I. Renseignements de base
1. Catégorie : Licence administrative
2. Délai de traitement : 7 jours ouvrables
3. Qui peut postuler ? : Les employeurs qui embauchent des étrangers
4. Service postal : Disponible
5. Résultat : Permis de travail pour étrangers de la République populaire de Chine
6. Ligne d'assistance pour les demandes de renseignements : 0755-88121678
7. Ligne d'assistance pour la supervision : 0755-12345
8. Informations sur les guichets de service :
Adresse : Guichets 57 à 58, East Hall, Administrative Service Hall, Zone B, Civic Center, Fuzhong Road 3, Futian District, Shenzhen
Heure : Du lundi au vendredi, de 9 h à 12 h et de 14 h à 17 h 45 (sauf les jours fériés et ch?més)
II. Conditions d'acceptation
1. Exigences de base pour les employeurs
(1) L'employeur doit être enregistré conformément à la loi et n'avoir aucun antécédent de violation grave de la loi ou d'abus de confiance. Les étrangers ne doivent être employés que pour des postes spéciaux pour lesquels aucun autochtone qualifié n'est disponible. En outre, l'emploi ne doit enfreindre aucun règlement en vigueur. Les salaires versés aux employés étrangers ne doivent pas être inférieurs aux normes locales en matière de salaire minimum.
(2) Si l'employeur opère dans un secteur qui requiert l'approbation préalable d'une autorité sectorielle avant d'employer un talent étranger, cette approbation doit être obtenue.
2. Exigences de base pour les demandeurs
(1) Le demandeur doit être agé d'au moins 18 ans, être en bonne santé, avoir un casier judiciaire vierge, être employé par un employeur basé en Chine continentale et posséder les compétences ou les compétences professionnelles ou les connaissances requises pour occuper le poste.
(2) Le poste occupé par le demandeur doit correspondre aux besoins de la Chine en matière de développement économique et social et le demandeur doit être un professionnel dont la Chine a un besoin urgent.
(3) Le demandeur doit se conformer aux autres lois et règlements applicables aux travailleurs étrangers.
3. Les talents étrangers haut de gamme (catégorie A)
Les talents étrangers haut de gamme sont les scientifiques, les talents technologiques de premier plan, les entrepreneurs internationaux et les talents spéciaux de premier ordre dont le marché a besoin et dont les réalisations contribueront au développement économique et social de la Chine. Cette catégorie comprend également les talents qui obtiennent suffisamment de points dans le tableau des points du permis de travail. Les talents étrangers haut de gamme ne sont soumis à aucune restriction en matière d'age, de formation et d'expérience professionnelle. Pour plus d'informations, veuillez consulter les normes de classification des étrangers travaillant en Chine (version d'essai).
4. Les talents professionnels étrangers (catégorie B)
Les talents professionnels étrangers sont ceux qui répondent aux exigences du Catalogue of Guidance for Foreigners Working in China (catalogue de directives pour les étrangers travaillant en Chine) pour certains emplois, et qui sont nécessaires au développement économique et social de la Chine. Les talents de cette catégorie doivent être titulaires d'une licence ou d'un dipl?me supérieur, avoir plus de deux ans d'expérience professionnelle pertinente et être agés de moins de 60 ans. Les restrictions relatives à l'age, au niveau d'études et à l'expérience professionnelle peuvent être assouplies pour les talents innovants et entrepreneuriaux, les talents professionnels, les dipl?més étrangers exceptionnels, ceux qui obtiennent suffisamment de points sur le tableau des points du permis de travail ou ceux qui viennent en Chine pour exécuter des traités ou des accords intergouvernementaux qui sont nécessaires de toute urgence.Pour plus d'informations, veuillez consulter les normes de classification des étrangers travaillant en Chine (version d'essai). D'autres règlements pertinents concernant les talents spéciaux et le personnel des projets gouvernementaux doivent également être respectés.
5. Autre personnel étranger (catégorie C)
Les autres employés étrangers sont ceux qui répondent aux besoins du marché du travail national et aux exigences des politiques pertinentes. Pour plus d'informations, veuillez consulter les normes de classification des étrangers travaillant en Chine (version d'essai).
6. L'approbation sera accordée aux demandeurs
(1) Qui relèvent de la compétence de l'autorité compétente ;
(2) Qui remplissent les conditions susmentionnées ;
(3) Dont le dossier de demande est véridique, complet et répond aux exigences pertinentes.
7. Les demandes seront rejetées pour les demandeurs
(1) Dont le dossier de demande n'est pas complet ;
(2) Dont le dossier de demande ne répond pas aux exigences requises ;
(3) Dont le dossier de demande contient de fausses informations ;
(4) Qui ne remplissent pas les conditions pour travailler en Chine ;
(5) Qui sont confrontés à d'autres circonstances qui ne leur permettent pas d'obtenir un permis de travail pour étrangers.
Remarque :
Le nombre de talents étrangers haut de gamme (catégorie A) n'est pas limité.
Le nombre de talents professionnels étrangers (catégorie B) est ajusté en fonction des besoins du marché.
Le nombre des autres employés étrangers (catégorie C) est limité conformément aux règlements en vigueur.
Les chiffres exacts peuvent être consultés sur le site du Service System for Foreigners Working in China (Système de services pour les étrangers travaillant en Chine) (https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb/).
