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各有關(guān)單位：

　　為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神，充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽對技能人才培養(yǎng)的引領(lǐng)示范作用，推動本市職業(yè)技能競賽體系科學(xué)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展，完善高技能人才選拔機(jī)制，規(guī)范全市職業(yè)技能競賽活動，我局制定了《深圳市職業(yè)技能競賽管理辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

　　特此通知。

　　深圳市人力資源和社會保障局

　　2022年12月29日

　　深圳市職業(yè)技能競賽管理辦法

　　第一章 總  則

　　第一條 為充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽對技能人才培養(yǎng)的引領(lǐng)示范作用，推動本市職業(yè)技能競賽體系科學(xué)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展，完善高技能人才選拔機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省職業(yè)技能競賽管理辦法〉的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕12號）等規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱職業(yè)技能競賽，是指依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范或特定職業(yè)（工種）技能要求，根據(jù)生產(chǎn)和服務(wù)工作實際，開展的以考核操作技能為主要內(nèi)容的群眾性競賽活動。

　　第三條 本辦法適用于市人力資源保障部門牽頭主辦、參與主辦以及統(tǒng)籌管理的職業(yè)技能競賽。

　　本市世界技能大賽工作按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條 市人力資源保障部門是本市職業(yè)技能競賽工作的主管部門，負(fù)責(zé)政策制定、檢查監(jiān)督等工作。區(qū)人力資源部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)以及區(qū)域間聯(lián)合開展的職業(yè)技能競賽管理和指導(dǎo)工作。

　　第五條 人力資源社會保障部門立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和技術(shù)技能人才培養(yǎng)需求，加快構(gòu)建以職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為核心，以世界技能大賽為引領(lǐng)，以中華人民共和國職業(yè)技能大賽為龍頭，以國家級、省級行業(yè)職業(yè)技能競賽為重點(diǎn)，以全市職業(yè)技能競賽為主體的“一核四級”職業(yè)技能競賽體系。

　　第二章 分類管理

　　第六條 本市職業(yè)技能競賽實行分類管理，分為省級職業(yè)技能大賽深圳市選拔賽、深圳市級一類職業(yè)技能競賽、深圳市級二類職業(yè)技能競賽（以下分別簡稱為市選拔賽、市一類賽、市二類賽）。

　　（一）市選拔賽包括下列比賽：

　　1.全省職業(yè)技能大賽（全國職業(yè)技能大賽省選拔賽）深圳市選拔賽；

　　2.全省行業(yè)企業(yè)職業(yè)技能大賽深圳市選拔賽；

　　3.全省專項職業(yè)技能大賽深圳市選拔賽。

　　市人力資源保障部門負(fù)責(zé)市選拔賽辦賽和國家級、省級職業(yè)技能競賽的參賽工作。

　　（二）市一類賽包括下列比賽：

　　市人力資源保障部門單獨(dú)主辦，或者會同市級以上有關(guān)部門聯(lián)合主辦的跨行業(yè)（系統(tǒng)）綜合性職業(yè)技能競賽。

　　市一類賽符合省級職業(yè)技能競賽相關(guān)選拔要求的，可以承擔(dān)市選拔賽功能。

　　（三）市二類賽包括下列比賽：

　　1.經(jīng)市人力資源保障部門同意，由市級以上有關(guān)部門主辦的全市單一行業(yè)（系統(tǒng)）特有職業(yè)（工種）職業(yè)技能競賽；

　　2.區(qū)人力資源部門在轄區(qū)范圍內(nèi)單獨(dú)主辦，或者會同有關(guān)單位聯(lián)合舉辦的跨行業(yè)（系統(tǒng)）的綜合性職業(yè)技能競賽。

　　市人力資源保障部門指導(dǎo)市二類賽組織實施。

　　第七條 職業(yè)技能競賽實行主辦單位負(fù)責(zé)制。按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”原則，主辦單位承擔(dān)統(tǒng)籌管理、組織實施、監(jiān)督檢查、仲裁處理等工作。

　　多部門共同主辦職業(yè)技能競賽的，應(yīng)當(dāng)成立競賽工作賽事組織委員會等臨時性議事機(jī)構(gòu)，共同研究推進(jìn)職業(yè)技能競賽整體工作。賽事結(jié)束后，競賽工作賽事組織委員會職能自行終止。

