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益禾田（深圳）農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司：
因無法用其他方式向你單位送達文書，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第九十五條、《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第四十七條第二款規(guī)定，現(xiàn)向你單位公告送達《勞動監(jiān)察行政處罰事先告知書》[深（龍華）勞監(jiān)告〔2025〕F－001號]。本勞動監(jiān)察行政處罰事先告知書內(nèi)容如下：
經(jīng)查，你單位存在違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，我局擬作出行政處罰決定。依照《中華人民共和國行政處罰法》第四十四條、第四十五條之規(guī)定，現(xiàn)將擬依法作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)告知如下：
違法事實：你單位拖欠9名員工2024年8月份工資32385.78元、拖欠15名員工2024年9月份工資80701.08元、拖欠14名員工2024年10月份工資100515.38元、拖欠11名員工2024年11月份工資81299.84元、拖欠6名員工2024年12月份工資43232.7元，共計拖欠員工工資338134.78元，已預(yù)支員工工資57408.85元，仍共計拖欠員工工資280725.93元。我局責(zé)令你單位在限期內(nèi)改正違法行為。責(zé)令改正文書送達后，你單位未按期改正。
以上事實有《勞動監(jiān)察責(zé)令改正通知書》、拖欠工資明細表、勞動合同、勞動監(jiān)察保障調(diào)查筆錄等證據(jù)證明。
上述行為違反了《深圳市員工工資支付條例》第五條的規(guī)定。根據(jù)你單位違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)、社會危害程度和相關(guān)證據(jù)，按照《深圳市人力資源和社會保障行政處罰裁量基準表》序號“59”，你單位的違法行為屬于“從重”的裁量階次，依據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第五十五條第一款第（二）項的規(guī)定，我局擬對你單位作出如下行政處罰：罰款人民幣伍萬元整。
你單位有權(quán)進行陳述和申辯。請你單位自收到本告知書之日起三個工作日內(nèi)攜帶有關(guān)證據(jù)材料到：深圳市龍華區(qū)福城街道公共服務(wù)辦（地址：深圳市龍華區(qū)福城街道觀瀾大道202號勞動大樓205室，聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話: 0755-28059858）進行陳述和申辯。逾期未進行陳述或者申辯，視為你單位對被告知的違法事實無陳述和申辯意見。
根據(jù)《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第四十七條第二款之規(guī)定，本《勞動監(jiān)察行政處罰事先告知書》自公告之日起滿三日視為送達。
特此公告。
深圳市龍華區(qū)人力資源局
2025年4月17日
深圳市龍華區(qū)人民政府辦公室主辦 網(wǎng)站技術(shù)維護電話：0755-23332038
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