III. Dossier de demande
Documents requis pour les employeurs ou les agences de services autorisées à ouvrir un compte à l'adresse suivante : https://fwp.safea.gov.cn/
N° | Documents nécessaires | Original/Photocopie | Nombre de copies | Copie papier/copie numérique | Exigences | Remarques |
1 | Formulaire d'enregistrement d'informations | Original | 1 | Numérique | Le formulaire doit être tamponné par l'employeur. | Si le sceau officiel de l'employeur est remplacé par le sceau des affaires étrangères, le sceau du personnel ou le sceau du contrat de travail de l'employeur, les documents d'autorisation nécessaires doivent être présentés. |
2 | Documents d'enregistrement légal | Original | 1 | Numérique | Il peut s'agir du permis d'exploitation de l'employeur, du certificat du code d'organisation, du certificat d'enregistrement de l'assurance sociale, du certificat d'enregistrement du bureau permanent d'une entreprise étrangère en Chine ou du certificat d'enregistrement du bureau d'une organisation non gouvernementale étrangère en Chine. Les employeurs disposant d'un code de crédit social unifié doivent fournir leur certificat de code de crédit social unifié. |
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3 | Documents certifiant l'identité de la personne responsable et de la personne autorisée | Original | 1 | Numérique |
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4 | Licences industrielles | Original | 1 | Numérique | Si l'employeur opère dans un secteur qui requiert l'approbation préalable d'une autorité sectorielle avant d'embaucher des talents étrangers, une lettre d'approbation délivrée par l'autorité sectorielle doit également être soumise. |
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Remarque : Si les informations d'enregistrement de l'employeur ont été modifiées, des documents attestant des modifications doivent être fournis. Les documents peuvent être marqués du sceau des affaires étrangères ou du sceau du personnel autorisé de l'employeur. Si l'adresse du bureau ou le type d'économie de l'employeur ont été modifiés, il convient de fournir des documents attestant de son enregistrement légal, tels qu'une lettre d'approbation délivrée par les services administratifs compétents, son permis d'exploitation, le certificat du code de crédit social unifié ou le certificat du code d'organisation. Si le demandeur est devenu le représentant légal ou le représentant principal de l'employeur, il doit fournir le permis d'exploitation modifié de l'employeur, le certificat du code d'organisation, le certificat d'enregistrement de l'assurance sociale ou le certificat d'enregistrement du bureau permanent d'une entreprise étrangère en Chine, ainsi que le certificat du représentant du demandeur. Si l'employeur est une multinationale, le siège chinois d'une multinationale (certifié par les autorités commerciales), un groupe d'entreprises (détenteurs d'un certificat d'enregistrement de groupe d'entreprises, la société mère et les sociétés membres sont incluses), une entreprise publique centrale ou sa filiale, une entreprise nationale de haute technologie (certifiée par les autorités scientifiques et technologiques), un centre reconnu de recherche en ingénierie d'entreprise (certifié par les autorités chargées du développement et de la réforme), un laboratoire d'ingénierie (certifié par les autorités chargées du développement et de la réforme), un centre de recherche en technique du génie (certifié par les autorités chargées des sciences et de la technologie), un centre technologique d'entreprise (certifié par les autorités chargées de l'industrie et des technologies de l'information) ou une plateforme locale de services d'innovation technologique (certifiée par les autorités chargées des sciences et de la technologie) et qu'il a soumis les documents de certification pertinents lors de l'enregistrement d'un compte, il n'est pas nécessaire de soumettre à nouveau ces documents lors de la demande d'un permis. Si l'employeur autorise une agence de services à demander des permis de travail pour ses employés étrangers, une lettre d'autorisation délivrée par l'employeur précisant le nom de l'agence de services, la personne autorisée, les éléments autorisés, ainsi que le numéro d'identification et le numéro de téléphone de la personne autorisée, doit être fournie afin que l'agence de services puisse demander, prolonger, modifier, annuler ou remplacer un permis de travail. |
2. Documents requis pour la demande de permis de travail pour étrangers (pour une période de travail de plus de 90 jours)
a. Documents requis pour la demande de lettre de notification du permis de travail pour étrangers en République populaire de Chine (ci-après dénommée Lettre de notification du permis de travail pour étrangers)
N° | Documents nécessaires | Original/Photocopie | Nombre de copies | Copie papier/copie numérique | Exigences | Remarques |
1 | Formulaire de demande de permis de travail pour étrangers | Original | 1 | Copie papier/Numérique | Remplir le formulaire en ligne et l'imprimer pour le signer. Après avoir été signé par le demandeur (le formulaire signé par le demandeur est renvoyé par fax ou par courrier) et tamponné par l'employeur, le formulaire est chargé dans le système. | Les sceaux qui peuvent être utilisés sont le sceau officiel de la société de l'employeur et son sceau des affaires étrangères, le sceau du personnel et le sceau du contrat de travail. |
2 | Certificats d'expérience professionnelle | Original | 1 | Numérique | Un certificat d'expérience professionnelle est délivré par un ancien employeur du demandeur. L'expérience professionnelle certifiée doit être en rapport avec l'emploi du demandeur en Chine. Le poste, le temps de travail du demandeur et les projets auxquels il a participé pour l'ancien employeur doivent être indiqués dans le certificat, qui doit porter le cachet de l'ancien employeur ou être signé par la personne responsable, avec un numéro de téléphone ou une adresse électronique valide de la personne responsable. | Certains talents étrangers de catégorie A peuvent présenter une lettre de promesse à la place de leurs certificats d'expérience professionnelle.Il s'agit notamment de ceux qui suivent : (1) Les talents participant aux programmes de talents chinois pertinents ; et (2) les talents dont les réalisations professionnelles répondent à des normes internationalement reconnues. Les demandeurs classés comme talents de catégorie A sur la base de leur expérience professionnelle passée sont exclus. Si le demandeur est lauréat d'un prix reconnu dans un secteur d'activité, il/elle peut fournir le certificat de mérite. Si le demandeur est un(e) jeune dipl?mé(e) exceptionnel(le), il/elle peut fournir une lettre de recommandation délivrée par son université. |
3 | Certificat du dipl?me le plus élevé ou documents d'approbation pertinents ; certificats de qualification professionnelle | Original | 1 | Numérique | Si le dipl?me le plus élevé du demandeur a été délivré par un établissement d'enseignement étranger, il doit être vérifié par une ambassade ou un consulat chinois dans le pays de l'établissement d'enseignement, par l'ambassade ou le consulat du pays en Chine, ou par un organisme de vérification des dipl?mes en Chine. Si le dipl?me le plus élevé du demandeur a été délivré par un établissement d'enseignement de la région administrative spéciale de Hong Kong, de la région administrative spéciale de Macao ou de Ta?wan, il doit être vérifié par un établissement de vérification des dipl?mes en Chine ou par une institution notariale de cette région. Si le certificat du plus haut dipl?me du demandeur est délivré par un établissement d'enseignement chinois, il doit être vérifié par le centre d'information et de carrière des étudiants de l'enseignement supérieur chinois. Si le demandeur exerce une profession qui requiert l'approbation préalable d'une autorité sectorielle ou un certificat de qualification professionnelle, une lettre d'approbation délivrée par l'autorité sectorielle ou un certificat de qualification professionnelle doit être fourni. | Certains talents étrangers de catégorie A peuvent présenter une lettre de promesseà la place de leur dipl?me le plus élevé, des documents d'approbation pertinents ou des certificats de qualification professionnelle. Il s'agit notamment de ceux qui suivent : (1) Les talents participant aux programmes de talents chinois pertinents ; et (2) les talents dont les réalisations professionnelles répondent à des normes internationalement reconnues ; (3) les talents dont le marché a besoin ; et (4) les talents innovateurs et entrepreneuriaux. Si le demandeur est un enseignant qualifié d'une langue qui n'est pas sa langue maternelle, le certificat du dipl?me le plus élevé du demandeur doit être vérifié par une institution de vérification des dipl?mes en Chine. Tout certificat de qualification professionnelle obtenu à l'étranger doit être vérifié par l'ambassade ou le consulat de Chine dans le pays où il a été délivré ou par l'ambassade ou le consulat du pays en question en Chine. Il peut également être authentifié par un notaire. Tout certificat de qualification professionnelle obtenu dans la région administrative spéciale de Hong Kong, la région administrative spéciale de Macao ou à Ta?wan doit être notarié par une institution notariale de cette région. |