　　第八條 主辦單位根據(jù)實際需要，遴選承辦單位、協(xié)辦單位以及技術(shù)支持單位。承辦單位成立相應(yīng)的賽事執(zhí)行委員會，負(fù)責(zé)競賽組織實施的具體工作。賽事結(jié)束后，執(zhí)行委員會職能自行終止。

　　第九條 市選拔賽根據(jù)上級部門組織的賽事計劃、周期適時舉辦。市一類賽和市二類賽原則上每年舉辦。市選拔賽應(yīng)冠以“XX年（第XX屆）廣東省職業(yè)技能競賽—XX（賽項）本市選拔賽”名稱，市一類賽、市二類賽應(yīng)冠以“XX年深圳技能大賽—XX（賽項）職業(yè)技能競賽”名稱。

第三章 組織實施

　　第十條 市人力資源保障部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)省級選拔賽計劃，重點(diǎn)選取與本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)相適應(yīng)的賽項，或上級部門明確要求參賽的賽項組織開展市選拔賽。

　　第十一條 市人力資源保障部門根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、高技能人才培育等需求，可以采用向市級行業(yè)主管部門、群團(tuán)組織、行業(yè)協(xié)會征集等方式，制定市一類賽賽項目錄。

　　市人力資源保障部門在市一類賽賽項目錄中選取兩個賽項，作為“工匠之星”職業(yè)技能競賽賽項。

　　第十二條 市一類賽應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國職業(yè)分類大典》以及國家之后公布的職業(yè)（工種）設(shè)置賽項。

　　鼓勵主辦單位圍繞世界技能大賽、國家級和省級職業(yè)技能大賽，緊貼我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的關(guān)鍵技術(shù)技能崗位，選擇技術(shù)含量高、從業(yè)人員多、影響面較大、發(fā)展較迅速的職業(yè)（工種），或者在本行業(yè)代表前沿技術(shù)的標(biāo)志性職業(yè)（工種）設(shè)置賽項。

　　第十三條 市人力資源保障部門確定并公布市選拔賽、市一類賽賽項目錄后，應(yīng)當(dāng)面向全社會公開征集承辦單位，吸納社會力量積極投入辦賽和贊助工作。

　　第十四條 申報承辦市選拔賽、市一類賽的單位應(yīng)當(dāng)為依法設(shè)立并具備法人資格的企事業(yè)單位、社會組織，且同時具備以下條件：

　　（一）能夠提供滿足賽項所要求的場地、設(shè)施、設(shè)備、耗材等硬件資源；

　　（二）具有組建命題專家團(tuán)隊、裁判團(tuán)隊、技術(shù)保障團(tuán)隊等專家隊伍的能力，其中命題專家應(yīng)由不少于5名與賽項對口或相關(guān)專業(yè)的行業(yè)、企業(yè)、院校專家組成；

　　（三）具有較強(qiáng)的組織實施、宣傳推廣、后勤保障和應(yīng)急處理等能力，在行業(yè)具有一定的影響力和號召力，能組建不少于10人的辦賽工作團(tuán)隊，全程負(fù)責(zé)賽務(wù)相關(guān)工作；

　　（四）近5年未被列入失信聯(lián)合懲戒名單。

　　符合前款條件的單位既可以獨(dú)立申報，也可以聯(lián)合申報承辦市選拔賽、市一類賽。

　　第十五條 申報單位承辦市選拔賽、市一類賽的單位應(yīng)當(dāng)編制競賽工作方案報送至市人力資源保障部門。

　　市人力資源保障部門根據(jù)申報情況，可以聯(lián)合有關(guān)市級行業(yè)主管部門、社會團(tuán)體等，組建競賽專家團(tuán)隊進(jìn)行評審。市人力資源保障部門應(yīng)當(dāng)擇優(yōu)確定承辦單位并向社會公布。

　　第十六條 主辦單位、承辦單位、賽項、標(biāo)準(zhǔn)等一經(jīng)確定，不得隨意取消或者變更。確需取消或者變更的，應(yīng)當(dāng)提前報請市人力資源保障部門獲得同意，并妥善處理善后工作。

　　第十七條 職業(yè)技能競賽主辦單位、承辦單位和協(xié)辦單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要做好以下籌備工作：

