“政務云上見 互動零距離”是龍華區政務公開領導小組辦公室圍繞“數字龍華、都市核心”發展戰略，聚焦公眾關切和重點民生事項，以推進政務公開、嚴格依法行政、落實便民政策、保障和改善民生為重點，結合有關單位年度重點任務、重大活動和工作安排，開展的系列網絡在線訪談活動。
高度重視技能人才工作，加大力度推進三項工程
在訪談中，余曉新表示龍華區人力資源局通過政策、培訓、評價、競賽、服務等多向發力，加大技能人才培養力度，為龍華區經濟社會發展提供堅實技能人才支撐。
余曉新表示，技能人才扶持辦法政策改變了以往職業資格評價“一刀切”的方式，打破企業唯學歷、唯資歷、唯職稱、唯身份評價人才的局限。
從政策條款來說，政策支持對象多樣且梯次合理。龍華區技能人才政策覆蓋面較廣，龍華區技能人才認定標準類型更為多樣，政策支持對象范圍更廣，對培養技能競賽獲獎選手的教練、對技能大師工作室領辦人給予人才榮譽的做法，在各區中獨樹一幟。
政策考慮技能人才在龍華工作、生活時，必然會考慮其家庭成員的就業、入學等一系列問題，政策規定對經確認的領軍技能人才、骨干技能人才提供安居保障、子女入學、推薦配偶就業、醫療保障等服務保障，想人才之所想，為人才解除困擾，讓人才安心在龍華工作。
節目中，余曉新用一串數字講述了人才政策實施成效。在政策激勵下，龍華區各類技能賽事活動如火如荼，各領域技能人才積極參加，取得了優秀成績。
截至2022年底，龍華區累計舉辦“服裝設計”“中式烹調師”“互聯網營銷師”等市、區級職業技能競賽12場，吸引1500余名技能人才報名參賽；累計評選并表彰“龍華工匠”55名，在行業引領方面發揮重要作用。
2021年，龍華舉辦全國工業設計職業技能大賽，共決出優秀選手229名，使一批技術能手邁入“大國工匠”塔尖行列；舉辦區級網約配送員項目職業技能競賽，共121名快遞行業人才積極響應，為新就業形態勞動者搭建技能發展平臺。
余曉新提到在吸引技能人才來龍華就業方面，龍華區人力資源局積極組織企業赴外開展技能人才校企合作交流會。
提前摸查轄區企業對技能人才的數量和專業需求，以及企業與學校聯合培養的意向，邀請對技能人才需求較大的轄區重點企業參會，并精準匹配了市內外職業院校、技工院校作為合作交流學校，搭建平臺共享技能人才供需信息，推動校企實現信息互通、資源對接，讓職業院校、技工院校第一時間掌握市場需求，同時引導企業更加重視技能人才引育。
接下來，龍華區人力資源局在技能人才服務方面將進一步發揮龍華區工匠培訓基地作用，著力建設吸引和聚集技能人才的平臺，深化技能人才評價制度改革，全面加強高技能人才的培養使用，探索構建以創新價值、能力、貢獻為導向的多元化人才評價機制，形成有利于技能人才成長和發揮作用的制度環境，促進優秀技能人才脫穎而出，為經濟高質量發展提供支撐！
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