4 | Extrait de casier judiciaire | Original | 1 | Numérique | L'extrait de casier judiciaire doit être délivré par le service de police, le service de sécurité ou le tribunal du pays ou du lieu de résidence permanente du demandeur. Il doit, en outre, être vérifié par l'ambassade ou le consulat de Chine dans le pays ou la région ou par l'ambassade ou le consulat du pays ou de la région en Chine. Tout extrait de casier judiciaire délivré dans la région administrative spéciale de Hong Kong, la région administrative spéciale de Macao ou à Ta?wan doit être notarié par une institution notariale de cette région. Le lieu de résidence permanente du demandeur correspond au dernier pays ou à la dernière région où il a vécu pendant plus d'un an après avoir quitté le pays dont il a obtenu le passeport, à l'exclusion de la Chine continentale. L'extrait de casier judiciaire doit avoir été délivré dans les six derniers mois. | Les talents étrangers de catégorie A peuvent présenter une lettre de promesse à la place de l'extrait de casier judiciaire. Les déclarations personnelles de casier judiciaire vierge ne sont pas acceptées. Tout extrait de casier judiciaire de type non déclaratif délivré par des institutions diplomatiques (y compris les ambassades et consulats de pays étrangers en Chine) sera accepté sans qu'aucun document supplémentaire ne soit nécessaire. |
5 | Certificat de santé | Original | 1 | Numérique | Il peut s'agir d'un certificat de contr?le physique ou d'un certificat de santé délivré par une institution chinoise d'inspection et de quarantaine, ou d'un bilan de santé délivré par un établissement médical étranger reconnu par une institution chinoise d'inspection et de quarantaine. Il doit dater de moins de six mois. | Une liste des institutions médicales locales reconnues par les institutions chinoises d'inspection et de quarantaine est disponible sur le site Web de l'ambassade ou du consulat de Chine dans le pays ou la région. Les demandeurs peuvent présenter une lettre de promesse avant d'entrer en Chine et fournir un certificat de contr?le physique ou un certificat de santé délivré par une institution chinoise d'inspection et de quarantaine lors de l'obtention du permis de travail pour étrangers en Chine. |
6 | Contrat de travail ou certificat de travail (y compris lettre de mutation délivrée par une multinationale) | Original | 1 | Numérique | Un contrat chinois signé par le demandeur et portant le cachet de l'employeur doit être fourni. Les informations contenues dans le contrat ne doivent pas être modifiées. Si le demandeur ne fournit pas de contrat de travail avant d'entrer en Chine, mais qu'il est employé par un employeur figurant sur la liste des grandes entreprises pouvant bénéficier de services accélérés ou par un employeur n'ayant pas eu de dossier de crédit négatif pendant trois années consécutives, il peut fournir un certificat de travail avant d'arriver en Chine et fournir le contrat de travail lorsqu'il obtient le permis de travail pour étrangers en Chine. à l'exception des augmentations de salaire et des promotions, les informations nécessaires dans le contrat de travail et le certificat de travail doivent être cohérentes, faute de quoi un nouveau permis de travail sera exigé. | Le contrat de travail ou le certificat de travail (y compris la lettre de mutation délivrée par une multinationale) doit contenir des informations telles que l'adresse professionnelle du demandeur, son titre, ses responsabilités professionnelles, son salaire et la durée de son travail en Chine, ainsi que la page de signature. Les certificats de travail s'appliquent aux demandeurs qui viennent en Chine pour exécuter des traités ou des accords intergouvernementaux, qui sont des représentants principaux ou des représentants du bureau chinois d'entreprises, d'organisations ou d'institutions internationales, et qui sont des prestataires de services contractuels à l'étranger. Les lettres de mutation délivrées par une multinationale s'appliquent aux cadres supérieurs (tels que les directeurs) et au personnel technique professionnel envoyés par une multinationale depuis son siège mondial ou régional situé en dehors de la Chine continentale vers ses filiales ou succursales situées en Chine continentale. Ils doivent être délivrés par le siège mondial ou régional d'une multinationale. Si certaines informations nécessaires dans un certificat de travail (y compris la lettre de mutation) sont manquantes, il convient de fournir des documents supplémentaires pour expliquer les exceptions. Les cadres supérieurs (tels que les directeurs) et le personnel technique professionnel envoyés par le siège d'une multinationale en Chine continentale vers ses filiales ou succursales en Chine continentale doivent fournir une lettre de mutation et un contrat de travail signé indiquant le siège de la multinationale en Chine continentale. Les contrats de travail signés entre les étrangers et les entreprises d'externalisation de la main-d'?uvre doivent également inclure des informations telles que l'employeur pour lequel l'étranger travaillera, la durée de son travail pour l'employeur et le poste qu'il occupera. |
7 | Passeport ou autres documents de voyage internationaux du demandeur | Original | 1 | Numérique | Veuillez fournir la page des renseignements personnels du passeport ou des documents de voyage internationaux du demandeur. | La durée de validité du passeport ne doit pas être inférieure à six mois. |
8 | Photo de face du demandeur prise au cours des six derniers mois | Original | 1 | Numérique | La photo doit être sur fond blanc, sans cadre. Elle doit montrer le visage entier du demandeur et être imprimée clairement, sans taches, défauts ou imperfections dus à l'encre. Il doit s'agir d'une photo couleur de 40-120 ko au format JPG et de taille comprise entre 354*472 et 420*560 pixels. Le demandeur ne doit pas porter de lunettes lors de la prise de la photo. | Il est conseillé aux demandeurs de ne pas porter de parures de tête telles que des chapeaux ou des couvertures. Les personnes qui portent des parures à des fins religieuses doivent veiller à ce qu'elles ne couvrent pas leur visage. |
9 | Documents relatifs à l'accompagnement de membres de la famille | Original | 1 | Numérique | Il s'agit notamment de la page des renseignements personnels du passeport ou des documents de voyage internationaux de chaque membre de la famille accompagnant le demandeur, des preuves des liens familiaux (certificat de mariage du conjoint, certificat de naissance ou d'adoption des enfants, certificat de naissance ou de mariage des parents du demandeur ou des parents du conjoint, ou documents notariés), des certificats de santé (pour les membres de la famille accompagnant le demandeur agés d'au moins 18 ans) et des photos numériques. | Les membres de la famille qui peuvent accompagnent le demandeur sont son conjoint, ses enfants agés de moins de 18 ans, ses parents et les parents de son conjoint. |
10 | Autres documents nécessaires |
