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最低工資包括加班費嗎？

來源：深圳市龍華區人力資源局日期：2025年04月30日 【字體：大中小】

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　　3月1日起，月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準正式調整，此次調整后深圳市全日制就業勞動者月最低工資標準調整為2520元/月，非全日制小時最低工資標準為23.7元/小時，但是，此處的最低工資包括加班費嗎？

　　問：最低工資標準有哪些形式？

　　答：最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。

　　月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者

　　問：最低工資是否包括加班費？

　　答：不包括！

　　根據《最低工資規定》第十二條規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

　　問：計件工資是否存在最低工資？

　　答：存在！

　　根據《最低工資規定》第十二條規定，實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用于本條規定。

　　需要注意的是，勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

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