　　（一）制定競賽組織工作方案，印發(fā)職業(yè)技能競賽通知，部署推動競賽整體工作；

　　（二）編制技術(shù)工作文件、命制試題；

　　（三）配備競賽場地、設(shè)施設(shè)備、工具材料等；

　　（四）配備裁判人員、技術(shù)人員、賽務(wù)保障和應(yīng)急處理人員等；

　　（五）落實醫(yī)療、衛(wèi)生、食宿、交通、安保、應(yīng)急等相關(guān)措施。

　　第十八條 職業(yè)技能競賽考核內(nèi)容包括理論知識和操作技能兩部分，總成績由兩部分成績加權(quán)合成，其中操作技能成績權(quán)重不低于70%。職業(yè)技能競賽可以不單獨(dú)設(shè)置理論考試，但是應(yīng)當(dāng)將理論融入操作技能中進(jìn)行考核。

　　第十九條 市選拔賽報名人數(shù)不少于20人，市一類賽報名人數(shù)不少于60人。報名人數(shù)不足的，可以延長報名時間或者取消競賽；報名人數(shù)較多的，可以分為初賽、決賽。

　　第二十條 市選拔賽應(yīng)按照上級賽事的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求組織實施。市一、二類競賽原則上按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)組織命題，并適當(dāng)增加新知識、新技術(shù)、新工藝和新技能等方面的內(nèi)容。市一類賽應(yīng)不低于三級/高級工及標(biāo)準(zhǔn)，市二類賽應(yīng)不低于四級/中級工標(biāo)準(zhǔn)。

　　對應(yīng)本市重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)以及重點(diǎn)領(lǐng)域（如新一代信息技術(shù)、數(shù)字機(jī)器人、先進(jìn)智能制造、新能源汽車、新材料、生物醫(yī)藥）的新職業(yè)（工種），暫未頒布國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，可以參照行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范確定競賽標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二十一條 競賽承辦單位應(yīng)當(dāng)至少在賽前1個月提交實施方案和技術(shù)文件至主辦單位審核。確無法按時提交的，經(jīng)主辦單位同意后可以適當(dāng)延后提交。

　　主辦單位應(yīng)當(dāng)至少在賽前15個工作日公布工作方案和技術(shù)文件，并發(fā)動報名參賽工作。

　　第二十二條 參賽的人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

　　（一）年滿16周歲且未到法定退休年齡；

　　（二）在本市工作、學(xué)習(xí)，但“工匠之星”職業(yè)技能競賽參賽人員不受此限；

　　（三）遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，遵守競賽規(guī)則、流程。

　　已獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手“廣東省技術(shù)能手”等榮譽(yù)的人員不以選手身份參賽，已獲得“深圳市技術(shù)能手”的人員不以選手身份參加相同賽項；市選拔賽國家級職業(yè)技能大賽以及省職業(yè)技能大賽另有規(guī)定的除外。

　　第二十三條 競賽相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)及新媒體等渠道，加強(qiáng)競賽事前、事中、事后宣傳，擴(kuò)大職業(yè)技能競賽的影響力，弘揚(yáng)高技能人才的優(yōu)秀成績，努力營造尊重技能、重視技能人才的良好社會氛圍。

　　第四章 激勵保障

　　第二十四條 競賽設(shè)置金、銀、銅牌或者一、二、三等獎，對未獲得上述獎項且比賽成績在參賽總?cè)藬?shù)50%以內(nèi)的選手可以頒發(fā)優(yōu)勝獎。

　　第二十五條 承辦單位在完成市選拔賽、市一類賽等任務(wù)后，可以向市人力資源保障部門申請單賽項不超過15萬元補(bǔ)貼。承辦單位實際支出費(fèi)用總額低于對應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實際支出金額補(bǔ)貼。

　　具有市選拔賽功能的市一類賽的承辦單位，不得同時申請市選拔賽、市一類賽補(bǔ)貼。

　　第二十六條 納入補(bǔ)貼的資金范圍包括：場地和設(shè)備租賃、賽場布置、耗材購置、聘請專家裁判、技術(shù)交流、設(shè)備運(yùn)輸、疫情防控、競賽宣傳、后勤保障、委托業(yè)務(wù)費(fèi)、工作人員的勞務(wù)、差旅、選手獎勵、公雜等與競賽相關(guān)的費(fèi)用。