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Remarque : à l'exception des passeports et des documents de voyage internationaux, tous les documents qui ne sont pas rédigés en chinois doivent être accompagnés d'une version traduite portant le cachet de l'employeur (les documents qui ne sont pas rédigés en anglais doivent être traduits par une agence de traduction professionnelle). Si les informations figurant dans une version traduite ne correspondent pas au document original, la Commission des Sciences, des Technologies et de l'Innovation de la municipalité de Shenzhen peut demander à l'employeur de fournir une nouvelle version. Tous les documents et leurs versions traduites doivent être scannés et chargés dans le système en ligne. Les originaux seront vérifiés lors de la délivrance du permis de travail pour étrangers. Conformément aux exigences de travail, les agences chargées de l'acceptation des permis ou de la prise de décision sont habilitées à vérifier l'authenticité du dossier de demande en menant des entretiens, des enquêtes téléphoniques, des enquêtes sur place et d'autres mesures. Les talents étrangers haut de gamme doivent fournir des documents de certification conformes aux normes de classification des talents. Le formulaire de demande doit être signé par le demandeur et porter le cachet de l'employeur. Les demandeurs doivent également donner leur accord pour autoriser la Commission à mener des enquêtes complémentaires si nécessaire. Les demandeurs classés comme talents haut de gamme selon le système de points doivent fournir des documents comprenant le certificat du dipl?me le plus élevé, les certificats de qualification professionnelle, le certificat Hanyu Shuiping Kaoshi (HSK), le certificat de revenu annuel pour travailler en Chine et les certificats d'expérience professionnelle. Les demandeurs de permis de travail satisfaisant à certaines normes de revenu doivent fournir une lettre d'engagement délivrée par leur employeur et portant le cachet de ce dernier, qui indique le revenu du demandeur. Les personnes qui souhaitent prolonger ou annuler leur permis de travail doivent également fournir des documents attestant de leurs revenus, notamment des certificats de décharge fiscale, des relevés bancaires et les fiches de paie de l'employeur. Les talents étrangers haut de gamme dont les postes (emplois) sont différents des postes (emplois) approuvés par leur permis de travail doivent également fournir des certificats d'expérience professionnelle. Si le demandeur occupe un emploi nécessitant l'approbation préalable d'une autorité sectorielle ou un certificat de qualification professionnelle, une lettre d'approbation délivrée par l'autorité sectorielle ou un certificat de qualification professionnelle doit être fourni. Les demandeurs dont la nationalité a été modifiée doivent demander un nouveau permis de travail pour étrangers. Pour conna?tre les règles relatives à la certification des documents, veuillez vous rendre à l'adresse : http://cs.mfa.gov.cn/, ou vous adresser à une ambassade ou à un consulat chinois. Les prestataires de services contractuels à l'étranger sont des employés d'une entreprise étrangère qui n'a pas de présence commerciale en Chine continentale (c'est-à-dire une personne morale), mais qui exerce des activités commerciales dans des territoires d'outre-mer, et qui viennent en Chine continentale pour fournir des services temporaires dans le cadre de l'exécution des contrats de service que leur employeur a obtenus en Chine continentale. Leur rémunération est versée par l'employeur étranger. Ces prestataires de services doivent posséder les qualifications académiques et professionnelles nécessaires pour fournir le service. Le nombre de prestataires de services est déterminé par la charge de travail stipulée dans un contrat. En plus de tous les documents mentionnés ci-dessus, les prestataires de services contractuels étrangers doivent également fournir un contrat de service établi en Chine continentale lorsqu'ils demandent un permis de travail. Les informations qui doivent figurer dans ce contrat comprennent les noms des deux parties, l'adresse professionnelle, le contenu du contrat de service, le poste du demandeur et ses responsabilités professionnelles, la durée du service et la page de signature. La lettre de notification du permis de travail pour étrangers sera générée automatiquement par le système. L'employeur peut la télécharger et l'imprimer à tout moment. |
b. Documents requis pour la demande de permis de travail pour étrangers
N° | Documents nécessaires | Original/Photocopie | Nombre de copies | Copie papier/copie numérique | Exigences | Remarques |
1 | Visa Z, visa R ou permis de séjour en cours de validité du demandeur | Original | 1 | Numérique | Veuillez fournir la page du visa, la page du cachet d'entrée ou la page du permis de séjour sur le passeport ou tout autre document de voyage international. | Sauf circonstances particulières telles que la perte d'un passeport, le passeport utilisé doit être celui qui a été utilisé pour demander la lettre de notification du permis de travail pour étrangers. |
2 | Visas ou permis de séjour en cours de validité des membres de la famille qui accompagnent le demandeur | Original | 1 | Numérique | Veuillez fournir la page du visa, la page du cachet d'entrée ou la page du permis de séjour sur le passeport ou tout autre document de voyage international. |
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3 | Contrat de travail | Original | 1 | Numérique | Le contrat doit mentionner l'adresse professionnelle du demandeur, ses responsabilités professionnelles, son salaire, la durée de son séjour en Chine, son poste et la page de signature. | Cette disposition s'applique aux demandeurs qui n'ont pas fourni le contrat lors de la demande de lettre de notification du permis de travail pour étrangers. |
4 | Certificat de santé | Original | 1 | Numérique | Il peut s'agir d'un certificat de contr?le physique ou d'un certificat de santé délivré par une institution chinoise d'inspection et de quarantaine. Il doit dater de moins de six mois. | Cette disposition s'applique aux demandeurs qui n'ont pas fourni le certificat lors de la demande de lettre de notification du permis de travail pour étrangers. |
Remarque : (1) Les demandeurs doivent remplir la colonne ? DEMANDE DE PERMIS DE TRAVAIL POUR éTRANGERS ? du formulaire de demande de permis de travail d'étranger. (2) Si des signatures numériques sont utilisées dans les documents soumis pour la demande de lettre de notification du permis de travail pour étrangers, tels que le formulaire de demande de permis de travail pour étrangers et le contrat de travail, le demandeur doit soumettre de nouvelles versions de ces documents avec les signatures manuscrites du demandeur dans le système de demande en ligne. Les documents requis que le demandeur n'a pas fournis lors de la demande de lettre de notification du permis de travail pour étrangers doivent être chargés dans le système au cours de cette étape. (3) Les demandeurs doivent fournir les copies originales de tous les documents soumis dans le système de demande en ligne pour vérification lors du retrait du permis de travail. Les versions numériques des documents soumis doivent être identiques aux copies originales. Les photocopies ne sont pas nécessaires. Les copies originales des lettres de promesse ne sont pas requises. Conformément aux exigences de travail, les agences chargées de l'acceptation des permis ou de la prise de décision sont habilitées à vérifier l'authenticité du dossier de demande en menant des entretiens, des enquêtes téléphoniques, des enquêtes sur place, et de l'adoption d'autres mesures. |
3. Documents nécessaires pour demander un permis de travail pour étrangers en Chine continentale (pour une période de travail de plus de 90 jours)
Les demandeurs qui relèvent de l'une des catégories suivantes peuvent demander un permis de travail pour étrangers en Chine continentale. à l'exception des personnes relevant de la catégorie (2) du changement d'employeur, les demandeurs doivent soumettre tous les documents requis pour la demande de lettre de notification du permis de travail pour étrangers et celle du permis de travail pour étrangers.
(1) Talents étrangers haut de gamme (catégorie A) en Chine continentale avec un visa ou un permis de séjour en cours de validité ;
(2) Changement d'employeur : étrangers travaillant en Chine, titulaires d'un permis de séjour valable pour le travail et ayant l'intention de changer d'employeur sans changer de profession ;
(3) Les conjoints ou enfants étrangers d'un citoyen chinois, ainsi que les conjoints ou enfants d'un étranger titulaire d'un permis de séjour permanent ou d'un permis de travail, qui sont détenteurs d'un visa ou d'un permis de séjour en cours de validité ;
(4) Les demandeurs sont éligibles aux politiques préférentielles des zones de libre-échange et des zones pilotes d'innovation et de réforme globales ;
(5) Les demandeurs dont l'employeur bénéficie de politiques préférentielles pour les sièges d'entreprises multinationales en Chine ;
(6) Les demandeurs qui changent de poste au sein de la même entreprise ;
(7) Les demandeurs exécutant des accords ou traités intergouvernementaux ;
(8) Les représentants des succursales chinoises d'institutions étrangères, qui sont entrés en Chine continentale munis d'un visa de travail valide. Les demandeurs qui ont obtenu un permis de travail pour étrangers valide pour une période de travail de moins de 90 jours et qui sont légalement employés par un employeur chinois pendant leur séjour.
(9) Autres demandeurs reconnus qualifiés par la Commission des Sciences, des Technologies et de l'Innovation de la municipalité de Shenzhen.
