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因無法用其他方式向你單位送達文書，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第九十五條、《廣東省勞動保障監察條例》第四十七條規定，現向你單位公告送達《勞動監察責令改正通知書》（深（龍華）勞監責〔2022〕F-007號）。本《勞動監察責令改正通知書》內容如下：
經查，你單位存在下列第1項共1項勞動違法行為：
1.拖欠11名員工2022年4月份至2022年8月份工資共計104318.09元。
以上違法行為有在職證明、員工工資明細表、勞動監察調查筆錄等證據證明。你單位違反了《深圳市員工工資支付條例》第五條。
依據《深圳市員工工資支付條例》第五十五條第一款第（二）項規定，現責令你單位依法改正。具體內容如下：
1.補發11名員工2022年4月份至2022年8月份工資共計104318.09元。
你單位應當在收到本通知書之日起五個工作日內改正，并將書面改正報告及相關證明材料報送至深圳市龍華區人力資源局（地址：深圳市龍華區龍華街道清龍路8號205，聯系人：張先生，聯系電話：0755-21011552）。
根據《廣東省勞動保障監察條例》第四十七條第二款之規定，本勞動監察詢問通知書自公告之日起滿3日視為送達。
特此公告。
深圳市龍華區人力資源局
2022年10月25日
深圳市龍華區人民政府辦公室主辦 網站技術維護電話：0755-23332038
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