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實務動態

　　一、工信部通報侵害用戶權益的23款APP（SDK）

　　【合規資訊】

　　2025年8月4日，工業和信息化部依據《中華人民共和國個人信息保護法》《中華人民共和國網絡安全法》《中華人民共和國電信條例》《電信和互聯網用戶個人信息保護規定》等法律法規，對APP、SDK違法違規收集使用個人信息等問題開展治理，組織第三方檢測機構進行抽查，共發現23款APP及SDK存在侵害用戶權益行為。被通報APP所涉問題包括：違規收集個人信息；信息窗口亂跳轉；信息窗口無法關閉；APP強制、頻繁、過度索取權限。被通報SDK所涉問題包括：超范圍收集個人信息；違規收集個人信息；強制、頻繁、過度索取權限；強制用戶使用定向推送功能；信息窗口亂跳轉；信息窗口無法關閉；SDK信息公示不到位。（資訊來源：工業和信息化部）

　　【合規提示】

　　建議企業：一是建立個人信息合規管理制度，嚴格遵守《中華人民共和國個人信息保護法》《中華人民共和國網絡安全法》等法律法規，明確信息收集、使用、存儲和傳輸范圍；二是優化APP及SDK設計，規范信息窗口跳轉及關閉功能，杜絕強制、頻繁或過度索取權限行為，確保用戶自主選擇權和操作便利性；三是完善信息公示與用戶告知機制，明確收集目的、使用方式及權限要求。

　　二、國家計算機病毒應急處理中心檢測發現70款違法違規收集使用個人信息的移動應用

　　【合規資訊】

　　2025年8月13日，國家計算機病毒應急處理中心通報違法違規收集使用個人信息的70款移動應用。通報問題包括：未彈窗提示閱讀隱私政策、政策難訪問，未清晰告知處理者信息、保存期限及收集目的等；向第三方提供信息未獲用戶單獨同意，未獲同意即收集信息或開權限；未提供有效更正、刪除信息及注銷賬號功能，或未及時響應，投訴舉報未按時處理；未建立權利行使機制，未提供撤回同意途徑及便捷方式；自動化營銷未提供非個性化選項或拒絕方式；處理敏感信息及未成年人信息未獲單獨同意，未制定未成年人信息處理規則；收集信息頻度超實際需要，未采取安全技術措施，甚至無隱私政策。（資訊來源：國家網絡安全通報中心）

　　【合規提示】

　　建議企業：一是健全個人信息合規管理制度，確保信息收集、使用、保存目的明確、頻度合理；二是APP須彈窗提示隱私政策、確保易于訪問，收集信息前獲取單獨同意，提供撤回同意、信息更正、刪除及賬號注銷功能；三是采取必要技術措施保障信息安全，自動化營銷提供非個性化或拒絕選項，明確第三方信息提供流程。

　　三、最高人民法院發布勞動爭議典型案例

　　【合規資訊】

　　2025年8月1日，最高人民法院發布一批勞動爭議典型案例，涵蓋工傷保險責任、勞動關系認定、未簽訂勞動合同的二倍工資、競業限制、經濟補償等勞動法熱點問題。具體包括：某建筑公司與張某工傷保險待遇糾紛案；王某與某數字公司勞動合同糾紛案；冉某與某賓館、某農旅公司勞動爭議案；某甲醫藥公司與鄭某競業限制糾紛案；黃某與某紡織公司競業限制糾紛案；朱某與某保安公司勞動爭議案。（資訊來源：最高人民法院）

　　【合規提示】

　　建議企業：一是嚴格依法簽訂和履行勞動合同，明確勞動關系、崗位職責、薪酬福利及競業限制條款；二是落實工傷保險與社會保障制度，依法為員工繳納社會保險，完善工傷申報、認定及補償流程；三是完善勞動爭議預防與處理機制，建立內部調解渠道和合規檔案，及時回應勞動者合理訴求。

　　【聲明】

　　1.本期信息內容由深圳市司法局編輯發布，由深圳市鵬城法律合規研究院提供技術支持，轉載請注明以上信息；

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　　4.企業在做出任何可能影響經營管理的決定前，建議咨詢合規專業人士。