Les demandeurs qui relèvent de la catégorie (2) du changement d'employeur doivent soumettre les documents suivants. |
N° | Documents nécessaires | Original/Photocopie | Nombre de copies | Copie papier/copie numérique | Exigence | Remarques |
1 | Formulaire de demande de permis de travail pour étrangers | Original | 1 | Copie papier/Numérique | Remplir le formulaire en ligne et l'imprimer pour le signer. Après avoir été signé par le demandeur (le formulaire signé par le demandeur est renvoyé par fax ou par courrier) et tamponné par l'employeur, le formulaire est chargé dans le système. | Les sceaux qui peuvent être utilisés sont le sceau officiel de la société de l'employeur et son sceau des affaires étrangères, le sceau du personnel et le sceau du contrat de travail. |
2 | Certificats d'expérience professionnelle | Original | 1 | Numérique | Un certificat d'expérience professionnelle est délivré par un ancien employeur du demandeur. L'expérience professionnelle certifiée doit être en rapport avec l'emploi du demandeur en Chine. Le poste, le temps de travail du demandeur pour l'ancien employeur et les projets auxquels il a participé pour l'ancien employeur doivent être indiqués dans le certificat, qui doit porter le cachet de l'ancien employeur ou être signé par la personne responsable, avec un numéro de téléphone ou une adresse électronique valide de la personne responsable. | Certains talents étrangers de catégorie A peuvent présenter une lettre de promesse à la place de leurs certificats d'expérience professionnelle. Il s'agit notamment de ceux qui suivent : (1) Les talents participant aux programmes de talents chinois pertinents ; et (2) les talents dont les réalisations professionnelles répondent à des normes internationalement reconnues. Les demandeurs classés comme talents de catégorie A sur la base de leur expérience professionnelle passée sont exclus. Si le demandeur est lauréat d'un prix reconnu dans un secteur d'activité, il/elle peut fournir le certificat de mérite. Si le demandeur est un jeune dipl?mé exceptionnel, le demandeur peut fournir une lettre de recommandation délivrée par son université. |
3 | Certificat du dipl?me le plus élevé ou documents d'approbation pertinents ; certificats de qualification professionnelle (les demandeurs qui ont obtenu un permis de travail pour étrangers après le 1er novembre 2017 ne sont pas tenus de présenter le certificat de leur dipl?me le plus élevé s'ils changent d'employeur) | Original | 1 | Numérique | Si le dipl?me le plus élevé du demandeur a été délivré par un établissement d'enseignement étranger, il doit être vérifié par une ambassade ou un consulat chinois dans le pays de l'établissement d'enseignement, par l'ambassade ou le consulat du pays en Chine, ou par un organisme de vérification des dipl?mes en Chine. Si le dipl?me le plus élevé du demandeur a été délivré par un établissement d'enseignement de la région administrative spéciale de Hong Kong, de la région administrative spéciale de Macao ou de Ta?wan, il doit être vérifié par un établissement de vérification des dipl?mes en Chine ou par une institution notariale de cette région. | Certains talents étrangers de catégorie A peuvent présenter une lettre de promesse à la place de leur dipl?me le plus élevé, des documents d'approbation pertinents ou des certificats de qualification professionnelle. Il s'agit notamment de ceux qui suivent : Les talents participant aux programmes de talents chinois pertinents ; les talents dont les réalisations professionnelles répondent à des normes internationalement reconnues ; les talents dont le marché a besoin ; et les talents innovateurs et entrepreneuriaux. Si le demandeur est un enseignant qualifié d'une langue qui n'est pas sa langue maternelle, le certificat du dipl?me le plus élevé du demandeur doit être vérifié par une institution de vérification des dipl?mes en Chine. Tout certificat de qualification professionnelle obtenu à l'étranger doit être vérifié par l'ambassade ou le consulat de Chine dans le pays où il a été délivré ou par l'ambassade ou le consulat du pays en question en Chine. Il peut également être authentifié par un notaire. Tout certificat de qualification professionnelle obtenu dans la région administrative spéciale de Hong Kong, la région administrative spéciale de Macao ou à Ta?wan doit être notarié par une institution notariale de cette région. Les demandeurs qui sont titulaires d'un permis de travail pour étrangers ou d'un certificat d'expert étranger ne sont pas tenus de présenter les documents pour vérification lorsqu'ils demandent à changer les documents susmentionnés pour un permis de travail pour étrangers. |
4 | Contrat de travail ou certificat de travail, y compris lettre de mutation délivrée par une multinationale | Original | 1 | Numérique | Un contrat chinois signé par le demandeur et portant le cachet de l'employeur doit être fourni. Les informations contenues dans le contrat ne doivent pas être modifiées. Si le demandeur ne fournit pas de contrat de travail avant d'entrer en Chine, mais qu'il est employé par un employeur figurant sur la liste des grandes entreprises pouvant bénéficier de services accélérés ou par un employeur n'ayant pas eu de dossier de crédit négatif pendant trois années consécutives, il peut fournir un certificat de travail avant d'arriver en Chine et fournir le contrat de travail lorsqu'il obtient le permis de travail pour étrangers en Chine. à l'exception des augmentations de salaire et des promotions, les informations nécessaires dans le contrat de travail et le certificat de travail doivent être cohérentes, faute de quoi un nouveau permis de travail sera exigé. | Le contrat de travail ou le certificat de travail, y compris la lettre de mutation délivrée par une multinationale, doit mentionner l'adresse professionnelle du demandeur, son titre, ses responsabilités professionnelles, son salaire et la durée de son travail en Chine, ainsi que la page de signature. Les certificats de travail s'appliquent aux demandeurs qui viennent en Chine pour exécuter des traités ou des accords intergouvernementaux, qui sont des représentants principaux ou des représentants du bureau chinois d'entreprises, d'organisations ou d'institutions internationales, et qui sont des prestataires de services contractuels à l'étranger. Les lettres de mutation délivrées par une multinationale s'appliquent aux cadres supérieurs (tels que les directeurs) et au personnel technique professionnel envoyés par une multinationale depuis son siège mondial ou régional situé en dehors de la Chine continentale vers ses filiales ou succursales situées en Chine continentale. Ils doivent être délivrés par le siège mondial ou régional d'une multinationale. Si certaines informations nécessaires dans un certificat de travail (y compris la lettre de mutation) sont manquantes, il convient de fournir des documents supplémentaires pour expliquer les exceptions. Les cadres supérieurs (tels que les directeurs) et le personnel technique professionnel envoyés par le siège d'une multinationale en Chine continentale vers ses filiales ou succursales en Chine continentale doivent fournir une lettre de mutation et un contrat de travail signé indiquant le siège de la multinationale en Chine continentale. Les contrats de travail signés entre les étrangers et les entreprises d'externalisation de la main-d'?uvre doivent également inclure des informations telles que l'employeur pour lequel l'étranger travaillera, la durée de son travail pour l'employeur et le poste qu'il occupera. |
5 | Passeport ou autres documents de voyage internationaux du demandeur et permis de séjour en cours de validité | Original | 1 | Numérique | Veuillez fournir la page des renseignements personnels du passeport, des documents de voyage internationaux ou du permis de séjour du demandeur. |