　　人員經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合本市有關(guān)財政要求。承辦單位工作人員的工資福利獎金不列入補(bǔ)貼范圍。

　　第二十七條 市一類賽、市級以上有關(guān)部門主辦的市二類賽的參賽選手，由市人力資源保障部門按照以下規(guī)定認(rèn)定“深圳市技術(shù)能手”：

　　（一）市一類賽單人賽決賽人數(shù)（指實際參賽人數(shù)，下同）在50人以上的，取前8名；決賽人數(shù)在40至49人之間的，取前4名；決賽人數(shù)在30至39人的，取前2名。

　　（二）市一類賽團(tuán)隊賽決賽隊數(shù)在25隊以上的，取前4名；決賽隊數(shù)在20至24隊之間的，取前2名；團(tuán)隊決賽隊數(shù)在15至19隊的，取第1名。

　　（三）市級以上有關(guān)部門舉辦的市二類賽單人賽決賽人數(shù)在50人以上的，取前4名；決賽人數(shù)在40至49人之間的，取前2名；決賽人數(shù)在30至39人的，取前1名。

　　（四）市級以上有關(guān)部門舉辦的市二類賽團(tuán)隊賽決賽隊數(shù)在25隊以上的，取前2名；決賽隊數(shù)在20至24隊之間的，取前1名。

　　本辦法實施前被認(rèn)定為“深圳市技術(shù)能手”的，不重復(fù)認(rèn)定。

　　第二十八條 獲得競賽優(yōu)勝獎及以上名次的選手，由市人力資源保障部門按照有關(guān)規(guī)定組織核發(fā)相應(yīng)職業(yè)（工種）的職業(yè)技能等級證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書。相同職業(yè)（工種）、級別的證書不重復(fù)頒發(fā)。

　　對以國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)三級/高級工為競賽標(biāo)準(zhǔn)，原已取得三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）并被認(rèn)定為“深圳市技術(shù)能手”的選手，可以晉升為二級/技師。

　　第二十九條 市人力資源保障部門對“工匠之星”賽事優(yōu)勝選手予以獎勵，對獲得我市“工匠之星”技能大賽第1名選手獎勵10萬元，第2至3名選手獎勵4萬元，第4至6名選手獎勵2萬元。“工匠之星”賽事為團(tuán)隊賽的，獲獎團(tuán)隊平分獎金。

　　第三十條 主、承辦單位在競賽結(jié)束后，可以按照競賽方案對獲獎選手和集體，表現(xiàn)突出的技術(shù)指導(dǎo)、保障團(tuán)隊、工作人員，以及貢獻(xiàn)突出的單位給予其他通報表揚(yáng)或者物質(zhì)獎勵。

　　第三十一條 市人力資源保障部門可以參照廣東省有關(guān)獎勵程序和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對國家職業(yè)技能大賽獲獎的選手和對應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)保障團(tuán)隊予以獎勵。

　　第三十二條 開展職業(yè)技能競賽應(yīng)當(dāng)厲行節(jié)約，堅持綠色辦賽、節(jié)約辦賽，嚴(yán)格控制活動規(guī)模。鼓勵有關(guān)單位大力開展社會贊助工作，支持冠名贊助，吸引社會力量為大賽提供設(shè)備、耗材、場地、資金和物質(zhì)保障。

　　第五章 獎補(bǔ)程序

　　第三十三條 承辦單位應(yīng)當(dāng)在完成工作任務(wù)后1個月內(nèi)，向市人力資源保障部門提出補(bǔ)貼申請，并提交以下申請資料：

　　（一）《職業(yè)技能競賽工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼申請表》；

　　（二）承辦單位銀行賬戶。

　　競賽由多個單位聯(lián)合承辦的，由全部單位共同確定補(bǔ)貼申請單位。

　　對于申請資料齊全的，市人力資源保障部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理。對逾期未申報，或者申請資料不符合要求且經(jīng)告知后仍未能在申報截止日期前補(bǔ)正的，不予受理。

