開辦社區“頭雁”班，采取脫產集中課堂學習、現場教學、書記論壇等方式，開設黨史、社區基層黨建工作實務、社區治理、廉政建設等課程，進一步提升社區黨委書記履職能力。同時，針對社區“兩委”班子其他600多名成員，從3月到6月開展8期“強基”工程專題培訓，目前已舉辦2期，切實增強新一屆社區“兩委”班子的黨建引領基層治理和聯系服務群眾等能力。
三、針對“以學促進，強化干部政治理論素養”建議，答復如下：56個社區黨委深入貫徹落實“第一議題”學習制度，以“一讀二看三講”“三步學習法”推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，切實把學習成效轉化為應對風險挑戰、推動事業發展的治理能力和工作水平，推動黨務和實務雙融雙促。為迎接建黨100周年，深入貫徹落實習近平總書記在黨史學習教育動員大會上要求黨員干部學黨史悟真理的號召，全區56個社區黨委結合社區實際，深入開展紅色電影黨課、音樂黨課、主題黨日、知識競賽等形式多樣的主題教育活動，幫助社區黨委委員樹立正確的黨史觀，增強黨性覺悟，把學黨史和為民辦實事緊密結合，真正做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”。
四、針對“以評促改，完善干部考核評議制度”建議，答復如下：為提高社區管理和服務效率，龍華區不斷完善社區黨委班子監督考核體系。堅持日常考核和年度考核相結合，各街道將考核內容細化、量化為操作性強的考核指標體系，對社區有關工作進行日常檢查和考核，重點檢查“三會一課”開展情況和專項工作落實情況等，將日常檢查結果納入年度考核體系。組織開展社區黨委班子年度述職評議，通過個人述職和民主評議，不斷督促社區黨委班子總結工作經驗，查找不足，提高自身政治素養、業務水平和綜合能力，推動基層治理創新發展。
中共深圳市龍華區委組織部
2021年5月31日
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