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6 | Photo de face du demandeur prise au cours des six derniers mois | Original | 1 | Numérique | La photo doit être sur fond blanc, sans cadre. Elle doit montrer le visage entier du demandeur et être imprimée clairement, sans taches, défauts ou imperfections dus à l'encre. Il doit s'agir d'une photo couleur de 40-120 ko au format JPG et de taille comprise entre 354*472 et 420*560 pixels. Le demandeur ne doit pas porter de lunettes lors de la prise de la photo. | Il est conseillé aux demandeurs de ne pas porter de parures de tête telles que des chapeaux ou des couvertures. Les personnes qui portent des parures à des fins religieuses doivent veiller à ce qu'elles ne couvrent pas leur visage. |
7 | Autres documents nécessaires |
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Remarque : (1) Si un demandeur travaillant actuellement en Chine souhaite changer d'employeur, son permis de travail actuel doit d'abord être annulé. (2) Le changement de poste au sein d'une même entreprise désigne les circonstances dans lesquelles un cadre supérieur (tel qu'un directeur) ou un technicien professionnel employé par le siège d'une entreprise transnationale en Chine ou par un groupe d'entreprises est muté à un nouveau poste, soit toujours au siège, soit dans une succursale enregistrée de l'entreprise en Chine (y compris les mutations de poste ou les promotions). Le demandeur doit demander un nouveau permis de travail dans les 30 jours suivant l'annulation du permis de travail initial, en présentant des documents tels qu'un formulaire de demande de permis de travail pour étrangers, un contrat de travail (ou une lettre de mutation), un permis de séjour valide, la page des renseignements personnels du passeport du demandeur et un certificat d'annulation. Si le demandeur change de profession, il/elle doit également présenter les certificats de qualification professionnelle correspondants. (3) Les talents étrangers haut de gamme doivent fournir des documents de certification conformes aux normes de classification des talents. Le formulaire de demande doit être signé par le demandeur et porter le cachet de l'employeur. Les demandeurs doivent également donner leur accord pour autoriser la Commission des Sciences, des Technologies et de l'Innovation de la municipalité de Shenzhen à effectuer des recherches plus approfondies si nécessaire. (4) Les demandeurs de permis de travail satisfaisant à certaines normes de revenu doivent fournir une lettre d'engagement délivrée par leur employeur et portant le cachet de ce dernier, qui indique le revenu du demandeur. Les personnes qui souhaitent prolonger ou annuler leur permis de travail doivent également fournir des documents attestant de leurs revenus, notamment des certificats de décharge fiscale, des relevés bancaires et les fiches de paie de l'employeur. (5) Les demandeurs qui sont entrés en Chine continentale, mais qui n'appartiennent à aucune des catégories susmentionnées doivent demander le permis en suivant les procédures de demande de permis de travail en dehors de la Chine. (6) Les demandeurs doivent fournir les copies originales de tous les documents soumis dans le système de demande en ligne pour vérification lors du retrait du permis de travail. Les versions numériques des documents soumis doivent être identiques aux copies originales. Les photocopies ne sont pas nécessaires. Les copies originales des lettres de promesse ne sont pas requises. Conformément aux exigences de travail, les agences chargées de l'acceptation des permis ou de la prise de décision sont habilitées à vérifier l'authenticité du dossier de demande en menant des entretiens, des enquêtes téléphoniques, des enquêtes sur place, et de l'adoption d'autres mesures. |
4. Documents requis pour la demande de permis de travail pour étrangers ou de lettre d'invitation pour experts étrangers (pour une période de travail de plus de 90 jours)
N° | Documents nécessaires | Original/Photocopie | Nombre de copies | Copie papier/copie numérique | Exigences | Remarques |
1 | Formulaire de demande de permis de travail pour étrangers ou formulaire de demande de lettre d'invitation pour experts étrangers | Original | 1 | Copie papier/Numérique | Remplir le formulaire en ligne et l'imprimer pour le signer. Après avoir été signé par le demandeur (le formulaire signé par le demandeur est renvoyé par fax ou par courrier) et tamponné par l'employeur, le formulaire est chargé dans le système. | Le demandeur doit certifier qu'il dispose d'un casier judiciaire vierge. |
2 | Contrat de travail ou de projet, accord de coopération ou lettre d'invitation délivrée par l'employeur | Original | 1 | Numérique | Le document doit mentionner le nom du demandeur, sa nationalité, l'adresse professionnelle, la durée de travail et les responsabilités professionnelles. Des clarifications sont nécessaires si le demandeur a plusieurs adresses professionnelles ou s'il est entré plusieurs fois en Chine. | L'employeur doit préciser le budget consacré à l'invitation du demandeur, certifier l'authenticité de l'emploi et garantir le paiement des dépenses encourues pendant le séjour du demandeur en Chine. |
3 | Passeport ou autres documents de voyage internationaux du demandeur | Original | 1 | Numérique | La page des renseignements personnels du passeport ou d'autres documents de voyage internationaux doit être fournie. |
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4 | Autres documents nécessaires | Original | 1 | Numérique |
| Les documents à l'appui de la qualification du demandeur pour la catégorie A des talents étrangers doivent être soumis lors de la demande de lettre d'invitation d'expert étranger. |
Remarque : (1) Les demandeurs accrédités en tant que talents étrangers haut de gamme (catégorie A) peuvent demander une lettre d'invitation d'expert étranger. Le personnel accompagnant le demandeur doit également fournir des renseignements personnels et des documents à l'appui. (2) Les demandeurs de permis de travail pour étrangers de courte durée (pour une période de travail de 90 jours ou moins) sont autorisés à travailler pour plusieurs employeurs. Toutes les adresses professionnelles doivent figurer dans la demande. (3) Les demandeurs doivent respecter la durée de séjour approuvée. Le dépassement de la durée de séjour n'est pas autorisé. (4) Les titulaires de visa Z (visa de travail) qui peuvent séjourner en Chine pendant moins de 30 jours n'ont pas besoin de demander un permis de séjour pour travailleur. Si la durée du séjour est de 30 jours ou plus, les titulaires doivent demander un permis de séjour pour travailleur à la place du visa de travail. (5) Les titulaires d'une lettre d'invitation d'expert étranger peuvent demander un visa F. Ils ne sont pas tenus de demander un permis de séjour pour travailleur après leur entrée en Chine continentale. (6) Si le demandeur exerce une profession qui requiert l'approbation préalable d'une autorité sectorielle ou un certificat de qualification professionnelle, une lettre d'approbation délivrée par l'autorité sectorielle ou un certificat de qualification professionnelle doit être fourni. (7) Conformément aux exigences de travail, les agences chargées de l'acceptation des permis ou de la prise de décision sont habilitées à vérifier l'authenticité du dossier de demande en menant des entretiens, des enquêtes téléphoniques, des enquêtes sur place et de l'adoption d'autres mesures. (8) à l'exception des passeports et des documents de voyage internationaux, tous les documents qui ne sont pas rédigés en chinois doivent être accompagnés d'une version traduite portant le cachet de l'employeur (les documents qui ne sont pas rédigés en anglais doivent être traduits par une agence de traduction professionnelle). (9) Tous les documents et leurs traductions en chinois doivent être scannés et chargés dans le système de demande en ligne. |
5. Documents requis pour la demande de prolongation du permis de travail pour étrangers
Si un étranger détient un permis de travail qui est sur le point d'expirer et que son employeur actuel souhaite renouveler son contrat, l'employeur doit soumettre une demande de prolongation du permis de travail de l'étranger à la Commission des Sciences, des Technologies et de l'Innovation de la municipalité de Shenzhen au moins 30 jours avant la date d'expiration du permis actuel.