　　第三十四條 人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)自受理補(bǔ)貼申請之日起10個工作日內(nèi)，委托具備資質(zhì)的專業(yè)財務(wù)審計機(jī)構(gòu)對申請對象的實際經(jīng)費(fèi)支出情況進(jìn)行專項審計，審計范圍包括財務(wù)票據(jù)核實、固定資產(chǎn)核定和經(jīng)費(fèi)列支范圍等，審計時間不計入市人力資源保障部門辦理期限。

　　人力資源社會保障部門自審計機(jī)構(gòu)出具書面審計報告之日起10個工作日內(nèi)對書面審計報告進(jìn)行審核。

　　第三十五條 市人力資源保障部門在其官網(wǎng)公示審核通過的對象和補(bǔ)貼金額等信息，公示時間不少于5個工作日。公示后無異議，或者有異議但不成立的，于次月月底前發(fā)放補(bǔ)貼；公示后有異議且經(jīng)調(diào)查異議成立的，不予發(fā)放補(bǔ)貼。

　　第三十六條 “工匠之星”賽事優(yōu)勝選手無需申請，由市人力資源保障部門在主辦單位公布獲獎名單后2個月內(nèi)發(fā)放獎勵資金。

　　第六章 監(jiān)督管理

　　第三十七條 市、區(qū)人力資源部門應(yīng)當(dāng)履行主管部門監(jiān)管責(zé)任，健全監(jiān)督管理機(jī)制，綜合運(yùn)用多種監(jiān)管手段，對職業(yè)技能競賽組織全過程進(jìn)行監(jiān)管。

　　第三十八條 出現(xiàn)下列情形之一的，市人力資源部門對競賽結(jié)果不予認(rèn)定，承辦單位不享受本辦法規(guī)定的補(bǔ)貼，并由有關(guān)部門追究相關(guān)單位和個人責(zé)任：

　　（一）市級以上有關(guān)部門主辦競賽的賽項未經(jīng)市人力資源保障部門同意的；

　　（二）擅自變更承辦單位、賽項、標(biāo)準(zhǔn)的；

　　（三）違反公平公正原則，發(fā)生泄題，操縱、干預(yù)競賽、弄虛作假等行為，造成競賽成績嚴(yán)重失實的；

　　（四）因管理不善造成重大事故的；

　　（五）營私舞弊、成績失實，造成惡劣影響的；

　　（六）其他違反競賽紀(jì)律和規(guī)定的情形。

　　相關(guān)單位已經(jīng)申領(lǐng)相關(guān)競賽的補(bǔ)貼的，由市人力資源保障部門取消競賽成績，取消承辦單位承辦資格，追回已經(jīng)發(fā)放的獎補(bǔ)。

　　第三十九條 參賽選手不遵守競賽規(guī)程，或經(jīng)查實有冒名頂替、作弊、擾亂賽場秩序等情形的，終止比賽資格，取消比賽成績。已經(jīng)獲得相關(guān)榮譽(yù)、稱號或者物質(zhì)獎勵的，由人力資源保障部門取消、追回。

　　第四十條 專家、裁判、監(jiān)督仲裁、指導(dǎo)教練等相關(guān)人員，違反工作紀(jì)律，造成惡劣影響的，由有關(guān)部門追究相關(guān)人員責(zé)任。大賽協(xié)辦單位或合作企業(yè)的違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)通過合同協(xié)議予以明確。

　　第四十一條 單位和個人利用虛假材料和信息騙取補(bǔ)貼資金的，一經(jīng)查實，市人力資源保障部門應(yīng)當(dāng)追回已發(fā)放的資金。

　　第四十二條 市、區(qū)人力資源部門發(fā)現(xiàn)不符合競賽規(guī)定條件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則等情形，或收到有關(guān)單位、個人提出相關(guān)建議、投訴、舉報的，應(yīng)當(dāng)及時核查處理；屬于其他部門職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)及時移交并積極配合協(xié)助處理。

　　第七章 附  則

　　第四十三條 “工匠之星”職業(yè)技能競賽的組織實施、監(jiān)督管理等工作，按照本辦法市一類賽有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　第四十四條 本辦法自2022年12月30日起實施，有效期5年。本辦法實施前，經(jīng)市人力資源保障部門同意，已承辦2022年度市一類職業(yè)技能競賽相關(guān)任務(wù)的單位，納入本辦法補(bǔ)貼范圍。