案例回顧
申請仲裁
2023年10月16日，楊某向龍華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，要求勞務派遣公司支付欠薪期間工資、解除勞動合同經濟補償金，并要求科技公司對上述仲裁請求承擔連帶責任。經查，勞動仲裁委裁決勞務派遣公司向楊某支付欠薪期間工資、解除勞動合同經濟補償金，科技公司承擔連帶責任。
以案釋法
《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條第二款規(guī)定，如果用工單位給被派遣勞動者造成損害的情形下，勞務派遣單位與用工單位應當承擔連帶賠償責任。
該法律規(guī)定對于維護勞務派遣員工合法權益增加了保障，本案中勞務派遣公司未能支付楊某工資，導致楊某提出單方解除并要求支付經濟補償金，根本原因在于用工單位科技公司未履行支付款項的義務，科技公司存在過錯并且對勞動者造成了損害，應當承擔連帶責任。
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