N° | Documents nécessaires | Original/Photocopie | Nombre de copies | Copie papier/copie numérique | Exigences | Remarques |
1 | Formulaire de demande de prolongation du permis de travail pour étrangers | Original | 1 | Copie papier/Numérique | Remplir le formulaire en ligne et l'imprimer. Après avoir été signé par le demandeur et tamponné par l'employeur, le formulaire doit être chargé dans le système. |
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2 | Contrat de travail ou certificat de travail | Original | 1 | Numérique | Le contrat doit être rédigé en chinois et porter la signature du demandeur et le cachet de l'employeur. Aucune modification ne doit y être apportée. |
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3 | Passeport du demandeur, documents de voyage internationaux, visa ou permis de séjour en cours de validité | Original | 1 | Numérique | La page des renseignements personnels, la page du visa, la page du cachet d'entrée ou la page du permis de séjour du passeport ou d'autres documents de voyage internationaux doivent être présentées. |
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4 | Permis de travail pour étrangers | Original | 1 | Carte d'identité |
| Il peut s'agir d'un certificat d'expert étranger et d'un permis de travail pour étrangers en cours de validité. |
5 | Autres documents, le cas échéant |
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Remarque : (1) Si le demandeur exerce une profession qui nécessite l'approbation préalable d'une autorité sectorielle, il doit fournir une lettre d'approbation délivrée par l'autorité sectorielle. (2) Si le demandeur travaille toujours pour le même employeur, mais que son poste a changé ou qu'il a été promu à un poste de direction après avoir occupé un poste professionnel, un certificat de changement de poste doit être fourni lors de la demande de renouvellement du permis de travail pour étrangers. (3) Les demandeurs qui ont changé d'emploi doivent demander un nouveau permis de travail pour étrangers. (4) Les demandeurs accrédités en tant que talents étrangers haut de gamme (catégorie A) doivent présenter des documents justificatifs pertinents lorsqu'ils demandent la prolongation de leur permis de travail pour étrangers. (5) Tous les documents et leurs traductions en chinois doivent être scannés et chargés dans le système de demande en ligne. Conformément aux exigences de travail, les agences chargées de l'acceptation des permis ou de la prise de décision sont habilitées à vérifier l'authenticité du dossier de demande en menant des entretiens, des enquêtes téléphoniques, des enquêtes sur place, et de l'adoption d'autres mesures. (6) Les demandeurs agés de plus de 60 ans doivent également présenter une lettre de garantie délivrée par l'employeur concernant une assurance maladie en cours de validité souscrite soit par le demandeur, soit par l'employeur. (7) Les demandeurs qui ont sollicité un permis de travail en remplissant certaines conditions de revenu doivent également fournir des documents attestant de leur revenu, notamment des certificats de décharge fiscale, des relevés bancaires et les fiches de paie de l'employeur, lorsqu'ils sollicitent une prolongation de leur permis. (8) Un demandeur peut demander la prolongation d'un permis de travail pour étrangers sans soumettre les copies originales des documents s'il remplit les conditions suivantes : -la catégorie de talent du demandeur reste inchangée ; -la durée prolongée du séjour ne dépasse pas la durée de séjour approuvée du permis de travail précédent -la catégorie de talents du demandeur reste inchangée ; - la durée du séjour prolongé ne dépasse pas la durée de séjour approuvée du permis de travail précédent ; - le permis de travail du demandeur n'est pas demandé en remplissant les conditions de revenu spécifiques ou en accumulant des points. L'employeur peut utiliser le service de collecte et de livraison des courriers désignés pour le remplacement du permis de travail du demandeur. Toutes les copies originales des documents de demande doivent être conservées en vue d'éventuelles inspections pendant la durée de validité du permis de travail. |
6. Documents requis pour la demande de modification du permis de travail pour étrangers
Si les renseignements personnels du demandeur (tels que le nom, le numéro de passeport, la catégorie d'emploi ou de talent) ou d'autres éléments sont modifiés, une demande doit être soumise à la commission des sciences, des technologies et de l'innovation de la municipalité de Shenzhen dans un délai de 10 jours ouvrables à compter de la date de la modification.
N° | Documents nécessaires | Original/Photocopie | Nombre de copies | Copie papier/copie numérique | Exigences | Remarques |
1 | Formulaire de demande de modification du permis de travail pour étrangers | Original | 1 | Copie papier/Numérique | Remplir le formulaire en ligne et l'imprimer. Après avoir été signé par le demandeur et tamponné par l'employeur, le formulaire doit être chargé dans le système. |
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2 | Pièces justificatives à l'appui de la demande de modification des éléments connexes | Original | 1 | Numérique | Veuillez vous référer aux notes ci-dessous pour les exigences spécifiques. |
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3 | Permis de travail pour étrangers | Original | 1 | Carte d'identité |
| Il peut s'agir d'un certificat d'expert étranger et d'un permis de travail pour étrangers en cours de validité. |
4 | Autres documents nécessaires |
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Remarque : (1) Les demandeurs dont le numéro de passeport ou de document de voyage international a changé doivent fournir le numéro du nouveau document ainsi que la page des renseignements personnels et la page de visa du nouveau passeport ou document de voyage international. (2) Si le demandeur travaille toujours pour le même employeur, mais que son poste a changé ou qu'il a été promu d'un poste professionnel à un poste de direction, une lettre de demande de modification et les documents de certification correspondants doivent être fournis. Les autres documents requis par les lois et règlements nationaux doivent être fournis en conséquence. (3) Les demandeurs qui changent d'emploi doivent annuler le permis de travail en cours de validité et demander un nouveau permis de travail. (4) Tous les documents et leurs traductions en chinois doivent être scannés et chargés dans le système de demande en ligne. Les demandeurs doivent fournir les copies originales de tous les documents soumis dans le système de demande en ligne pour vérification lors du retrait du permis de travail. Les versions numériques des documents soumis doivent être identiques aux copies originales. Les photocopies ne sont pas nécessaires. Conformément aux exigences de travail, les agences chargées de l'acceptation des permis ou de la prise de décision sont habilitées à vérifier l'authenticité du dossier de demande en menant des entretiens, des enquêtes téléphoniques, des enquêtes sur place, et de l'adoption d'autres mesures. |
7. Documents requis pour la demande d'annulation du permis de travail pour étrangers
Si le permis de travail pour étrangers n'est pas renouvelé avant son expiration, il sera automatiquement annulé. Si un permis de travail est révoqué ou retiré conformément à la loi, il sera annulé par la Commission des Sciences, des Technologies et de l'Innovation de la municipalité de Shenzhen. Si un demandeur décède, est frappé d'incapacité ou résilie le contrat de manière anticipée, l'employeur doit demander l'annulation du permis de travail dans les 10 jours ouvrables suivant la survenue de l'événement. Si l'employeur met fin à ses activités, le demandeur peut demander à la Commission l'annulation du permis de travail.
