執法動態
一、廣東高院發布維護婦女合法權益典型案例
【合規資訊】
3月7日，廣東省高級人民法院發布維護婦女合法權益典型案例，共10件，包括陳某與黃某網絡侵權責任糾紛案、向某與某酒店勞動爭議案、王甲與王乙人身安全保護令案、陳某與張某離婚糾紛案、陳某與黎某贍養費糾紛案等。其中，向某與某酒店勞動爭議案涉及維護女職工生育期間勞動權益。該酒店在未提供充分證據證明向某不適應原崗位工作的情況下，將處于孕期的向某調離崗位，并降低工資待遇。（資訊來源：廣東省高級人民法院）
【合規提示】
建議企業：一是對公司政策規定、程序指引、文件進行排查，判斷是否存在女職工懷孕生育期間隨意調崗、區別對待、違規克扣工資、辭退或解除勞動合同的行為，確保公司現行制度符合女職工平等就業權利、“三期”權益、從事勞動范圍規定的保護要求；二是建立投訴處理制度，在員工手冊中詳細說明女職工提出投訴的流程、渠道、時間限制和解決方式。在需要的情況下，可以成立專門的調查小組或委員會來處理重大投訴，以確保處理過程的獨立性和處理結果的公正性。
二、深圳開展醫療器械生產經營企業2023年度自查等工作
【合規資訊】
3月6日，為貫徹落實《醫療器械監督管理條例》《醫療器械生產監督管理辦法》及《醫療器械經營監督管理辦法》等法規要求，進一步加強醫療器械注冊人、備案人、生產企業、經營企業監管，深圳市市場監督管理局決定即日起至4月20日，開展深圳市2023年度醫療器械注冊人、備案人、生產企業、經營企業年度自查工作，并對企業2023年度生產經營狀況進行摸底調查。（資訊來源：深圳市市場監督管理局）
【合規提示】
建議相關企業：一是主動開展年度自查工作，梳理企業基礎情況、市場情況、產品情況、創新情況、專利水平情況，對潛在問題和風險進行優先級排序和分類處理，并制定相應的整改計劃；二是推動醫療器械不良事件監測常規化，遵守《醫療器械不良事件監測和再評價管理辦法》的規定，主動收集來自各方的不良事件信息，公布電話、通訊地址、郵箱、傳真等聯系方式，指定聯系人；三是依照《深圳市（工業/?；奉悾┌踩[患自查和巡查基本指引》開展安全生產隱患自查自糾工作，逐項評估檢查內容的合規情況，重點記錄和說明風險點，并提供改進措施。
【聲明】
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