深夜12點，龍華區總工會“花藝創想家計劃”微信群依然活躍。一篇篇小作文刷屏：“這是一次和花的浪漫約會，不單是學花，更懂得了一束花背后的價值和花藝師的努力……”這些真摯的感悟來自一群剛上完晚課的職業人群。
近期，龍華區總工會推出“工惠行”周末主理人孵化營之首期“花藝創想家計劃”。該活動采用25人小班制教學，設置8節課程，并創新引入“報名交押金、課程完結且簽到率達標后退回”機制。這一押金制度有效杜絕了資源浪費和報名空置現象，顯著提升學員參與度與完成率。課程體系設計突破傳統單一技能傳授，采用“理論學習+技術實操+花店管理經驗分享+結業檢驗+主理運營”的閉環模式。學員們從認識花材開始，逐步掌握插花技巧、色彩搭配等專業知識。最后兩節課引入花店經營管理知識，周末更會安排學員前往工會陣地，從引流策略到貨品籌備全程實操，負責全權管理花店。在成熟主理人的指導下，學員們成為真正的花店臨時主理人，實現從技能學習到經營實踐的跨越。
盡管課程安排在晚間且需連續上課，許多學員仍下班后橫跨城區前來學習，甚至下課后學員們也是圍著老師請教問題，形成下課不“下課”的獨特現象。據統計，本期“花藝創想家計劃”學員參與率高達98%，課程完成率達到96%，押金返還率100%，創下職工公益培訓新高。
“花藝創想家計劃”作為龍華區總工會“工惠行”職工活動創投大賽支持項目，首次試點即取得顯著成效。區總工會負責人表示，接下來將復制推廣該創新模式到更多領域，挖掘手工藝品制作、短視頻創作等優質職工服務項目，滿足新時代職工多元化需求。下一步，龍華區總工會將繼續通過創新機制整合社會資源，擴大“周末主理人”孵化范圍，推出更多職業技能課程，構建“工會引領、專業賦能、社會共創”的職工服務新格局。
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