N° | Documents nécessaires | Original/Photocopie | Nombre de copies | Copie papier/copie numérique | Exigences | Remarques |
1 | Formulaire de demande d'annulation du permis de travail pour étrangers | Original | 1 | Copie papier/Numérique | Remplir le formulaire en ligne et l'imprimer. Une fois celui-ci tamponné par l'employeur, le formulaire doit être chargé dans le système. |
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2 | Documents attestant la cessation d'emploi et de contrat, ou d'autres circonstances liées à l'annulation | Original | 1 | Numérique | Les documents attestant la cessation de l'emploi et du contrat doivent être signés par les deux parties. | Si un demandeur démissionne sans en avertir son employeur et que ce dernier ne peut pas le contacter, l'employeur doit fournir des documents d'explication supplémentaires. |
Remarque : (1) Si l'employeur du demandeur a mis fin à ses activités conformément à la loi, il n'est pas nécessaire que le formulaire de demande d'annulation du permis de travail pour étrangers soit visé par l'employeur, mais les documents attestant de la cessation des activités de l'employeur et de l'impossibilité de demander l'annulation du permis de travail pour étrangers, ainsi que la déclaration personnelle du demandeur concernant l'annulation du permis de travail et le permis de travail du demandeur, doivent être fournis. (2) Si le permis de travail pour étrangers du demandeur a été annulé, la Commission des Sciences, des Technologies et de l'Innovation de la municipalité de Shenzhen délivrera un certificat d'annulation sur demande. (3) Les demandeurs qui ont sollicité un permis de travail en remplissant certaines conditions de revenu doivent également fournir des documents attestant de leur revenu, notamment des certificats de décharge fiscale, des relevés bancaires et les fiches de paie de l'employeur, lorsqu'ils sollicitent une annulation de leur permis. (4) Tous les documents et leurs traductions en chinois doivent être scannés et chargés dans le système de demande en ligne. Les demandeurs doivent fournir les copies originales de tous les documents soumis dans le système de demande en ligne pour vérification lors du retrait de l'accusé de réception d'annulation. Les versions numériques des documents soumis doivent être identiques aux copies originales. Les photocopies ne sont pas nécessaires. Conformément aux exigences de travail, les agences chargées de l'acceptation des permis ou de la prise de décision sont habilitées à vérifier l'authenticité du dossier de demande en menant des entretiens, des enquêtes téléphoniques, des enquêtes sur place, et de l'adoption d'autres mesures. |
8. Documents requis pour la demande de remplacement du permis de travail pour étrangers
Les demandeurs qui doivent demander le remplacement d'un permis de travail pour étrangers doivent publier une déclaration sur le système de service pour les étrangers travaillant en Chine à la date de la perte ou de la découverte du permis, puis demander un remplacement auprès de la commission des sciences, des technologies et de l'innovation de la municipalité de Shenzhen. Si le permis est endommagé, le demandeur doit apporter avec lui le permis de travail en cours de validité lors de la demande de remplacement.
N° | Documents nécessaires | Original/Photocopie | Nombre de copies | Copie papier/copie numérique | Exigences | Remarques |
1 | Formulaire de demande de remplacement du permis de travail pour étrangers | Original | 1 | Copie papier/Numérique | Remplir le formulaire en ligne et l'imprimer. Après avoir été signé par le demandeur et tamponné par l'employeur, le formulaire doit être chargé dans le système. |
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2 | Déclaration relative à la perte ou à la détérioration du permis de travail | Original | 1 | Numérique |
| Les documents qui ne sont pas rédigés en chinois doivent également être accompagnés d'une version traduite portant le cachet de l'employeur. |
3 | Permis de travail pour étrangers | Original | 1 | Carte d'identité |
| Cela s'applique aux demandeurs dont le permis de travail est endommagé. Il peut s'agir d'un certificat d'expert étranger et d'un permis de travail pour étrangers en cours de validité. |
Remarque : Tous les documents et leurs traductions en chinois doivent être scannés et chargés dans le système de demande en ligne. Les demandeurs doivent fournir les copies originales de tous les documents soumis dans le système de demande en ligne pour vérification lors du retrait du permis de travail remplacé. Les versions numériques des documents soumis doivent être identiques aux copies originales. Les photocopies ne sont pas nécessaires. Conformément aux exigences de travail, les agences chargées de l'acceptation des permis ou de la prise de décision sont habilitées à vérifier l'authenticité du dossier de demande en menant des entretiens, des enquêtes téléphoniques, des enquêtes sur place, et de l'adoption d'autres mesures. |
IV. Procédures de demande
1. Demande en ligne
Les employeurs doivent se connecter au système (https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb/), soumettre les informations relatives à la demande et charger les documents pertinents. Les personnes qui autorisent une agence de services à déposer une demande à un guichet de service doivent fournir des informations en ligne, notamment le nom de l'agence de services, son certificat d'enregistrement légal (permis d'exploitation, certificat de code d'organisation, certificat d'enregistrement d'assurance sociale ou certificat de bureau permanent d'une entreprise étrangère en Chine), la personne autorisée, le numéro de la carte d'identité et le numéro de téléphone de la personne autorisée. Une lettre d'autorisation émise par l'employeur ainsi que des documents certifiant l'identité de la personne autorisée doivent également être soumis au guichet de service.
2. Examen préliminaire en ligne
La Commission des Sciences, des Technologies et de l'Innovation de la municipalité de Shenzhen procède à un examen préliminaire des documents soumis en ligne dans un délai de 5 jours ouvrables à compter de la date de soumission (la date de soumission n'est pas prise en compte). Si les documents ne sont pas complets ou si leur contenu ne répond pas aux exigences applicables, la Commission informe le demandeur en ligne des documents manquants qu'il doit fournir.
3. Acceptation
La Commission des Sciences, des Technologies et de l'Innovation de la municipalité de Shenzhen doit prendre une décision concernant l'acceptation de la demande après un examen préliminaire des documents. Si une demande ne relève pas de l'autorité de la Commission, elle sera rejetée et le motif du rejet sera indiqué. Si une demande relève de l'autorité de la Commission et que tous les documents requis sont complets et répondent aux exigences pertinentes, la demande est acceptée et un accusé de réception électronique est délivré. Si le dossier de demande n'est pas complet ou ne répond pas à certaines exigences, la Commission informe le demandeur des pièces manquantes qu'il doit fournir. La demande sera acceptée si le demandeur fournit ultérieurement tous les documents requis dans le délai imparti.
4. Examen
La Commission des Sciences, des Technologies et de l'Innovation de la municipalité de Shenzhen procède à l'examen des dossiers de demande dans les 7 jours ouvrables suivant l'acceptation de la demande (la date d'acceptation n'est pas prise en compte).
5. Décision
La décision d'approuver ou non la demande de lettre de notification de permis de travail pour étrangers ou de permis de travail pour étrangers sera prise. Si la demande est approuvée, une lettre de notification de permis de travail pour étrangers sera automatiquement générée en ligne. Les demandeurs doivent demander le permis de travail dans les 15 jours suivant leur entrée en Chine continentale. Les originaux des documents tels que le contrat de travail ou le certificat de travail, les certificats d'expérience professionnelle, l'extrait de casier judiciaire, le certificat de santé et le certificat du dipl?me le plus élevé doivent être fournis pour vérification lors de l'obtention du permis de travail. L'employeur du demandeur doit retirer le permis de travail au nom du demandeur dans les 10 jours suivant l'approbation de la demande. Les demandes qui ne répondent pas aux exigences ou aux normes applicables seront rejetées. En cas de rejet, une lettre écrite est envoyée pour expliquer le motif du rejet et informer le demandeur et son employeur de leurs droits de demander un réexamen administratif ou d'intenter un procès administratif conformément à la loi.
La Commission des Sciences, des Technologies et de l'Innovation de la municipalité de Shenzhen peut rationaliser la procédure de vérification des documents sur place pour certains employeurs et demandeurs qui sollicitent la prolongation d'un permis de travail pour étrangers sur la base de leurs antécédents en matière de crédit.
V. Frais de service
Gratuit
VI. Site Web de demande
https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb/
VII. Suivi de l'état d'avancement de la demande
https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb/ou l'application iShenzhen
VIII. Suivi du résultat de la demande
https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb/ou l'application iShenzhen
